дело № 2-3678/11

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 октября 2011 года г.Нижнекамск

Нижнекамский городской суд республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Трегуловой К.К.,

при секретаре Бахтиной С.Е.,

с участием истца Думаналяна И.М..,представителя ответчика Сергеева Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дунамаляна И.М. к ОАО «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Дунамалян И.М. обратился в суд с иском к ОАО «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб., и компенсации морального вреда в сумме ... рублей, указав, что в ОАО «Химстрой» работал каменщиком с ....2004г. по ....2011г. Ответчик заработную плату не выплачивает. Задолженность по заработной плате составляет ... руб. Невыплатой зарплаты ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в ... руб.

В судебном заседании истец Дунамалян И.М. исковые требования поддержал, повторив доводы, изложенные в заявлении, пояснив, что заработная плата не выплачивалась с 2008 года, невыплата заработной платы в течение длительного времени поставила его в тяжелое материальное положение, причинив нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО «Химстрой» Сергеев Э.В. исковые требования признал частично, пояснив, что предприятие действительно имеет задолженность по заработной плате, заработная плата не выплачена ввиду отсутствия денежных средств, требования о взыскании заработной платы признает в полном объеме, о взыскании компенсации морального вреда – в размере ... руб.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В судебном заседании установлено, что Дунамалян И.М. работал в ОАО «Химстрой» каменщиком с ....2004г. по ...2011г. ( л.д. 4-7).

Согласно справке № ... от ...2011г. задолженность по выплате заработной платы ОАО «Химстрой» перед Дунамалян И.М. по ... 2011 года составляет ... руб. ( л.д.3).

Представитель ответчика Сергеев Э.В. в судебном заседании подтвердил размер задолженности по заработной плате и признал исковые требования о взыскании ... руб. в полном объеме.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... руб. по ... 2011г. включительно являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Принимая во внимание, что ответчик более одного года не выплачивает истцу заработную плату, неправомерно удерживая причитающиеся Дунамалян И.М. денежные выплаты, в тоже время, учитывая, что истец, имея возможность прекратить трудовые отношения с работодателем, не выплачивающим заработную плату, продолжал работать у ответчика, что свидетельствует об отсутствии тяжких последствий в связи с невыплатой ответчиком заработной платы, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, с ОАО «Химстрой» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере ... руб.

Руководствуясь ст.194,198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Химстрой» в пользу Дунамалян И.М. задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию морального вреда ... рублей.

Взыскать с ОАО «Химстрой» госпошлину в доход государства в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд республики Татарстан в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ.

Судья К.К.Трегулова