дело № 2-4370/10
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
20 октября 2010 года
Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Гайсаровой Л.Р.,
при секретаре Сиухиной Е.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Садрутдиновой Л.Ф к ОАО «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику с указанными требованиями. В обоснование иска суду пояснил, что с ... 2009 года она работает на предприятии ответчика по трудовому договору № ... в качестве ... с окладом ... руб., дополнительным соглашением № ... от ... 2009г. ей установлена надбавка в размере 100 % от оклада, дополнительным соглашением № ... от ....2009г. ей установлен должностной оклад в размере ... руб., дополнительным соглашением № ... от ....2009г. ей установлен должностной оклад в размере ... руб. Также с ....2009г. она работает в филиале ответчика по совместительству с окладом 20000 руб. Кроме того, ....2009г. между ней и ответчиком заключен договор аренды транспортного средства, согласно которого ей установлена арендная плата за пользование автомобилем в служебных целях в размере ... руб. Ответчиком до настоящего времени ей за период с июня 2009 по август 2010 года не выплачены задолженность по заработной плате, по надбавке, по аренде автомобиля в размере ... руб., которую он просит взыскать с ответчика. Кроме того, просит взыскать ... руб. в счет компенсации морального вреда.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, директор Котов И.Ф. извещен лично под роспись. С просьбой об отложении слушания дела представитель ответчика не обращался, документов, подтверждающих причину неявки в суд уважительной, не представлено. При таких обстоятельствах в соответствии со статьей 233 ГПК Российской Федерации суд может рассмотреть дело в отсутствие неявивишегося в суд представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истица работает в ОАО «Татнефтегазстройкомплект» ... 2009 года по трудовому договору № ... в качестве ... с окладом ... руб., дополнительным соглашением № ... от ... 2009г. ей установлена надбавка в размере 100 % от оклада, дополнительным соглашением № ... от ....2009г. ей установлен должностной оклад в размере ... руб., дополнительным соглашением № ... от ....2009г. ей установлен должностной оклад в размере ... руб. Также с ....2009г. она работает в филиале ответчика по совместительству с окладом ... руб. Кроме того, ....2009г. между ней и ответчиком заключен договор аренды транспортного средства, согласно которого ей установлена арендная плата за пользование автомобилем в служебных целях в размере ... руб. Задолженность за период с июня 2009 по август 2010 года по заработной плате, по надбавке, по аренде автомобиля составляет ... руб.
Согласно статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы ... руб. – задолженность по заработной плате, по выплате надбавки, по аренде автомобиля.
Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со статьей 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд считает, что с учетом того, что ответчик нарушил права истца на получение заработной платы, того, что одной из причин нестабильности предприятия явился факт невыплаты предприятию задолженности подрядных организаций, истцу надлежит взыскать в качестве денежной компенсации морального вреда ... руб.
Совокупность вышеизложенных норм закона и выявленных в суде обстоятельств дают суду основание для частичного удовлетворения иска.
Выводы суда подтверждаются материалами дела.
Руководствуясь ст.ст.194,198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Садрутдиновой Л.Ф задолженность по заработной плате, по выплате надбавки, по арендной плате автомобиля в размере ... руб. и ... руб. в счет денежной компенсации морального вреда, а всего ...
Взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» госпошлину в доход государства в размере ...
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Нижнекамский городской суд, а ответчиком- в течение семи суток со дня получения копии решения – в Нижнекамский городской суд.
Судья
Нижнекамского городского суда РТ: Л.Р. Гайсарова