взыскание заработной платы

Дело Номер обезличен

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Дата обезличена года

Нижнекамский городской суд РТ в составе:

председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.Н.,

при секретаре ФИО0,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд к ФИО2 с требованием о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указала, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в ФИО2 в должности консультанта с окладом 11 000 рублей. Работодатель при расторжении трудового договора не выплатил заработную плату за двухнедельную отработку перед увольнением и компенсацию за неиспользованный отзыв. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по 14 апреля в размере 5000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9035,71 рублей, расходы по составлению искового заявления 1000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

До судебного заседания представитель истца отказалась от своих требований, представив письменное заявление, пояснив при этом, что ответчик исполнил свои обязательства – выплатил заработную плату.

Ответчик не явился в суд, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся ответчиков.

Судом установлено следующее.

ФИО1 работала в ФИО2 с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В должности консультанта с окладом 11 000 рублей. Работодатель ФИО2 при расторжении трудового договора не выплатила заработную плату с 1 по Дата обезличена года, компенсацию за неиспользованный отпуск. В настоящее время от истицы поступило заявление о том, что задолженность погашена, претензий нет.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

При указанных обстоятельствах отказ от иска не противоречит закону, не нарушает интересов иных лиц и подлежит принятию судом.

Истцу разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям не допускается.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220,224,225 ГПК РФ, судья

О П Р Е Д Е Л И Л :

Гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 взыскании задолженности по заработной плате производством прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба или принесен протест в десятидневный срок в Верховный суд РТ через Нижнекамский городской суд.

Федеральный судья