Дело № 2-3853\10
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
09 сентября 2010 года г. Нижнекамск
Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Садыковой Л.А.,
при секретаре Эскиной Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бакеевой Г.Р. к ОАО «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бакеева Г.Р. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование иска Бакеева Г.Р. указала, что 07.07.2009 года с ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым за работу ей установлен оклад в размере ... руб. Дата обезличена года с ответчиком заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым ей установлена заработная плата в размере ... руб. Дата обезличена года она была уволена по собственному желанию. Задолженность ответчика по заработной плате с января по июль 2010 года составила ... руб. Моральный вред истица оценила в ... руб.
В судебном заседании Бакеева Г.Р. на исковых требованиях настаивала по тем же основаниям.
Представитель ответчика ОАО «Татнефтегазстройкомплект» по доверенности Шайдуллин И.Ф. не оспаривал задолженность предприятия перед Бакеевой Г.Р. по заработной плате в размере ... руб. Предъявленную истицей сумму компенсации морального вреда представитель ответчика считает завышенной.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела следует, что на основании приказа № Номер обезличен от Дата обезличена года Бакеева Г.Р. с Дата обезличена года была принята на работу в ОАО «Татнефтегазстройкомплект» делопроизводителем с тарифной ставкой (окладом) в размере ... руб.
Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № Номер обезличен от Дата обезличена года Бакеевой Г.Р. установлен оклад в размере ... руб.
Приказом № Номер обезличен от Дата обезличена года Бакеева Г.Р. уволена из ОАО «Татнефтегазстройкомплект» по собственному желанию.
Справка о задолженности по заработной плате перед Бакеевой Г.Р. ответчиком в суд не предоставлена.
Исходя из пояснений Бакеевой Г.Р., задолженность ответчика по заработной плате с января по июль 2010 года составила ... руб.
Расчет задолженности по заработной плате Бакеевой Г.Р. произведен следующим образом: ... руб. оклад х 7 месяцев – подоходный налог 13% = ... руб.
Представитель ответчика ОАО «Татнефтегазстройкомплект» по доверенности Шайдуллин И.Ф. не оспаривал задолженность предприятия перед Бакеевой Г.Р. в указанном истицей размере, пояснил, что справку, подтверждающую задолженность, предприятие предоставить не может в связи с увольнением бухгалтера.
На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Бакеевой Г.Р. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... руб.
Бакеева Г.Р. просила также взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере ... руб., ссылаясь на то, что у нее на иждивении дети, сын обучается в учебном заведении на платной основе, из-за невыплаты заработной платы ей причинен моральный вред на указанную сумму.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Пленум Верховного Суда РФ дал в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следующие разъяснения:
«Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)".
Суд считает, что предъявленная истицей сумма компенсации морального вреда завышена.
Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, с учетом допущенных нарушений трудовых прав Бакеевой Г.Р. суд считает разумным и справедливым компенсировать истице моральный вред в размере ... рублей.
С ОАО «Татнефтегазстройкомплект» подлежит взысканию в госдоход государственная пошлина, от уплаты которой была освобождена истица при предъявлении иска, в размере ... руб.
Руководствуясь ст. ст.194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бакеевой Г.Р. - удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Бакеевой Г.Р. задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Бакеевой Г.Р. – отказать.
Взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» государственную пошлину в доход государства в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через Нижнекамский городской суд.
Судья
Нижнекамского городского суда Л.А.Садыкова