Дело №2-3299/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 сентября 2011г. г.Нижнекамск.

Нижнекамский городской суд РТ в составе председательствующего судьи Муртазина А.И., при секретаре Раскиной О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Куриновой А.Х. к ОАО «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истица Куринова А.Х. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ОАО «Химстрой», из которого следует, что с 1994г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности .... Между ответчиком и истицей в соответствии с трудовым законодательством РФ был заключен трудовой договор.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность Ответчика перед истицей составляет за период с января 2009 года по июнь 2011 года в размере ... рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования.

Ставка рефинансирования 8,25%, задержка выплаты заработной платы составляет 30 мес. или 900 дней.

....

В связи с не выплатой задолженности по заработной плате, истице причинен моральный вред: она осталась без средств к существованию. Моральный вред истица оценивает в ... рублей.

На основании изложенного истица просит суд взыскать с ОАО «Химстрой» в ее пользу заработную плату - ... рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей, всего ... рублей, а также компенсации морального вреда в размере ... рублей.

До судебного заседания истица представила заявление об отказе от иска в части взыскания процентов в сумме ... рублей.

Судом частичный отказ от иска принят.

Истица в суд не явилась, извещена. Представила заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель ответчика в суд не явился, представил заявление, в котором иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда признал в полном объеме. Последствия признания иска понятны.

Суд, изучив материалы дела, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст.136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Куринова А.Х. с 1994г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности .... Между ответчиком и истицей в соответствии с трудовым законодательством РФ был заключен трудовой договор.

Задолженность ОАО «Химстрой» перед истицей по заработной плате составляет за период с января 2009г. по июнь 2011г. в размере ... рублей, что подтверждается справкой ОАО «Химстрой» и расчетными листками (л.д.________).

Суд приходит к выводу, что иск в части взыскания компенсации морального вреда также обоснован и подлежит удовлетворению. Заработная плата не выплачивалась более 2 лет. На момент рассмотрения дела в суде задолженность по зарплате так и не погашена. Суд считает, что столь длительная задержка зарплаты влечет за собой значительные нравственные страдания работника, вследствие несправедливого отношения к нему со стороны работодателя. Истица рассчитывала на данные денежные средства, которые она заработала своим трудом, однако их невыплата не позволила ей распорядится ими по своему усмотрению. С учетом вышеуказанных обстоятельств, суд считает сумму компенсации морального вреда – .... разумной и справедливой.

Представитель ответчика иск признал в полном объеме, в том числе и в части размера компенсации морального вреда.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Иск Куриновой А.Х. подлежит удовлетворению в полном объеме. С ОАО «Химстрой» подлежит взысканию в пользу Куриновой А.Х. задолженность по заработной плате – ... рублей и компенсация морального вреда в размере ... рублей.

Поскольку истица была освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ОАО «Химстрой» подлежит взысканию госпошлина в бюджет в сумме ... рублей, в том числе ... руб. в части иска о взыскании заработной платы и .... – в части взыскания компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Куриновой А.Х. к ОАО «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Химстрой» в пользу Куриновой А.Х. денежные средства:

задолженность по заработной плате - ... рублей.

в счет компенсации морального вреда - ... рублей.

Всего подлежит взысканию с ОАО «Химстрой» в пользу Куриновой А.Х. - ... рублей.

Взыскать с ОАО «Химстрой» госпошлину в бюджет в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через Нижнекамский городской суд.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ А.И. Муртазин.