Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Железногорск-Илимский 05 марта 2012 года Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Чемодановой О.В., при секретаре Голинской Т.С., с участием истца Перетолчина В.Г., представителя ответчика Вычегжаниной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-244/2012 по исковому заявлению Перетолчина В.Г. к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: Перетолчин В.Г. обратился в Нижнеилимский районный суд Иркутской области с иском к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее - ОАО «Коршуновский ГОК») о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, в обосновании которого указал, что в период с *** года по *** года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Коршуновский ГОК», работал в должности *** В *** года, по результатам медицинского осмотра у него было выявлено профессиональное заболевание *** *** года ответчиком был составлен Акт о случае профессионального заболевания, в соответствии с которым установлены причины выявленного профессионального заболевания: нарушение режима труда; сверхнормативный износ технологического оборудования; отсутствие средств индивидуальной защиты; превышение уровней вибрации в течение рабочей смены. В этом же году ему была установлена степень утраты трудоспособности в размере *** и *** группа инвалидности, в связи с чем, *** года он был вынужден расторгнуть трудовые отношения с ответчиком, поскольку не мог выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором и рабочей инструкцией по профессии *** В последующие годы основной диагноз был подтвержден заключениями клиники *** Указанными заключениями подтверждается наличие не только основного диагноза, но и сопутствующих заболеваний. Статьей 8 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлены виды обеспечения по страхованию. В соответствии с указанной нормой, обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов; в виде компенсации морального вреда. Учетное дело передано работодателем в Фонд социального страхования, на основании которого, ему назначена и выплачена единовременная страховая выплата, а также выплачиваются ежемесячные страховые выплаты. Между тем, согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи, с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Считает, что обязанность о возмещении ему компенсации морального вреда должна быть возложена на ОАО «Коршуновский ГОК». Статьей 151 ГК РФ установлен ряд критериев, которые учитываются судом при определении размера компенсации морального вреда: вина нарушителя; степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред; иные, заслуживающие внимания обстоятельства. Нормы статей 151, 1101 ГК РФ указывают на необходимость учитывать «степень вины причинителя вреда». Считает, что в данном случае вина ответчика имеет место. Степень физических и нравственных страданий подтверждается медицинскими заключениями, установлением *** группы инвалидности. В настоящее время у него имеются *** в связи с чем, он не может работать и обеспечивать семью в том объеме, когда состоял в трудовых отношениях. Исходя из записей трудовой книжки единственным работодателем, за период его трудовой деятельности, является ответчик. Следовательно, единственным виновником приобретенного заболевания является ОАО «КГОК». В *** года он обратился с заявлением на имя работодателя о компенсации морального вреда в размере *** рублей. Ответом управляющего директора от *** *** в данной компенсации было отказано, в связи с тем, что ответчик не усматривает оснований для указанной выплаты и наличие профессионального заболевания не дает ему право на обращение с указанным требованием. Поскольку здоровье гражданина относится к нематериальным благам, охраняемым Конституцией РФ и ст. 151 ГК РФ, считает, что ему причинен моральный вред (нравственные и физические страдания). Просит суд взыскать с ОАО «Коршуновский ГОК» в его пользу компенсацию морального вреда в размере *** рублей; судебные расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей. В судебном заседании истец Перетолчин В.Г. поддержал заявленные требования, в их обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика ОАО «Коршуновский ГОК» Вычегжанина Ю.В., действующая на основании доверенности от ***, исковые требования Перетолчина В.Г. не признала, в обоснование своих возражений указала, что нормы трудового законодательства, в частности ст. 184 ТК РФ, определяющие гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, не содержат обязанности работодателя по компенсации морального вреда при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. В указанных случаях работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Таким образом, в рассматриваемом случае необходимо руководствоваться нормами гражданского права о правилах компенсации морального вреда. В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающие имущественные права гражданина. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Предметом доказывания по данному гражданскому делу является совокупность юридических фактов, образующих основание иска. Основанием иска о компенсации морального вреда служит виновное совершение ответчиком противоправного деяния, повлекшего причинение истцу физических или нравственных страданий. В Постановлении №10 от 20.12.1994г. Пленум ВС РФ определил предмет доказывания по таким спорам: «Суду необходимо выяснить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием), они нанесены, степень вины причинителя вреда, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме или иной материальной форме он оценивает их компенсацию». Вместе с тем, со стороны работодателя на протяжении всего периода работы Перетолчина В.Г. выполнялись все условия по обеспечению прав работника на безопасные условия труда, в том числе: - соблюдались требования к условиям труда на рабочем месте, характеристика условий труда производится в соответствии со стандартом ССБТ 12.0.003-74; ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»; СанПиН 2.2.4.548-96; ГОСТ 12.1.007-76 «ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности» и др.; - регулярно проводились медицинские осмотры Перетолчина В.Г.; - выдавалась специальная одежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, предотвращающие и уменьшающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов; - выдавалось молоко и лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на В соответствии с условиями Коллективного договора ОАО «Коршуновский ГОК», *** предоставляются: - за работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный оплачиваемый - для *** работающего *** предусмотрена повышенная - перерыв продолжительностью *** минут без определения конкретного времени начала и - санаторно - курортное лечение. Так же согласно приказам *** Перетолчину В.Г. проводился суховоздушный обогрев и микромассаж рук на УСОМР: в *** -13 раз; в ***.-10 раз. Считает, что, таким образом ОАО «Коршуновский ГОК» не только не допустил каких-либо действий (бездействий), посягающих на жизнь и здоровье истца, а напротив, всячески способствовал предотвращению воздействия на работника вредных производственных факторов. Кроме того, по общим основаниям ответственности за причинение вреда, предусмотренным ст. 1064 ГК РФ, в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества (ч.3 ст. 1064 ГК РФ). Перетолчин В.Г. был принят на работу на основании личного заявления о приеме на работу, при этом, истец понимал, что принимается на работу с вредными производственными факторами и риском возникновения профессионального заболевания. Кроме того, полагает необходимым отметить тот факт, что впервые подозрение на профессиональное заболевание у Перетолчина В.Г. появилось еще в *** году, однако последний продолжал работать по данной профессии. Помимо этого, в процессе трудовой деятельности истца работодатель лично уведомил его о том, что трудовой стаж последнего *** превысил предельно рекомендуемую норму по данной профессии и указал, что в случае отсутствия добровольного согласия работника на изменение характера работы, ОАО «Коршуновский ГОК» ответственности не несет. Перетолчин В.Г. в свою очередь обязался добровольно оставить работу (на основании перевода или расторжения трудового договора) и в случае неисполнения данного им обязательства, всю меру ответственности за возникшие последствия возлагает на себя (уведомление ***). Однако истец продолжил свою работу в ОАО «Коршуновский ГОК», зная о том, что вероятность возникновения профессионального заболевания велика. Считает, что, таким образом, на момент установления профессионального заболевания вся ответственность лежала исключительно на истце. Истцом не представлено каких-либо доказательств подтверждающих, что он перенес физические и нравственные страдания, их характер, обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесенных им страданий. Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд считает, что исковые требования Перетолчина В.Г. подлежат частичному удовлетворению. Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации, являющейся социальным государством, охраняются труд и здоровье людей (статья 7). Здоровье человека - высшее неотчуждаемое благо, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности. В силу ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения. Статья 151 ГК РФ устанавливает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Судом с достоверностью установлено и подтверждается представленными суду трудовой книжкой и трудовым договором, что с *** года Перетолчин В.Г. был принят *** в карьер Коршуновского горно-обогатительного комбината *** *** года принят на постоянную работу в карьер Коршуновского горно-обогатительного комбината *** *** года уволен в связи *** *** года Перетолчин В.Г. вновь принят на работу в Коршуновский горно-обогатительный комбинат *** *** года был переведен *** В связи с приказом *** от *** года Перетолчин В.Г. переведен *** без изменения условий трудового договора с *** года, *** года уволен *** Согласно заключению *** от *** года, выданному *** Перетолчину В.Г. был установлен основной диагноз: *** Согласно заключению *** от *** года, выданному *** Перетолчину В.Г. был установлен основной диагноз: *** Из заключения *** *** от *** года усматривается, что Перетолчину В.Г. было установлено профессиональное заболевание в виде: *** Как усматривается из названного заключения, данное заболевание Перетолчин В.Г. получил от воздействия *** Из заключения *** *** от *** усматривается, что Перетолчину В.Г. установлен диагноз: *** Заключение *** *** от *** свидетельствует о том, что Перетолчину В.Г. установлен основной диагноз: *** Согласно заключению *** от *** года, выданному *** Перетолчину В.Г. было установлено профессиональное заболевание в виде: *** В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Согласно ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ (в редакции от 28 ноября 2009 года) моральный вред подлежит возмещению причинителем вреда. В качестве основного заболевания Перетолчину В.Г. заключением *** от *** года *** указана *** Актом о случае профессионального заболевания от *** года установлено, что *** является профессиональным заболеванием, возникшим в результате *** Справка *** выданная *** *** свидетельствует о том, что *** Перетолчину В.Г. установлена *** группа инвалидности по профзаболеванию, степень ограничения способности к трудовой деятельности - *** Из справки *** выданной ***. следует, что истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности, в размере *** Справка *** выданная ***. свидетельствует о том, что истцу установлена *** группа инвалидности по профзаболеванию, степень ограничения способности к трудовой деятельности *** Из справки *** выданной *** следует, что истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности, в размере *** Справка *** выданная *** *** свидетельствует о том, что Перетолчину В.Г. вновь установлена *** группа инвалидности по профзаболеванию (л.д. 129). Из справок *** выданных *** следует, что Перетолчину В.Г. установлена *** группа инвалидности по профзаболеванию, а также установлена утрата профессиональной трудоспособности, в размере *** Представитель ответчика Вычегжанина Ю.В. не оспаривала достоверность данных документов. Таким образом, судом с достоверностью установлено, что в результате длительной работы *** то есть вследствие прямой вины работодателя - ОАО «Коршуновский ГОК» у истца выявлено профессиональное заболевание, которое причиняет ему физические страдания и нравственные страдания. Доказательств иного, в т.ч. того, что профессиональное заболевание истцом получено по его вине, а не по вине ответчика, суду не представлено. Из предоставленной суду медицинской документации усматривается, что Перетолчин В.Г. регулярно обращается за медицинской помощью, проходит обследование и лечение в клинике *** Суд не может признать обоснованными доводы представителя ответчика Вычегжанина Ю.В. о том, что работодателем были выполнены все условия, позволяющие работникам исполнять свои профессиональные обязанности без существенного вреда для своего здоровья, как-то: выдавалась специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты, предотвращающие и уменьшающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов; выдавалось молоко и лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Статья 212 ТК РФ предусматривает среди прочих обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условия и охраны труда, обязанность обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Таким образом, работодатель не в полном объеме, исполнил свои обязанности по обеспечению соответствующих требований по охране труда, в связи с чем, Перетолчиным В.Г. было приобретено профессиональное заболевание, в результате чего истец испытывает нравственные и физические страдания. Суд критически оценивает доводы представителя ответчика о том, что поскольку Перетолчин В.Г. добровольно устроился к ним на работу на основании своего личного заявления, то в соответствии с ч.3 ст.1064 ГК РФ они также не должны нести ответственности за полученное им в ходе исполнения своей трудовой функции профессиональное заболевание. Действительно в силу ч.3 ст.1064 ГК РФ, в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества. Между тем, как установлено судом, оформляя свои трудовые отношения с ответчиком, Перетолчин В.Г. лишь выразил свое желание на осуществление определенной трудовой функции, при этом, своего согласия на ее исполнение в условиях, не обеспечивающих исключение получения какого-либо вреда здоровью, в т.ч. получения профессионального заболевания, не выражал. Доказательств иного суду не представлено. Кроме того, суд также полагает, что необеспечение ответчиком безопасных условий труда, вследствие чего истцом и было приобретено профессиональное заболевание, нарушает также и основные принципы, установленные Конституцией РФ, в т.ч. установленные ст.7, об охране труда и здоровья людей. Статья 1101 ГК РФ устанавливает способ и размер компенсации морального вреда В силу закона компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Таким образом, совокупностью исследованных судом доказательств установлен факт наличия у истца профессионального заболевания, в результате чего истцу Перетолчину В.Г. причинен вред его здоровью, нарушено его личное неимущественное право на здоровье, причинены физические страдания (*** нравственные страдания *** то есть, причинен моральный вред. При определении размера компенсации морального вреда, следует учесть высокую степень, значительную глубину и характер физических и нравственных страданий истца, проработавшего *** у ответчика и вынужденного прекратить свою трудовую деятельность в связи с получением профессионального заболевания и отсутствием каких-либо навыков по иным специальностям, длительность лечения, которое истец проходит до настоящего времени, степень вины ответчика, не исполнившего должным образом нормы об охране труда своего работника и не исключившего возможность получения профессионального заболевания. Исходя из принципов соразмерности, разумности и справедливости, учитывая установленную истцу бессрочно группу инвалидности, степень утраты профессиональной трудоспособности *** суд полагает, что размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, должен составлять *** рублей. Расходы, понесенные истцом за оказание ему юридической помощи в размере *** руб. подтверждены договором на оказание юридических услуг от *** и подлежат удовлетворению в соответствии со ст.98 ГПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление Перетолчина В.Г. к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» в пользу Перетолчина В.Г. компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей. В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере *** рублей, Перетолчину В.Г. отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** рублей. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения - 10.03.2012 года. Судья: О.В.Чемоданова
работах с вредными условиями труда.
отпуск продолжительностью *** календарных дней;
тарифная ставка;
окончания перерыва из-за непрерывного технологического процесса (*** от времени основной работы), на основании Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Коршуновский ГОК»;