Дело №2-660/2010 Заочное Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Г. Нижний Ломов Дата обезличена Нижнеломовский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Мананниковой В. Н., при секретаре Поляковой Е. Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вышлова О.Б. к ООО «Ломов - молоко» о взыскании выплат при увольнении, процентов за нарушение сроков выплаты выплат при увольнении, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Вышлов О. Б. обратился в суд с иском к ООО «Ломов - молоко» о взыскании выплат при увольнении, процентов за нарушение сроков выплаты выплат при увольнении, компенсации морального вреда, указав, что работал у ответчика в должности * с Дата обезличена по бессрочному трудовому договору с окладом * рублей. Дата обезличена он был уволен с работы по сокращению штата. При этом в последний день работы выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие), и до настоящего времени ему не произвели. Просил взыскать с ответчика заработную плату за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере * рубль; выходное пособие в размере * рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск с Дата обезличена по Дата обезличена в размере * рубль; проценты за несвоевременную выплату денежных средств в размере * рублей; компенсацию морального вреда в размере * рублей, а всего * рублей. В судебном заседании истец Вышлов О. Б. исковые требования поддержал в полном объёме, просил их удовлетворить, пояснив, что расчёт выплат им произведён из назначенного при приёме на работу оклада в размере * рублей, хотя в некоторые месяцы работы начислялась премия. Несколько раз он обращался к ответчику с просьбой произвести выплаты, выдать справку о заработной плате, но все обращения остались без внимания. Представитель ответчика ООО «Ломов - молоко» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч.2 ст.150 ГПК РФ судья направляет или вручает ответчику копии заявления и приложенных к нему документов, обосновывающих требование истца, и предлагает представить в установленный им срок доказательства в обоснование своих возражений. Судья разъясняет, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству ответчику данное положение было разъяснено, однако, запрашиваемые судом документы в суд представлены не были, в связи с чем дело рассмотрено по имеющимся доказательствам (объяснениям истца). Из трудовой книжки Вышлова О. Б. следует, что он приказом Номер обезличен от Дата обезличена принят на должность * ООО «Ломов - молоко» с Дата обезличена. Согласно приказу по предприятию Номер обезличен от Дата обезличена Вышлов О. Б. уволен с должности * по сокращению численности (штата) - п.2 ст.81 ТК РФ. Из объяснений истца следует, что при приёме на работу ему был установлен оклад в размере * рублей. Заработная плата не выплачивалась за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена. При увольнении также не выплачено выходное пособие, а также компенсация за неиспользованный отпуск с Дата обезличена по Дата обезличена. В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ). Поскольку Вышлову О. Б. заработная плата не выплачивалась с Дата обезличена по день увольнения Дата обезличена, задолженность по ней составляет (по расчёту истца) * рубль, которая подлежит взысканию с ответчика. Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Поскольку сведения о заработной плате Вышлова О. Б. за период с Дата обезличена по Дата обезличена для расчёта среднего заработка отсутствуют, выходное пособие истцом исчислено из расчёта оклада в * рублей, которые также надлежит взыскать с ответчика. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Из объяснений истца следует, что отпуск им не был использован за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена, а потому компенсация за неиспользованные дни отпуска (2 дня исходя из 28 календарных дней отпуска) составляет * рубль. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. За период с Дата обезличена (день увольнения и расчёта истца) по Дата обезличена сумма несвоевременных выплат составила * рубля; ставка рефинансирования ЦБ РФ от Дата обезличена составила *; срок задержки * дней, отсюда проценты за несвоевременную выплату денежных средств составили * рублей (*). Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку со стороны работодателя ООО «Ломов - молоко» в отношении работника Вышлова О. Б. были допущены неправомерные действия, выразившиеся в несвоевременности выплаты расчёта при увольнении, в пользу истца надлежит взыскать моральный вред, размер которого, с учётом степени нравственных страданий, причинённых работнику, оставшемуся без средств к существованию, принципа разумности и справедливости, суд оценивает в * рублей. Таким образом, требования истца Вышлова О. Б. подлежат удовлетворению: с ответчика надлежит взыскать общую сумму выплат в размере * рублей (*). В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождён (п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ), с ответчика надлежит взыскать в доход государства государственную пошлину в размере * рубля * копеек. Руководствуясь ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Требования Вышлова О.Б. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Ломов - молоко» (*) в пользу Вышлова О.Б., *, - задолженность по заработной плате за период в размере * (*) рубль * копеек; - выходное пособие в размере * (*) рублей * копеек; - компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере * (*) рубль * копеек; - проценты за несвоевременную выплату денежных средств в размере * (*) рублей * копеек; - компенсацию морального вреда в размере * (*) рублей * копеек, а всего * (*) рублей * копеек. Взыскать с ООО «Ломов - молоко» (*) в доход государства государственную пошлину в размере * (*) рубля * копеек. Разъяснить ООО «Ломов - молоко», что оно вправе подать в Нижнеломовский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке Пензенский областной суд через районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья В. Н. Мананникова