Дело № 2-3020/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 июля 2011 года г.Нижнекамск Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Гайнуллина Р.Г., при секретаре Золотовой И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киямова М.С. к ОАО «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда у с т а н о в и л : Истец Киямов М.С. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Химстрой», из которого следует, что он работает в ОАО «Химстрой» бетонщиком с ... года. В нарушение действующего законодательства ответчик не выплачивал заработную плату. На дату ... задолженность по заработной плате составила ... рублей, оплатить сумму задолженности ответчик отказывается, ссылаясь на отсутствие денег. Просит суд взыскать с ОАО «Химстрой» задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. В судебном заседании истец уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, от иска в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы отказался. Последствия частичного отказа от иска разъяснены и понятны. Он пояснил, что первоначально сумму задолженности посчитал неверно. Отказ от части иска был принят судом. Представитель ответчика – ОАО «Химстрой» иск о взыскании заработной платы в сумме ... рублей ... копеек, компенсации морального вреда в размере ... рублей признал. Последствия признания иска разъяснены и понятны. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к убеждению о том, что заявленный иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно статьи 142 Трудового Кодекса Российской федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Судом установлено, что Киямов М.С. работает в ОАО «Химстрой» с ... года в должности бетонщика. За ... год задолженность по заработной плате ОАО «Химстрой» перед истцом составила ... рублей ... копеек. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме ... рубля ... копеек. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление Киямова М.С. к ОАО «Химстрой» о взыскании о взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ОАО «Химстрой» в пользу Киямова М.С. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Взыскать с ОАО «Химстрой» госпошлину в бюджет в сумме ... рубля ... копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через Нижнекамский городской суд. Судья Р.Г.Гайнуллин