Дело № 2 – 3365/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 ноября 2011 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего федерального судьи А.М. Галиевой при секретаре Л.А. Селиной, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Валиева А.М. к ОАО «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Валиев А.М. обратился в Нижнекамский городской суд РТ с иском к ответчику – открытому акционерному обществу «Химстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей, а также компенсации морального вреда в размере ... рублей, ссылаясь на следующее. С дата скрыта по дата скрыта он состоял в трудовых отношениях с ОАО «Химстрой» в должности .... За данный период у работодателя образовалась задолженность по заработной плате на сумму ... рублей. Своими действиями, связанными с невыплатой заработной платы, ОАО «Химстрой» нанес истцу моральный ущерб, который последний оценивает в ... рублей. В ходе судебного заседания Валиев А.М. поддержал иск в полном объеме, при этом указав, что по состоянию на май 2010 года задолженность по заработной плате ОАО «Химстрой» перед ним составляла ... руб. ... коп. Однако имеется судебный приказ мирового судьи Нижнекамского района и г. Нижнекамска от дата скрыта о взыскании с ОАО «Химстрой» в пользу Валиева А.М. задолженности по заработной плате в размере ... рублей. На судебном заседании представитель ответчика ОАО «Химстрой» Сергеев Э.В. по доверенности иск признал в полном объеме, при этом указав, что последствия признания иска ему ясны и понятны. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему. Согласно п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Установлено следующее. дата скрыта заключен трудовой договор номер скрыт, согласно которому, ОАО «Химстрой» принимает на работу, на должность ... Валиева А.М.. В трудовой книжке Валиева А.М. указано, что дата скрыта он уволен с ОАО «Химстрой» по собственному желанию. Из справки номер скрыт от 28 октября 2011 года усматривается, что остаточная задолженность по заработной плате ОАО «Химстрой» перед Валиевым А.М. по состоянию на сентябрь 2011 года составляет ... рублей, при этом, ранее выданы справки на сумму ... рублей. Согласно расчетным листкам, задолженность ОАО «Химстрой» перед Валиевым А.М. по состоянию апрель 2010 года составляет ... рубля ... копеек. Однако в мае 2010 году истцу выплачено ... рубль ... копейки, после чего задолженность по заработной плате ОАО «Химстрой» перед Валиевым А.М. составила ... руб. ... коп. Из расчетных листков за июнь –июль 2010 года усматривается, что иных выплат ОАО «Химстрой» Валиеву А.М. в счет погашения задолженности по заработной плате не производил. При этом дата скрыта мировым судьей Нижнекамского района и г. Нижнекамска вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «Химстрой» в пользу Валиева А.М. задолженности по заработной плате в размере ... рублей. Учитывая, что из сумы задолженности ОАО «Химстрой» перед Валиевым А.М. по заработной плате, которая на май 2010 года составляла ... руб. ... коп. мировым судьей уже взыскано ... руб., то оставшаяся часть долга составляет ... руб. ... коп. Однако иск Валиевым А.М. предъявлен к ОАО «Химстрой» на сумму задолженности по заработной плате в размере ... рублей. Данные исковые требования представитель ОАО «Химстрой» признал в полном объеме. Исходя из вышеизложенного, суд находит исковое заявление Валиева А.М. о взыскании с ОАО «Химстрой» задолженности по заработной плате в размере ... руб. подлежащим удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с открытого акционерного общества ОАО «Химстрой» в пользу Валиева А.М. задолженность по заработной плате в размере ... рублей, в счет компенсации морального вреда – ... рублей, всего – ... рублей. Взыскать с открытого акционерного общества ОАО «Химстрой» государственную пошлину в доход государства в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Нижнекамский городской суд. Федеральный судья А.М. Галиева