Дело № 2-4668/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 ноября 2010 года
Нижнекамский городской суд Республики Татарстан
в составе:
председательствующего судьи Гайсаровой Л.Р.
при секретаре Сиухиной Е.Ш.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Полевого А.В. к ОАО «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании выходного пособия
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику с указанными требованиями. В обоснование иска суду пояснил, что работал в ОАО «Татнефтестройкомплект» с ... 2009 года по ... 2010 года арматурщиком 4 разряда по монтажу монолитных сооружений. Приказом № ... от ... 2010 года уволен по сокращению штата. До настоящего времени он не трудоустроен. Просит суд взыскать с ответчика ... руб. за три месяца из расчета ... руб. среднемесячной заработной платы в соответствии со справкой № ... от ... 2010 года.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Согласно телеграфного уведомления усматривается, что представитель ответчика за телеграммой не является. При таких обстоятельствах в соответствии со статьей 233 ГПК Российской Федерации суд может рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела,, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Согласно статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Установлено, что истец работал на предприятии ОАО «Татнефтестройкомплект» с ... 2009 года по ... 2010 года арматурщиком 4 разряда по монтажу монолитных сооружений. Приказом № ... от ... 2010 года уволен по сокращению штата. До настоящего времени он не трудоустроен. Данное обстоятельство усматривается из справки ГБУ «Центра занятости населения города Нижнекамска» № ..., предоставленной истцу для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца. Этой же справкой установлено, что истец обратился в цент занятости ... 2010 года, то есть в сроки, установленные действующим законодательством.
В обоснование своих доводов об исключительности случая истец представил неоплаченные счета за квартплату, справку ВКК № ... от ... 2010 года о заболевании ребенка.
Согласно статьи 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Невыплаченная заработная плата истцу взыскана судебными приказами мирового судьи судебного участка № 2 Сабинского района Республики Татарстан № 2-538/10 от 22 сентября 2010 года в размере ... руб. 92 коп. и № 2-290/10 от 16 июля 2010 года в размер ... руб.26 коп., всего на сумму ... руб. 18 коп. В соответствии со справкой НДФЛ за 2010 год усматривается, что общая сумма дохода составляет ... руб.08 коп., облагаемая сумма дохода составляет ... руб.08 коп., из чего следует, что в указанные суммы выходное пособие не включено
Между тем, ответчик для опровержения доводов истца и предоставления доказательств, подтверждающих возражения на иск в судебное заседание не явился.
Совокупность вышеизложенных норм закона и выявленных в суде обстоятельств дают суду основание для удовлетворения иска в соответствии с мотивировочной частью решения.
Выводы суда подтверждаются материалами дела.
Руководствуясь статьями 194, 198, 235 ГПК Российской Федерации, суд
р е ш и л :
Иск удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Полевого А.В. ... руб. в счет выплаты выходного пособия на период трудоустройства
Взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» госпошлину в доход государства в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Татарстан в десятидневный срок через Нижнекамский городской суд, а ответчиком – в течение семи суток с момента получения копии решения – в Нижнекамский городской суд.
Федеральный судья Л.Р.Гайсарова