Дело №2-2555/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 июля 2011г. г.Нижнекамск. Нижнекамский городской суд РТ в составе председательствующего судьи Муртазина А.И., при секретаре Раскиной О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нехай С.А. к Фаизовой Л.К., к обществу с ограниченной ответственностью «Т+» о взыскании задолженности по заработной плате УСТАНОВИЛ: Истица Нехай С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ответчице Фаизовой Л.К., из которого следует, что она работала в ООО «Т+» в должности главного бухгалтера по совместительству. Был заключен трудовой договор, согласно которого ежемесячная заработная плата истицы составляла ... руб. За период с 01.06.2009г. по 01.06.2010г. истица не получила заработную плату в общей сумме .... Истица неоднократно обращалась к Ответчику- директору ООО «Т+» с требованиями выплатить причитающуюся заработную плату в полном размере, однако ее законные требования выполнены не были. Ответчик не доплатил истице в общей сложности ... Данная сумма получена в результате следующего расчёта: ...*12 месяцев=... рублей- сумма невыплаченной заработной платы за 12 месяцев. Расчёт пеней произведён исходя из ставок рефинансирования Центробанка и дней просрочки: За июнь 2009 г.: ...*11,0/300*700 дн.=... руб., За июль 2009 г.: ...*10,75/300*669 дн.=... руб., За август 2009 г.: ...* 10,0/300*639 дн.= ... руб., За сентябрь 2009 г.: ...*10,0/300*608 дн.=... руб., За октябрь 2009 г.: ...*9,5/300*578 дн.=... руб., За ноябрь 2009 г.: ...*9,0/300*547 дн.= ... руб, За декабрь 2009 г.: ...*8,75/300*516 дн.=... руб., За январь 2010 г.:...*8,75/300*488 дн.=... руб., За февраль 2010 г.: ...*8,5/300*457 дн.=... руб., За март 2010 г.: ...*8,5/300*427 дн.=... руб., За апрель 2010 г.: ...*8,0/300*396 дн.=... руб., За май 2010 г.: ...*7,75/300*366 дн.=... руб., Всего пеней на сумму ... На основании изложенного, истица просила суд взыскать с ответчицы Фаизовой Л.К. ... рублей невыплаченной заработной платы и компенсацию за задержку выплаты заработной платы ... рублей. Впоследствии по заявлению истицы к участию в деле в качестве соответчика было привлечено ООО «Т+». Ответчица Фаизова Л.К. и представитель ответчика ООО «Т+» в суд не явились, извещены. Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. В судебном заседании истица Нехай С.А. иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что указала ответчиком Фаизову Л.К., поскольку она дала расписку, в которой обещала погасить задолженность по заработной плате. Фаизова Л.К. является директором ООО «Т+». Кроме Фаизовой Л.К. и истицы, еще работала секретарь Стадник Татьяна. ООО «Т+» занималось реализацией строительных материалов оптом. Офиса не было, встречались по договоренности. Истица готовила налоговые отчеты и передавала их директору Фаизовой Л.К. В 2009г. Фаизова Л.К. перестала платить заработную плату, объясняя это тем, что за поставленную продукцию не рассчитались покупатели, поэтому возникли финансовые трудности. В отношении нее возбуждали уголовное дело, но потом прекратили. В настоящее время Фаизова Л.К. уклоняется от встреч. Поэтому истица вынуждена была обратится в суд. Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению. В силу ст.136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что между работодателем ООО «Т+» и работником Нехай С.А. был заключен трудовой договор №1 от 01 марта 2007г. с главным бухгалтером, согласно которого, истица была принята в данную организацию для выполнения работы по должности главного бухгалтера по совместительству с окладом .... в месяц (л.д._____). Согласно ведомости по начислению и выплаты заработной платы главному бухгалтеру Нехай С.А. за 2009г. следует, что она не получила заработную плату с июня по декабрь (л.д.______). Согласно ведомости по начислению и выплаты заработной платы главному бухгалтеру Нехай С.А. за 2010г. следует, что она не получила заработную плату с января по май включительно (л.д._____). Общая сумма задолженности составила .... Что подтверждается распиской Фаизовой Л.К. от 28.06.2010г., согласно которой она обязалась выплатить Нехай С.А. заработную плату в размере .... до 30 июля 2010г. Суд считает, что Фаизова Л.К. давала расписку, как директор ООО «Т+», поскольку в расписке указана заработная плата. А истица работала в ООО «Т+», с Фаизовой Л.К. трудового договора у нее не было. Требование истицы в части взыскания задолженности по заработной плате обоснованно и подлежит удовлетворению. В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Истицей представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы. Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет .... Суд соглашается с данным расчетом. Ответчица Фаизова Л.К. возражений по существу иска не представила. Иск подлежит удовлетворению в полном объеме. Задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика ООО «Т+», поскольку именно с этим ответчиком у истицы был заключен трудовой договор. Оснований для взыскания с Фаизовой Л.К. суд не усматривает. Поскольку истица была освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ООО «Т+» подлежит взысканию госпошлина в бюджет в сумме .... Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ РЕШИЛ: Исковое заявление Нехай С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Т+» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т+» (юридический адрес: г.Нижнекамск, пр.Мира, 79, ИНН 1651044088) в пользу Нехай С.А., зарегистрированной по адресу: ..., денежные средства: задолженность по заработной плате – ... рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме .... Всего подлежит взысканию – .... В удовлетворении иска Нехай С.А. к Фаизовой Л.К. о взыскании задолженности по заработной плате, отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т+» госпошлину в бюджет в сумме .... Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РТ через Нижнекамский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Нижнекамского городского суда РТ А.И. Муртазин.