Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Железногорск-Илимский 01 декабря 2011 года Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Чемодановой О.В., при секретаре Голинской Т.С., с участием представителя истца Игнатовой Л.В., представителя ответчика Вычегжаниной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1665/2011 по исковому заявлению Баравкова С.И. к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: Истец Баравков С.И. обратился в Нижнеилимский районный суд Иркутской области с иском к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее - ОАО «Коршуновский ГОК») о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, в обосновании которого указал, что в период с *** по *** *** состоял в трудовых отношениях с ОАО «Коршуновский ГОК», работал в должности *** *** с *** года *** *** по результатам исследования в клинике *** ему было выдано заключение ***, в соответствии с которым ему установлено профессиональное заболевание *** По результатам заключения об установленном профессиональном заболевании *** ответчиком составлен Акт о случае профессионального заболевания, в соответствии с которым проведено расследование случая профессионального заболевания. Данным Актом установлено, что профессиональное заболевание *** *** возникло от длительного воздействия вредных производственных факторов: *** Справкой *** *** от *** года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности на основании указанного заболевания в размере *** *** года по результатам исследования в клинике *** ему установлено второе профессиональное заболевание *** *** возникшее в результате *** что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания от *** года. Справкой *** *** от *** ему установлена утрата профессиональной трудоспособности на основании данного заболевания в размере *** Статья 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает виды обеспечения по страхованию. В соответствии с указанной нормой, обеспечение по страхованию осуществляется в виде: пособия по временной нетрудоспособности; страховых выплат: единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат; оплаты дополнительных расходов; компенсации морального вреда. Учетное дело передано работодателем в Фонд социального страхования, на основании которого ему назначена и выплачена единовременная страховая выплата, а также выплачиваются ежемесячные страховые выплаты. Между тем, согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи, с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Считает, что обязанность о возмещении ему компенсации морального вреда должна быть возложена на ОАО «Коршуновский ГОК». Статьей 151 ГК РФ установлен ряд критериев, которые учитываются судом при определении размера компенсации морального вреда: вина нарушителя; степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред; иные, заслуживающие внимания обстоятельства. Нормы статей 151, 1101 ГК РФ указывают на необходимость учитывать «степень вины причинителя вреда». Считает, что в данном случае вина ответчика имеет место. Степень физических и нравственных страданий подтверждается медицинскими заключениями. Истцу установлена *** группа инвалидности. В настоящее время у него имеются ограничения в *** в связи с чем, он не может работать и обеспечивать семью в том объеме, когда состоял в трудовых отношениях. Исходя из записей трудовой книжки единственным работодателем за период его трудовой деятельности является ответчик. Следовательно, единственным виновником приобретенного заболевания является ОАО «КГОК». Поскольку здоровье гражданина относится к нематериальным благам, охраняемым Конституцией РФ и ст. 151 ГК РФ, считает, что ему причинен моральный вред (нравственные и физические страдания). Просит суд взыскать с ОАО «Коршуновский ГОК» в его пользу компенсацию морального вреда в размере *** рублей; судебные расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей. Истец Баравков С.И. в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя Игнатовой Л.В. Представитель истца Баравкова С.И. - Игнатова Л.В., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от ***, выданной сроком на *** года, в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ОАО «Коршуновский ГОК» Вычегжанина Ю.В., действующая на основании доверенности от *** выданной сроком до *** факт наличия профессиональных заболеваний у истца не оспаривала, однако исковые требования не признала, в обоснование своих возражений указала, что нормы трудового законодательства, в частности ст. 184 ТК РФ, определяющие гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, не содержат обязанности работодателя по компенсации морального вреда при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. В указанных случаях работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Таким образом, в рассматриваемом случае необходимо руководствоваться нормами гражданского права о правилах компенсации морального вреда. В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающие имущественные права гражданина. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Предметом доказывания по данному гражданскому делу является совокупность юридических фактов, образующих основание иска. Основанием иска о компенсации морального вреда служит виновное совершение ответчиком противоправного деяния, повлекшего причинение истцу физических или нравственных страданий. В Постановлении №10 от 20.12.1994г. Пленум ВС РФ определил предмет доказывания по таким спорам: «Суду необходимо выяснить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием), они нанесены, степень вины причинителя вреда, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме или иной материальной форме он оценивает их компенсацию». Вместе с тем, со стороны работодателя на протяжении всего периода работы Баравкова С.И. выполнялись все условия по обеспечению прав работника на безопасные условия труда, в том числе: - проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, включающая в себя - соблюдались требования к условиям труда на рабочем месте, характеристика условий труда производится в соответствии со стандартом ССБТ 12.0.003-74; ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»; СанПиН 2.2.4.548-96; ГОСТ 12.1.007-76 «ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности» и др.; - регулярно проводились медицинские осмотры Баравков С.И.; - выдавалась специальная одежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, предотвращающие и уменьшающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов; - выдавалось молоко и лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. В соответствии с условиями Коллективного договора ОАО «Коршуновский ГОК», *** предоставляются: - доплата за фактически отработанное время во вредных условиях; - за работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью *** календарных дней; - перерыв продолжительностью *** перерыв продолжительностью *** минут в первой половине рабочей смены, *** перерыва продолжительностью по *** минут во второй половине рабочей смены (регламентированные перерывы устанавливаются без определения конкретного времени начала и окончания перерыва из-за непрерывного технологического процесса, при котором персонал не должен отлучаться от рабочих мест), на основании Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Коршуновский ГОК»; - санаторно - курортное лечение, в рамках которого *** Баравков С.И. проходил реабилитационно - восстановительное лечение по путевкам, предоставляемым работникам комбината в санатории *** в *** году, *** году. Считает, что таким образом ОАО «Коршуновский ГОК» не только не допустил каких-либо действий (бездействий), посягающих на жизнь и здоровье истца, а напротив, всячески способствовал предотвращению воздействия на работника вредных производственных факторов. Кроме того, по общим основаниям ответственности за причинение вреда, предусмотренным ст. 1064 ГК РФ, в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества (ч.3 ст. 1064 ГК РФ). Баравков С.И. был принят на работу на основании личного заявления о приеме на работу, при этом, истец прекрасно понимал, что принимается на работу с вредными производственными факторами и риском возникновения профессионального заболевания. Считает, что в связи с этим на момент установления профессионального заболевания вся ответственность лежала исключительно на истце. Истцом не представлено каких-либо доказательств подтверждающих, что он перенес физические и нравственные страдания, их характер, обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесенных им страданий. Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы делаи оценив их в совокупности в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд считает, что исковые требования Баравков С.И. подлежат частичному удовлетворению. Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации, являющейся социальным государством, охраняются труд и здоровье людей (статья 7). Здоровье человека - высшее неотчуждаемое благо, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности. В силу ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения. Статья 151 ГК РФ устанавливает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Судом с достоверностью установлено и подтверждается представленными суду личной карточкой работника и трудовой книжкой, что с *** года Баравков С.И. был принят в Коршуновский горно-обогатительный комбинат *** *** года уволен *** *** года Баравков С.И. был вновь принят в Коршуновский горно-обогатительный комбинат *** *** *** года принят постоянно в *** *** года переведен *** *** *** года уволен *** Согласно заключению *** от *** года, выданному Клиникой *** Баравков С.И. был установлен диагноз: *** Заключением *** от *** года, выданным Клиникой *** подтвержден и уточнен диагноз профессионального заболевания Баравков С.И.: *** Из заключения *** *** от *** года усматривается, что Баравков С.И., кроме установленного ранее диагноза: *** установлен также диагноз: *** Заключением *** от *** года, выданным Клиникой *** подтверждены и уточнены диагнозы профессионального заболевания Баравков С.И.: *** Как усматривается из названного заключения, данные заболевания Баравков С.И. получил от воздействия *** В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Согласно ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ (в редакции от 28 ноября 2009 года) моральный вред подлежит возмещению причинителем вреда. В качестве основных заболеваний Баравков С.И. заключением *** от *** года клиники *** указаны *** Актом о случае профессионального заболевания от *** года установлено, что *** является профессиональным заболеванием, возникшим в результате *** Актом о случае профессионального заболевания от *** года установлено, что *** является профессиональным заболеванием, возникшим в результате *** Справка *** выданная *** свидетельствует о том, что *** года Баравков С.И. установлена *** группа инвалидности по профзаболеванию (л.д.19). Из *** выданных *** следует, что Баравков С.И. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности: в связи с профессиональным заболеванием, установленным актом расследования от *** *** в размере *** в связи с профессиональным заболеванием, установленным актом расследования от *** *** в размере в *** Представитель ответчика Вычегжанина Ю.В. не оспаривала достоверность данных документов. Таким образом, судом с достоверностью установлено, что в результате длительной работы от воздействия общей и локальной вибрации, то есть вследствие прямой вины работодателя - ОАО «Коршуновский ГОК» у истца выявлено профессиональное заболевание, которое причиняет ему физические и нравственные страдания. Из предоставленной суду медицинской документации усматривается, что Баравков С.И. регулярно обращается за медицинской помощью, проходит обследование и лечение в клинике *** Суд не может признать обоснованными доводы представителя ответчика Вычегжаниной Ю.В. о том, что работодателем были выполнены все условия, позволяющие работникам исполнять свои профессиональные обязанности без существенного вреда для своего здоровья, как-то: выдавалась специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты, предотвращающие и уменьшающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов; выдавалось молоко и лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, оформлена характеристика условий труда, проводилась аттестация рабочих мест. Статья 212 ТК РФ предусматривает среди прочих обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условия и охраны труда, обязанность обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Таким образом, работодатель не в полном объеме, исполнил свои обязанности по обеспечению соответствующих требований по охране труда, в связи с чем, Баравков С.И. были приобретены профессиональные заболевания, в результате чего истец испытывает нравственные и физические страдания. Суд критически оценивает доводы представителя ответчика о том, что поскольку Баравков С.И. добровольно устроился к ним на работу на основании своего личного заявления, то в соответствии с ч.3 ст.1064 ГК РФ они также не должны нести ответственности за полученные им в ходе исполнения своей трудовой функции профессиональные заболевания. Действительно в силу ч.3 ст.1064 ГК РФ, в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества. Между тем, как установлено судом, оформляя свои трудовые отношения с ответчиком, Баравков С.И. лишь выразил свое желание на осуществление определенной трудовой функции, при этом, своего согласия на ее исполнение в условиях, не обеспечивающих исключение получения какого-либо вреда здоровью, в т.ч. получения профессионального заболевания, не выражал. Доказательств иного суду не представлено. Кроме того, суд также полагает, что необеспечение ответчиком безопасных условий труда, вследствие чего истцом и были приобретены профессиональные заболевания, нарушает также и основные принципы, установленные Конституцией РФ, в т.ч. установленные ст.7, об охране труда и здоровья людей. Статья 1101 ГК РФ устанавливает способ и размер компенсации морального вреда В силу закона компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Таким образом, совокупностью исследованных судом доказательств установлен факт наличия у истца профессиональных заболеваний, в результате чего истцу Баравков С.И. причинен вред его здоровью, нарушено его личное неимущественное право на здоровье, причинены физические страдания *** *** нравственные страдания *** то есть, причинен моральный вред. При определении размера компенсации морального вреда, следует учесть высокую степень, значительную глубину и характер физических и нравственных страданий истца, проработавшего более *** лет у ответчика и вынужденного прекратить свою трудовую деятельность в связи с получением профессиональных заболеваний, длительность лечения, которое истец проходит до настоящего времени, степень вины ответчика, не исполнившего должным образом нормы об охране труда своего работника и не исключившего возможность получения профессиональных заболеваний. Исходя из принципов соразмерности, разумности и справедливости, установленную группу инвалидности, степени утраты профессиональной трудоспособности в связи с получением профессиональных заболеваний в размере *** суд полагает, что размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, должен составлять *** рублей. Расходы, понесенные истцом за оказание ему юридической помощи в размере *** руб. подтверждены договором на оказание юридических услуг от *** и подлежат удовлетворению в соответствии со ст.98 ГПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление Баравкова С.И. к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» в пользу Баравкова С.И. компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей. В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере *** рублей, Баравкову С.И. отказать. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения - 06.12.2011 года. Судья: О.В.Чемоданова
гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;