Дело ...

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

... ... РТ

... городской суд РТ в составе председательствующего судьи ФИО6., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «...» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю,

установил:

Истец Общество с ограниченной ответственностью «...» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю. В обоснование своих требований указав, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с истцом с ... в должности машиниста автокрана 6 разряда. С ответчиком был заключен трудового договор а также договор о полной материальной ответственности. Для управления автокраном и произведения заправок ФИО1 по расписке-обязательству от ... была выдана топливная пластиковая карта ООО «...» .... Согласно расписки ответчик обязался карту не передавать иным лица, хранить в тайне секретный код, также обязался нести полную материальную ответственность за все количестве нефтепродуктов на карте и обязался возместить причиненный ущерб.

Согласно путевым листам ответчик работал 4 мая, с 5 по 24 мая он на рабочем месте отсутствовал. ... было обнаружено, что 3, с 5 по ... с карты были произведены заправки дизельного топлива в количестве 450 литров на сумму 7425 руб. Данную сумму ущерба истец просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О дате и времени суда извещен. Заявлений об отложении дела либо рассмотрении дела в свое отсутствие в суд не представил. В связи с этим суд считает возможным рассмотрение дела в свое отсутствие с вынесением заочного решения.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 Трудового Кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст. 244 Трудового Кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «...» с ... на основании приказа ... машинистом автокрана 6 разряда ( л.д. 6).

... ООО «...» заключило с ФИО1 трудовой договор ... и договор о полной индивидуальной ответственности ( л.д.7-9,10).

... ФИО1 была вручена пластиковая карта ... на получение нефтепродуктов, о чем им составлена письменная расписка, в которой он обязался данную карту не передавать иным лицам, хранить в тайне секретный код, нести полную материальную ответственность за полученные по карте нефтепродукты и возместить причиненный ущерб ( л.д. 11).

Согласно представленным истцом актам ФИО1 отсутствовал на рабочем месте с ... ( л.д. 12-27).

По данным оборота по карте установлено, что по переданной ФИО1 топливной карте 3 мая а также с 5 по ... производилась покупка дизельного топлива в количестве 450 литров о чем ... составлен акт о выявленном факте причинения ущерба ( л.д. 29-30,34).

По результатам проверки был составлен акт ревизии дизельного топлива в объеме 450 литров на сумму 7425 руб.( л.д. 35).

Согласно объяснительной ФИО1 он отсутствовал на работе по причине прохождения медицинского осмотра, сбора документов на приватизацию квартиры ( л.д. 28).

Совокупность перечисленных доказательств свидетельствует о том, что ФИО1 в период ... незаконно расходовалось дизельное топливо в количестве 450 литров, чем предприятию причинен материальный ущерб в сумме 7425 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются изложенными в постановлении дознавателя ОД ... УВД ФИО4 об отказе в возбуждении уголовного дела от ... ( л.д. 36). В рамках проверки ФИО1 пояснил, что он передал топливную карту ... неизвестному лицу для заправки автомашины, за что получил от последнего 400 руб.

Кроме того, до судебного заседания от ФИО1 в суд поступило заявление о признании иска в полном объеме ( л.д. 40).

С ... ФИО1 уволен в соответствии с п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия ( л.д. 42).

При указанных обстоятельствах суд считает, что по делу имеются правовые основания для удовлетворения иска.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ

решил :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «...» материальный ущерб в сумме 7425 руб. и 400 руб. в счет возврата государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в случае. если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ...

городского суда РТ ФИО7