дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
Нижнекамский городской суд ... в составе:
Председательствующего судьи ФИО0,
При секретаре ФИО1,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО6 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,
у с т а н о в и л:
ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО8 о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что Дата обезличена года был принят на работу в ФИО9 на должность инженера программиста 1 категории, Дата обезличена года он получил уведомление о предстоящем с Дата обезличена года увольнении в связи с сокращением численности работников. При увольнении ответчик не произвел с ним расчет, задолженность составляет 42.908 руб.29 коп., которая состоит из заработной платы за апрель 2010г., компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. За задержку заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация из расчета 12,87 руб. за каждый день. У него на иждивении находится малолетний сын и жена, для обеспечения семьи ему пришлось обращаться к родителям и знакомым с просьбой по займу денежных средств. В связи с эти он понес физические и нравственные страдания, причиненный моральный вред оценивает в 10.000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО3 исковые требования изменили, просили взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку заработной платы 257 руб.40 коп., компенсацию морального вреда 10.000 рублей и расходы за услуги представителя 6.000 рублей, пояснив, что ответчик Дата обезличена года полностью произвел расчет причитающихся истцу денежных средств, задержка выплаты заработной платы составила 20 дней, поэтому просит взыскать проценты и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика ФИО4 исковые требования признал частично, пояснив, что задолженность по заработной плате в размере 42.908 руб.29 коп. оплачена истцу Дата обезличена года, задержка в выплате заработной плате произошла по причине отсутствия у предприятия денежных средств. Учитывая отсутствие вины предприятия в выплате заработной плате, непродолжительный срок задержки заработной платы, считает, что моральный вред подлежит взысканию в размере 500 руб. Согласен с расчетом истца о размере денежной компенсации за задержку заработной платы по 12 руб.87 коп. за каждый день. Просит уменьшить размер расходов по оплате услуг представителя до 500 руб., поскольку требуемая сумма несоразмерна заявленным требованиям и выполненной работе.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено следующее.
По трудовому договору от Дата обезличена года ФИО2 был принят на работу в ФИО10 на должность инженера программиста 1 категории. (л.д.5,6).
Дата обезличена года истец уволен из ФИО11 по ст.81 ч.1 п.2 ТК РФ по сокращению штата работников. (л.д.7-9).
На момент увольнения причитающиеся истцу ФИО2 от работодателя денежные суммы составили 42.908 руб.29 коп. (л.д.10).
Дата обезличена года задолженность предприятия перед истцом по выплате заработной платы погашена в полном объеме, что подтверждается платежным поручением Номер обезличен и не оспаривается истцом, исключившим из заявленных требований взыскание задолженности по заработной плате.
С учетом требованием ст.140 ТК РФ и 236 ТК РФ суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 257 руб.40 руб., исходя из суммы задолженности 42.908 руб.29 коп., количества дней задержки 20 дней.
Принимая во внимание, что ответчик неправомерно удерживал причитающиеся ФИО2 денежные выплаты, вместе с тем, учитывая непродолжительность задержки выплаты в 20 дней, уважительность задержки ввиду отсутствия денежных средств на предприятии, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1.000 рублей.
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Принимая во внимание, что участие представителя ФИО3 выразилось в подготовке искового заявления и участия только в одном судебном заседании, у представителя истца не было необходимости представления в суд дополнительных доказательств, задолженность по заработной плате истцу была выплачена ответчиком сразу после предъявления иска в суд, требования истца удовлетворены частично, в тоже время, учитывая вынужденность заключения ответчиком договора на оказание юридических услуг для защиты своих интересов, суд признает разумными пределы расходов по оплате услуг представителя в сумме 1.000 рублей и подлежащими их удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 600 руб.
Руководствуясь ст.194,198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ФИО12 в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 257 руб.40 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1.000 рублей и судебные расходы 1.000 рублей.
Взыскать с ФИО13 госпошлину в доход государства в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд ... в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через ....
ФИО5ФИО0