Дело №2-2890/11РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 августа 2011г. г.Нижнекамск.

Нижнекамский городской суд РТ в составе председательствующего судьи Муртазина А.И., при секретаре Раскиной О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Талипова Р.Ш. к ОАО «Нижнекамск-Кровля» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Талипов Р.Ш. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ОАО «Нижнекамск-Кровля», из которого следует, что он работает в ОАО «Нижнекамск-Кровля» с 07 сентября 2005г. сторожем. В нарушение трудового законодательства истцу не выплачивалась в полном объеме. Задолженность ответчика перед истцом составляет в размере ... рублей. Представители ответчика объясняют образование задолженности отсутствием денежных средств. В связи не выплатой задолженности заработной плате, истцу причинили моральный вред: он остался без средств к существованию. Моральный вред оценивает в ... рублей.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ОАО «Нижнекамск-Кровля» задолженность по заработной плате – ... рублей, а также компенсацию морального вреда - ... рублей.

В судебном заседании истец иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика иск в части задолженности по заработной плате признал в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны. Вопрос об удовлетворении иска в части компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст.136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.Согласно ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Талипов Р.Ш. работал в ОАО «Нижнекамск-Кровля» с 07 сентября 2005 года по 31 мая 2009г. и с 01 января 2010г. в должности сторожа. Задолженность ОАО «Нижнекамск-Кровля» перед истцом по заработной плате составляет по состоянию на 22.06.2011г. в размере ...., что подтверждается справкой ОАО «Нижнекамск-Кровля» и подтвердил представитель ОАО «Нижнекамск-Кровля» в судебном заседании. Представитель ответчика иск в части задолженности по заработной плате признал в полном объеме. Иск подлежит удовлетворению в силу признания его ответчиком.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей в связи с невыплатой заработной платы.

Суд приходит к выводу, что иск в части взыскания компенсации морального вреда обоснован и подлежит удовлетворению. Заработная плата не выплачивалась в полном объеме более года. На момент рассмотрения дела в суде задолженность по зарплате так и не погашена. Суд считает, что столь длительная задержка зарплаты влечет за собой значительные нравственные страдания работника, вследствие несправедливого отношения к нему со стороны работодателя. Истец рассчитывал на данные денежные средства, которые он заработал своим трудом, однако их невыплата не позволила ему распорядится ими по своему усмотрению. С учетом вышеуказанных обстоятельств, суд считает сумму компенсации морального вреда – .... разумной и справедливой.

При таких обстоятельствах, в пользу истца подлежит взысканию: задолженность по заработной плате в сумме ..., компенсация морального вреда в сумме ... руб.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ОАО «Нижнекамск-Кровля» подлежит взысканию госпошлина в бюджет в сумме ..., в том числе .... в части иска о взыскании заработной платы и .... – в части взыскания компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Талипова Р.Ш. к ОАО «Нижнекамск-Кровля» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Нижнекамск-Кровля» в пользу Талипова Р.Ш. денежные средства:

задолженность по заработной плате - ...

в счет компенсации морального вреда - ... рублей.

Всего подлежит взысканию ...

Взыскать с ОАО «Нижнекамск-Кровля» госпошлину в бюджет в сумме ....

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через Нижнекамский городской суд.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ А.И. Муртазин.