Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Железногорск-Илимский 30 января 2012г. У С Т А Н О В И Л: Грохотова С.И. обратилась в Нижнеилимский районный суд с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «Железногорская центральная районная больница» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с *** года, работая в должности *** детском отделении. В ***. находилась в очередном отпуске и имела право на льготный проезд, однако средства, затраченные ею на проезд к месту отдыха и обратно в сумме *** руб. ответчиком до настоящего времени не выплачены. Сумму задолженности по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме *** руб. ответчик не оспаривает, но выплаты не производит, ссылаясь на отсутствие финансирования. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по оплате проезда к месту отдыха и обратно в размере ***., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** рублей. *** истица Грохотова С.И. заявила об отказе от исковых требований в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере *** рублей. Определением от *** отказ истицы Грохотовой С.И. от исковых требований в части взыскания с ответчика МУЗ «Железногорская центральная районная больница» компенсации морального вреда в размере *** рублей принят судом. В судебном заседании истица Грохотова С.И. поддержала свои исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в сумме *** руб. и пояснила, что с момента обращения в суд с настоящим исковым заявлением ответчиком *** ей была выплачена задолженность по оплате проезда к месту отдыха и обратно в размере *** руб. Представитель ответчика - МУЗ «ЖЦРБ» Погодаев Э.В., действующий на основании доверенности *** от ***, выданной сроком по ***, исковые требования Грохотовой С.И. не признал, в обоснование своих возражений указал, что размер задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно в размере *** руб. не оспаривает, однако данная задолженность была выплачена Грохотовой С.И. еще *** Кроме того, указал, что истицей пропущен без уважительной причины срок обращения в суд, в связи, с чем в удовлетворении исковых требований просит отказать. Выслушав истицу Грохотову С.И., представителя ответчика Погодаева Э.В., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему: Из трудового договора *** от ***, копия которого находится на л.д. 7-8, усматривается, что Грохотова С.И. состоит в трудовых отношениях с муниципальным учреждением здравоохранения «Железногорская центральная районная больница», работая в должности *** Приказом ***-о от *** Грохотовой С.И. был предоставлен очередной отпуск с *** по *** *** МУЗ «Железногорская центральная районная больница» был издан приказ *** -о об оплате Грохотовой С.И. льготного проезда. Справка от ***, выданная главным бухгалтером МУЗ «Железногорская центральная районная больница», свидетельствует о том, что задолженность по льготному проезду к месту отдыха и обратно в размере *** руб. была выплачена истице лишь *** Данный факт подтверждается платежным поручением *** от *** и Грохотовой С.И. не оспаривается. В соответствии со ст.325 ТК РФ размер и порядок компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов устанавливаются органами местного самоуправления. Аналогичная норма содержится и в ст.33 Закона Российской Федерации № 4520-1 от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях». Решением Нижнеилимской районной Думы №487 от 28.05.2009г. утверждено Положение «О гарантиях и компенсациях для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Нижнеилимский район», финансируемых из бюджета Нижнеилимского муниципального района». Пунктом 1 ст.2 указанного Положения предусмотрено, что работники муниципальных учреждений имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (соответствующего муниципального учреждения) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа. Работодатели также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работников муниципальных учреждений и обратно неработающим членам их семей (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Согласно пункту 4 указанного Положения оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника муниципального учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее, чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет (компенсация расходов) производится по возвращении из отпуска на основании документов, предусмотренных ст. 4 настоящего Положения. Пунктом 1 ст. 4 указанного Положения предусмотрено, что на основании личного заявления работника муниципального учреждения руководителем муниципального учреждения издается приказ (распоряжение) о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа. К заявлению работника должны быть приложены: надлежащим образом заполненный авансовый отчет работника; проездные документы, справка о составе семьи; иные документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом к месту использования отпуска и обратно. В судебном заседании установлено и не оспаривается представителем ответчика, что авансовый отчет об окончательной сумме расходов на проезд к месту отдыха и обратно был представлен истицей ответчику ***, однако расходы, о подтверждении которых он был составлен, работодателем были возмещены ***, то есть за пределами сроков, в которые они должны были быть возмещены. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Порядок расчета процентов, предусмотренных ст.286 ТК РФ, рассчитанных истцом на день подачи настоящего искового заявления, и их размер - *** рублей - представителем ответчика также не оспорены. Суд, проверив данные расчеты, находит их верными *** При таких обстоятельствах, оценив представленные по делу доказательства, суд полагает исковые требования Грохотовой С.И. о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно обоснованными и подлежащими удовлетворению. Одновременно суд находит необоснованными доводы представителя ответчика о том, что по настоящим исковым требованиям Грохотовой С.И. истек установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Так, действительно в силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Пунктом 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» дано разъяснение о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Как установлено в судебном заседании истица Грохотова С.И. с *** и на момент разрешения настоящего спора по существу состоит с ответчиком - МУЗ «Железногорская центральная районная больница» в трудовых отношениях, работая ***, с надбавками и доплатами к должностному окладу, о чем свидетельствует трудовой договор *** от ***, копия которого находится на л.д.7-8. В судебном заседании также установлено, что ответчиком, после получения авансового отчета Грохотовой С.И., ее право на получение компенсации расходов, связанных с проездом к месту отдыха и обратно, не оспаривалось, что представителем ответчика в судебном заседании также не оспаривается и подтверждается самим фактом выплаты данных расходов *** В связи с чем, учитывая, что трудовые отношения между истицей и ответчиком с момента предъявления авансового отчета и на момент обращения истицы в суд не прекращены, суд находит, что обязанность работодателя по выплате истице невыплаченных своевременно, но признанных обоснованными сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Грохотовой Светланы Ивановны удовлетворить. Взыскать с МУЗ «Железногорская центральная районная больница» в пользу Грохотовой Светланы Ивановны денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в сумме *** рублей. Взыскать с МУЗ «Железногорская центральная районная больница» пошлину в доход местного бюджета в размере *** рублей. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд в течение 1 месяца со дня составления мотивированного решения - с 04.02.2012г. Судья: О.В. Чемоданова
Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Чемодановой О.В., при секретаре Голинской Т.С., с участием истицы Грохотовой С.И., представителя ответчика Погодаева Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-137/2012 по иску Грохотовой Светланы Ивановны к МУЗ «Железногорская центральная районная больница» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,