По делу ...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... г. Нижнекамск РТ

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан РФ в составе: председательствующего судьи Адгамовой А.Р., при секретаре Пляшевой Л.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафиуллиной Л.А. к открытому акционерному обществу «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сафиуллина Л.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... рублей, компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В обосновании требований указала, что с ... года по настоящее время работает у ответчика в должности ведущего инженера ОМТС. Ответчик прекратил выплату заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность в сумме ... рублей. Просит также компенсировать моральный вред, причиненный нарушением её трудовых прав, размер компенсации она оценивает в ... рублей.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки не представил, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании истец уменьшила требования до ... рублей, пояснив, что часть задолженности в размере ... рублей была взыскана на основании судебного приказа от ..., вынесенного мировым судьей судебного участка № 10 Нижнекамского района и г. Нижнекамска. Заработная плата не выплачивается ответчиком около ... лет.

В письменном отзыве представитель ответчика иск признал.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено:

С ... Сафиуллина Л.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается записями в трудовой книжке истца (л.д. ...).

Согласно трудового договора ... от ... Сафиуллина Л.А. была назначена на должность инженера отдела снабжения (л.д.л.д....).

Из справки ... от ... усматривается, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет ... рублей (л.д....).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 10 Нижнекамского района и г. Нижнекамска РТ от ... с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате на ... в размере ... рублей.

Из пояснений истицы, представленных ею расчетных листков следует, что взысканная на основании указанного судебного приказа сумма была включена в справку о задолженности по заработной плате.

Таким образом, во избежание двойного взыскания, суд полагает уменьшить задолженность на сумму, взысканную по указанному судебному постановлению.

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составит ... рублей (... рублей – ... рублей).

Кроме того, статьи 21, 237 Трудового Кодекса РФ предусматривают возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает очевидными нравственные страдания человека, лишенного средств к существованию, в подобной жизненной ситуации.

С учетом личности истца, характера и обстоятельств причинения вреда, суд полагает возможным определить денежную компенсацию причинного морального вреда в требуемом истцом размере в сумме ... рублей.

Таким образом, всего с ответчика в пользу истца надлежит взыскать ... рублей (задолженность по заработной плате в сумме ... рублей + компенсация морального вреда в сумме ... рублей).

Кроме того, в силу ст.ст. 98, 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ с ответчика в доход федерального бюджета надлежит взыскать судебные расходы в виде государственной пошлины в размере ... рублей, от уплаты которой истец освобожден на основании п.1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского Процессуального Кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Иск Сафиуллиной Л.А. к открытому акционерному обществу «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Химстрой» (ИНН 1651000370) в пользу Сафиуллиной Л.А. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а всего ... рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Химстрой» (ИНН 1651000370) в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ А.Р. Адгамова