Дело ...

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

... ...

... городской суд Республики Татарстан в составе:

судьи ФИО5

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с заявлением к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что с ... он уволен по собственному желанию с ООО «...». На день увольнения с ФИО1 расчет не произвели, трудовую книжку на руки не выдали. Согласно справки ... от ... задолженность по заработной плате ООО «...» перед истцом составляет 32735 руб. 56 ко... просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 32735 руб. 56 коп., обязать ответчика выдать трудовую книжку, расчетный лист, справку о заработной плате, взыскать моральный вред в сумме 10000 рублей.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истец ФИО1 отказался от исковых требований в части обязания ответчика выдать истцу трудовую книжку, расчетный лист, справку о заработной плате.

Определением суда от ... производство по делу в части обязания работодателя выдать трудовую книжку, расчетный лист, справку о заработной плате прекращено.

В ходе судебного заседания ФИО1 уменьшил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 20838 руб. 70 коп. В остальной части исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «...» ФИО3 исковые требования ФИО1 признал частично, суду пояснил, что у ООО «... имеется задолженность по заработной плате перед истцом в сумме 20838 руб. 70 коп. В части взыскания морального вреда исковые требования не признал.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что с ... истец ФИО1 принят на работу в ООО «...» слесарем по ремонту автомашин 4 разряда.

Согласно справки ... от ... выданной ООО «...» задолженность предприятия по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет 32735 руб. 56 коп.

Представителем ответчика представлены в суд ведомости на зачисление денежных средств, согласно которым ... ФИО1 на карточный счет перечислена заработная плата в сумме 10896 руб. 86 коп., ... перечислено 1000 рублей.

Из пояснений истца ФИО1 и представителя ответчика ФИО3 установлено, что задолженность по заработной плате ООО «...» в настоящее время перед истцом составляет 20 838 руб. 70 коп., которую предприятие не выплачивает в связи с отсутствием денежных средств.

В связи с изложенным с ООО «...» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 20 838 руб. 70 коп.

ФИО1 просил также взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Пленум Верховного Суда РФ дал в п. 63 Постановления от ... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следующие разъяснения: «Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)".

Суд считает разумным и справедливым определить размер компенсации морального вреда ФИО1 в размере 1 000 руб.

С ООО «...» подлежит взысканию в госдоход государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при предъявлении иска, в размере 1025 руб. 16 коп.

Руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 20 838 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 – отказать.

Взыскать с ООО «...» государственную пошлину в доход государства в размере 1025 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через ... городской суд.

Судья ...

городского суда ФИО6