Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 сентября 2010г. Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующей судьи Шестопаловой Л.Г., при секретаре Михайловой О.П., с участием прокурора Тимощук Ю.В., истца Аниконова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1503-10 по иску Прокурора Нижнеилимского района в защиту интересов Аниконова А.В. к ООО «Лесоруб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Нижнеилимского района обратился в Нижнеилимский районный суд с иском в защиту интересов Аниконова А.В. к ООО «Лесоруб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указал, что Аниконов А.В. работал с ***г. в качестве *** в ООО «Лесоруб».
Одной из обязанностей работодателя, предусмотренной ст. 22 Трудового Кодекса РФ, является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако заработная плата Аниконову А.В. выплачивалась нерегулярно, не в полном объеме.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно справки, представленной ООО «Лесоруб», задолженность перед работником на *** г. составляет *** рублей.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора, факт причинения морального вреда и размеры возмещения определяются судом.
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, работнику причинен моральный вред, который работник просит взыскать с работодателя в размере *** рублей.
В силу ст. 45 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение прав на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образование.
***г. Аниконов А.В. обратился в прокуратуру района за защитой своих нарушенных трудовых прав. В связи с указанным, прокурор обращается в его интересах с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Просит суд взыскать с ООО «Лесоруб» в пользу Аниконова А.В. задолженность по заработной плате в размере ***, *** копеек, в счет компенсации морального вреда *** рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Нижнеилимского района Тимощук Ю.В., истец Аниконов А.В., поддержали заявленные требования, в обоснование которых привели доводы, изложенные в заявлении.
Ответчик - ООО «Лесоруб», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направил.
Суд, выслушав помощника прокурора Тимощук Ю.В., истца Аниконова А.В., исследовав материалы дела, приходит к следующему:
О том, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях свидетельствует представленный суду трудовой договор.
Согласно трудовому договору *** от ***г. истец Аниконов А.В. в ООО «Лесоруб» работал с ***г. *** и его оплата труда определена в размере: оклад *** рублей, районный коэффициент 60%, северная надбавка -50% л.д.6).
Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Между тем, бухгалтерская справка, выданная работодателем - ООО «Лесоруб», свидетельствуют о том, что данные требования трудового законодательства грубо нарушены.
Справка *** главного бухгалтера ООО «Лесоруб» от ***г., свидетельствует о том, что на ***г. за предприятием числится задолженность по заработной плате Аниконова А.В. в сумме *** рублей л.д.7).
Оценив представленные истцами доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению полностью.
Статьёй 22 ТК РФ определены основные права и обязанности работодателя. К одной из таких обязанностей относится обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статьей 142 ГПК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Достоверно установив вину работодателя в нарушении срока выплаты истцу заработной платы и расчета при увольнении суд, с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости оценивает моральный вред в *** рублей и находит его подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Лесоруб» в пользу Аниконова А.В. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, в счет компенсации морального вреда *** рублей.
Взыскать с ООО «Лесоруб» пошлину в доход государства *** руб.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд в течение 10 дней со дня провозглашения.
Судья Л.Г.Шестопалова.
Решение вступило в законную силу 28 сентября 2010г.