Р Е Ш Е Н И Е

      Именем Российской Федерации

г.Железногорск-Илимский                     01 декабря 2011 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Чемодановой О.В., при секретаре Голинской Т.С., с участием истца Галимова З., представителя истца Игнатовой Л.В., представителя ответчика Вычегжаниной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1667/2011 по исковому заявлению Галимова З. к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

      У С Т А Н О В И Л:

Истец Галимов З. обратился в Нижнеилимский районный суд Иркутской области с иском к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее - ОАО «Коршуновский ГОК») о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, в обосновании которого указал, что в период с *** по *** состоял в трудовых отношениях с ОАО «Коршуновский ГОК», работал в должности ***

*** ему была установлена степень утраты трудоспособности в размере *** в связи, с чем *** он был переведен на должность ***

В *** года при медицинском осмотре у него было выявлено профессиональное заболевание ***

*** года ответчиком был составлен Акт расследования профессионального заболевания, в соответствии с которым установлены причины выявленного профессионального заболевания: ***

В этом же году ему была установлена степень утраты трудоспособности в размере *** и *** группа инвалидности, в связи с чем, *** он был переведен ***

В последующие годы основной диагноз истца был подтвержден заключениями клиники *** Указанными заключениями подтверждается наличие не только основного диагноза, но и сопутствующих заболеваний, а также усматривается динамика ухудшения состояния здоровья за *** года по *** год.

По результатам очередного освидетельствования в *** году, в клинике *** ему настоятельно было рекомендовано прекратить трудовую деятельность, поскольку состояние здоровья, по результатам исследования, ухудшилось.

На протяжении *** лет он вынужден проходить многочисленные обследования, лечение в различных медицинских учреждениях. *** Постоянные боли *** являются причиной выявленного у него в *** году профессионального заболевания.

В соответствии со ст. 8 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (утв. постановлением ВС РФ от 24.12.1992г. № 4214-1), действовавших на момент установления ему степени утраты трудоспособности, возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья; в компенсации дополнительных расходов; в выплате в установленных случаях единовременного пособия; в компенсации морального вреда.

Вплоть до введения в действие Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ответчик выплачивал ему ежемесячные выплаты, также выплатил единовременное пособие в размере, установленном действовавшим на тот момент законодательством. Между тем, компенсацию морального вреда ответчик ему не выплатил.

Считает, что обязанность по возмещению ему компенсации морального вреда должна быть возложена на ОАО «Коршуновский ГОК».

Статьей 151 ГК РФ установлен ряд критериев, которые учитываются судом при определении размера компенсации морального вреда: вина нарушителя; степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред; иные, заслуживающие внимания обстоятельства.

Нормы статей 151, 1101 ГК РФ указывают на необходимость учитывать «степень вины причинителя вреда». Считает, что в данном случае вина ответчика имеет место.

Степень физических и нравственных страданий подтверждается медицинскими заключениями, установлением *** группы инвалидности с *** ограничением трудовой деятельности.

Поскольку здоровье гражданина относится к нематериальным благам, охраняемым Конституцией РФ и ст. 151 ГК РФ, считает, что ему причинен моральный вред (нравственные и физические страдания).

Просит суд взыскать с ОАО «Коршуновский ГОК» в его пользу компенсацию морального вреда в размере *** рублей; судебные расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей.

В судебном заседании истец Галимов З. поддержал заявленные требования, в их обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель истца Галимова З. - Игнатова Л.В., допущенная судом к представительству в соответствии с ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Коршуновский ГОК» Вычегжанина Ю.В., действующая на основании доверенности *** исковые требования Галимова З. не признала, в обоснование своих возражений указала, что нормы трудового законодательства, в частности ст. 184 ТК РФ, определяющие гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, не содержат обязанности работодателя по компенсации морального вреда при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

В указанных случаях работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Таким образом, в рассматриваемом случае необходимо руководствоваться нормами гражданского права о правилах компенсации морального вреда.

В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающие имущественные права гражданина.

Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Предметом доказывания по данному гражданскому делу является совокупность юридических фактов, образующих основание иска. Основанием иска о компенсации морального вреда служит виновное совершение ответчиком противоправного деяния, повлекшего причинение истцу физических или нравственных страданий.

В Постановлении №10 от 20.12.1994г. Пленум ВС РФ определил предмет доказывания по таким спорам: «Суду необходимо выяснить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием), они нанесены, степень вины причинителя вреда, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме или иной материальной форме он оценивает их компенсацию».

Вместе с тем, со стороны работодателя на протяжении всего периода работы Галимова З. выполнялись все условия по обеспечению прав работника на безопасные условия труда, в том числе:

-проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, включающая в себя
гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;

-соблюдались требования к условиям труда на рабочем месте, характеристика условий труда производится в соответствии со стандартом ССБТ 12.0.003-74; ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»; СанПиН 2.2.4.548-96; ГОСТ 12.1.007-76 «ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности» и др.;

-регулярно проводились медицинские осмотры Галимова З.;

-выдавалась специальная одежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, предотвращающие и уменьшающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов;

-выдавалось молоко и лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на
работах с вредными условиями труда.

В соответствии с условиями Коллективного договора ОАО «Коршуновский ГОК», *** установки предоставляются:

- доплата за фактически отработанное время во вредных условиях;

- за работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный оплачиваемый
отпуск продолжительностью *** календарных дней;

- перерывы продолжительностью *** минут в первой половине рабочей смены, *** перерыва - по *** минут во второй половине рабочей смены (регламентированные перерывы устанавливаются без определения конкретного времени начала и окончания перерыва из-за непрерывного технологического процесса, при котором персонал не должен отлучаться от рабочих мест), на основании Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Коршуновский ГОК»;

- санаторно - курортное лечение.

Так же Галимову З. в целях предупреждения неблагоприятного воздействия профессиональной вибрации проводился суховоздушный вибромассаж рук на УСОМР.

Считает, что, таким образом, ОАО «Коршуновский ГОК» не только не допустил каких-либо действий (бездействий), посягающих на жизнь и здоровье истца, а напротив, всячески способствовал предотвращению воздействия на работника вредных производственных факторов.

Кроме того, по общим основаниям ответственности за причинение вреда, предусмотренным ст. 1064 ГК РФ, в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества (ч.3 ст. 1064 ГК РФ).

Галимов З. был принят на работу на основании личного заявления о приеме на работу, при этом, истец понимал, что принимается на работу с вредными производственными факторами и риском возникновения профессионального заболевания.

Считает, что, таким образом, на момент установления профессионального заболевания вся ответственность лежала исключительно на истце.

Истцом не представлено каких-либо доказательств подтверждающих, что он перенес физические и нравственные страдания, их характер, обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесенных им страданий.

Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд считает, что исковые требования Галимова З. подлежат частичному удовлетворению.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации, являющейся социальным государством, охраняются труд и здоровье людей (статья 7).

Здоровье человека - высшее неотчуждаемое благо, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности.

В силу ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.

Статья 151 ГК РФ устанавливает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Судом с достоверностью установлено и подтверждается представленными суду личной карточкой работника и трудовой книжкой, что с *** Галимов З. был принят на Коршуновский горно-обогатительный комбинат для прохождения практики *** с *** принят постоянно *** *** *** принят *** *** переведен *** *** *** переведен *** *** *** уволен ***

В *** года Галимову З. на основании акта расследования профессионального заболевания от *** и заключения *** от *** в связи с профессиональным заболеванием установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере *** о чем свидетельствует предоставленный суду приказ ОАО «Коршуновский ГОК» *** от *** ***

Позднее, на основании приказа ОАО «Коршуновский ГОК» *** от *** Галимову З. производились выплаты в счет возмещения вреда в связи с профессиональным заболеванием исходя из утраты профессиональной трудоспособности в размере *** на основании приказа *** от *** Галимову З. производились выплаты в счет возмещения вреда в связи с профессиональным заболеванием исходя из утраты профессиональной трудоспособности в размере ***

Также на основании приказа *** от *** Галимову З. вследствие профессионального заболевания, полученного *** в период работы в ОАО «Коршуновский ГОК» назначены ежемесячные страховые выплаты исходя из утраты профессиональной трудоспособности в размере ***

Представителем ответчика Вычегжаниной Ю.В. достоверность данных приказов не оспаривалась.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ (в редакции от 28 ноября 2009 года) моральный вред подлежит возмещению причинителем вреда.

Актом расследования профессионального заболевания от *** установлено, что *** является профессиональным заболеванием, возникшим у Галимова З. в результате *** Также отмечено, что работа *** осуществлялась сверхурочно, что является нарушением ГОСТа 12.1.012-90 «Вибрационная безопасность» длительного воздействия общей и локальной вибрации, конструктивных недостатков машин (л.д. 8-9).

Согласно выписке из истории болезни *** от *** выданной *** Галимову З. был установлен диагноз: ***

Позднее, неоднократными выписками из истории болезни *** от *** *** от *** выданными *** а также заключениями, выданными клиникой *** *** *** от *** года, *** от *** года, *** от *** года, *** от *** года, *** от *** года, *** от *** года, *** от *** года, *** *** года, *** от *** года, подтверждался и уточнялся диагноз профессионального заболевания Галимова З.: ***

Как усматривается из указанных заключений, данное заболевание Галимов З. получил от воздействия ***

Справка *** выданная *** свидетельствует о том, что *** Галимову З. бессрочно установлена *** группа инвалидности по профзаболеванию, степень ограничения способности к трудовой деятельности ***

Из справки *** выданной *** следует, что истцу бессрочно установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере ***

Представитель ответчика Вычегжанина Ю.В. достоверность данных документов также не оспаривала.

Таким образом, судом с достоверностью установлено, что в результате длительной работы от воздействия *** то есть вследствие прямой вины работодателя - ОАО «Коршуновский ГОК» у истца выявлено профессиональное заболевание, которое причиняет ему физические и нравственные страдания.

Из предоставленной суду медицинской документации усматривается, что Галимов З. регулярно обращается за медицинской помощью, проходит обследование и лечение в клинике ***

Кроме того, из представленных суду письменных доказательств, в т.ч. акта расследования профессионального заболевания, приказов о назначении выплат в счет возмещения вреда здоровью, выписок по результатам обследования, справок *** усматривается, что процент утраты профессиональной трудоспособности истца в сравнении с первоначально установленным увеличен до ***

Суд не может признать обоснованными доводы представителя ответчика Вычегжаниной Ю.В. о том, что работодателем были выполнены все условия, позволяющие работникам исполнять свои профессиональные обязанности без существенного вреда для своего здоровья, как-то: выдавалась специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты, предотвращающие и уменьшающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов; выдавалось молоко и лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, оформлена характеристика условий труда, проводилась аттестация рабочих мест.

Статья 212 ТК РФ предусматривает среди прочих обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязанность обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Таким образом, работодатель не в полном объеме, исполнил свои обязанности по обеспечению соответствующих требований по охране труда, в связи с чем, Галимовым З. было приобретено профессиональное заболевание, в результате чего истец испытывает нравственные и физические страдания.

Суд критически оценивает доводы представителя ответчика о том, что поскольку Галимов З. добровольно устроился к ним на работу на основании своего личного заявления, то в соответствии с ч.3 ст.1064 ГК РФ они также не должны нести ответственности за полученное им в ходе исполнения своей трудовой функции профессиональное заболевание.

Действительно в силу ч.3 ст.1064 ГК РФ, в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Между тем, как установлено судом, оформляя свои трудовые отношения с ответчиком, Галимов З. лишь выразил свое желание на осуществление определенной трудовой функции, при этом, своего согласия на ее исполнение в условиях, не обеспечивающих исключение получения какого-либо вреда здоровью, в т.ч. получения профессионального заболевания, не выражал. Доказательств иного суду не представлено. Кроме того, суд также полагает, что необеспечение ответчиком безопасных условий труда, вследствие чего истцом и было приобретено профессиональное заболевание, нарушает также и основные принципы, установленные Конституцией РФ, в т.ч. установленные ст.7, об охране труда и здоровья людей.

Статья 1101 ГК РФ устанавливает способ и размер компенсации морального вреда. В силу закона компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Таким образом, совокупностью исследованных судом доказательств установлен факт наличия у истца профессионального заболевания, в результате чего истцу Галимову З. причинен вред его здоровью, нарушено его личное неимущественное право на здоровье, причинены физические страдания *** нравственные страдания *** то есть, причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда, следует учесть высокую степень, значительную глубину и характер физических и нравственных страданий истца, проработавшего более *** лет у ответчика и вынужденного прекратить свою трудовую деятельность в связи с получением профессионального заболевания, длительность лечения, которое истец проходит до настоящего времени, степень вины ответчика, не исполнившего должным образом нормы об охране труда своего работника и не исключившего возможность получения профессионального заболевания. Исходя из принципов соразмерности, разумности и справедливости, учитывая установленную группу инвалидности, степень утраты профессиональной трудоспособности *** суд полагает, что размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, должен составлять *** рублей.

Расходы, понесенные истцом на оплату юридических услуг в размере *** руб. подтверждены договором на оказание юридических услуг от *** и подлежат удовлетворению в соответствии со ст.98 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Галимова З. к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» в пользу Галимова З. компенсацию морального вреда в размере *** *** рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей.

В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере *** рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения - 06.12.2011 года.

Судья:                                                                                                               О.В.Чемоданова