Решение о взыскании задолженности по заработной плате



Дело №2-4591/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2011г. г.Нижнекамск.

Нижнекамский городской суд РТ в составе председательствующего судьи Муртазина А.И., при секретаре Раскиной О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Шайхаттарова Р.Ф. к Открытому Акционерному обществу «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Шайхаттаров Р.Ф. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ОАО «Химстрой», из которого следует, что он работает у ответчика с 14 декабря 2007г. по настоящее время охранником. Между ответчиком и истцом в соответствии с трудовым законодательством РФ был заключен трудовой договор. Заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Задолженность Ответчика по заработной плате перед истцом составляет за период в размере ... рублей. В связи не выплатой задолженности заработной плате, истцу причинили моральный вред: он остался без средств к существованию. Моральный вред оценивает в ... рублей.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ОАО «Химстрой» задолженность по заработной плате – ... рублей, а также компенсацию морального вреда - ... рублей.

В судебном заседании истец иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика иск признал в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст.136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Согласно ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Шайхаттаров Р.Ф. работает в ОАО «Химстрой» с 14 декабря 2007г. по настоящее время в должности охранника. Задолженность ОАО «Химстрой» перед истцом по заработной плате составляет за весь период работы по июнь 2011г. в размере ... рублей, что подтверждается справкой ОАО «Химстрой» и подтвердил представитель ОАО «Химстрой» в судебном заседании.

Представитель ответчика иск признал в полном объеме, в том числе и в части размера компенсации морального вреда.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Иск Шайхаттарова Р.Ф. подлежит удовлетворению в полном объеме. С ОАО «Химстрой» подлежит взысканию в пользу Шайхаттарова Р.Ф. задолженность по заработной плате – ... руб. и компенсация морального вреда в размере ....

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ОАО «Химстрой» подлежит взысканию госпошлина в бюджет в сумме ... рублей, в том числе ... руб. в части иска о взыскании заработной платы и ... руб. – в части взыскания компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Шайхаттарова Р.Ф. к Открытому Акционерному обществу «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Открытого Акционерного общества «Химстрой» в пользу Шайхаттарова Р.Ф. денежные средства:

задолженность по заработной плате - ... рублей.

в счет компенсации морального вреда - ... рублей.

Всего подлежит взысканию с ОАО «Химстрой» в пользу Шайхаттарова Р.Ф. – ... рублей.

Взыскать с ОАО «Химстрой» госпошлину в бюджет в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через Нижнекамский городской суд.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ А.И. Муртазин.