дело № 2-474/11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
09 февраля 2011 года
Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Гайсаровой Л.Р.,
при секретаре Сиухиной Е.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Бургановой О.А. к ОАО «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику с указанными требованиями. В обоснование иска суду пояснила, что с ... 2009 года по трудовому договору № ... она работает на предприятии ответчика в качестве начальника отдела сметно-договорного отдела. .... было заключено дополнительное соглашение № ... к трудовому договору № ... об установлении оклада в размере ... руб. ... было заключено дополнительное соглашение № ... к трудовому договору № ... согласно которого место работы ее «филиал ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в п.г.т.Богатые Сабы» с окладом ... руб. Итого по предприятию ОАО «Татнефтегазстройкомплект» и филиалу ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в п.г.т.Богатые Сабы оклад с ... составлял ... руб. Ответчиком до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате в размере ... руб. за период с февраля по ноябрь 2010 года, которую она просит взыскать с ответчика. Кроме того, просит взыскать ... руб. в счет компенсации морального вреда.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя извещался надлежащим образом. С просьбой об отложении слушания дела представитель ответчика не обращался, документов, подтверждающих причину неявки в суд уважительной, не представлено. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявивишегося в суд представителя ответчика.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истица работает в ОАО «Татнефтегазстройкомплект» с ... 2009 года по трудовому договору № ... в качестве начальника отдела сметно-договорного отдела. ...2009г. было заключено дополнительное соглашение № ... к трудовому договору № ... об установлении оклада в размере ... руб. ....2010г. было заключено дополнительное соглашение № ... к трудовому договору № ... согласно которого место работы ее «филиал ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в п.г.т.Богатые Сабы» с окладом ... руб. Итого по предприятию ОАО «Татнефтегазстройкомплект» и филиалу ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в п.г.т.Богатые Сабы оклад с ....2010г. составлял ... руб. Согласно справки предприятия ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля по ноябрь 2010 года составляет ... руб.
Согласно статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы ... руб. – задолженность по заработной плате.
Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со статьей 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд считает, что с учетом того, что ответчик нарушил права истца на получение заработной платы, иск в части компенсации морального вреда также подлежит частичному удовлетворению в размере ... руб..
Совокупность вышеизложенных норм закона и выявленных в суде обстоятельств дают суду основание для удовлетворения иска в соответствии с мотивировочной частью решения.
Выводы суда подтверждаются материалами дела.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Бургановой О.А. заработную плату в размере ... руб. и ... руб. в счет денежной компенсации морального вреда, а всего ... руб.
Взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» госпошлину в доход государства в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Нижнекамский городской суд.
Судья
Нижнекамского городского суда РТ: Л.Р. Гайсарова