РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 00.00.2010г. Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Бушминой А.Е., при секретаре Птушко Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.Т.В. к Государственному учреждению «Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе города Нижнего Новгорода» о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочно пенсии, включении периодов в специальный стаж, назначении пенсии, УСТАНОВИЛ: Истица Б.Т.В. обратилась в суд с иском к ответчику Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе города Нижнего Новгорода о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочно пенсии, включении периодов в специальный стаж, назначении пенсии. В обоснование исковых требований истица указала, что она 00.00.2009г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях РФ». Решением УПФ РФ в Советском районе г.Н.Новгорода № от 00.00.2009г. истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тем, что в ее специальный стаж не включены все периоды работы. С данным решением истец не согласна, считает его незаконным и необоснованным. Педагогическая деятельность истца началась с 00.00.1984г., а изменения в п.1 ст.23 Закона о трудовых пенсиях (дающие право на льготную пенсию) вступили в законную силу в январе 2009 г., соответственно на указанную дату было выработано более 24 лет на соответствующих видах работ. Следовательно, вопрос об установлении досрочной трудовой пенсии по старости должен разрешаться в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с п.13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществившим педагогическую деятельность в учреждениях для детей: «13. В стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы). Должности которые занимала Б.Т.В.: учитель немецкого языка, преподаватель немецкого и английского языков, преподаватель иностранных языков, заместитель директора по учебно-методической работе, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Согласно п.1 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в качестве таких должностей указаны: - заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным воспитательным) процессом, - преподаватель; - учитель. Истец, работая в должности заместителя директора по учебно-методической работе и заместителя директора по учебно-воспитательной работе в силу своих функциональных обязанностей обеспечивала воспитание обучающихся. В связи с чем весь период работы в указанных должностях должен быть включен в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Занимая указанные должности, истец при этом осуществляла непосредственно педагогическую деятельность, нагрузка составляла 1 ставку. Поскольку повышение квалификации является обязанность любого сотрудника общеобразовательного учреждения, то периоды не включения курсов в специальный стаж считает не законным. Кроме того, согласно справке НИРО истец не проходила курсы повышения квалификации в 2005 г. Истец полагает, что ее 25-летний стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости выработан 00.00.2009г. Считает отказ в назначении пенсии незаконным. Истец просит суд: - признать незаконным решение комиссии при Государственном учреждении Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе города Нижнего Новгорода» от 00.00.2009г. № в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу, - признать за истцом право на досрочную назначение пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 02.09.2009 г. - обязать ответчика включить истцу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период, указанный в исковом заявлении, - обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с 00.00.2009 г.. Ответчик представил в суд отзыв на исковое заявление истца, в котором иск не признал. Указал, что при определении права на досрочную трудовую пенсию граждан, обратившихся с заявлением о назначении досрочной пенсии после вступления в силу Постановления Правительства РФ № 781 (т.е. после 12.11.2002 г.), следует руководствоваться нормами ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Письменное обращение в орган пенсионного обеспечения истца было оформлено 00.00.2009г. после вступления в силу Постановления № 781. Стаж заявителя за выслугу лет на дату обращения за назначением пенсии составил 24 года 8 месяцев 23 дней. не зачтены в специальный стаж периоды работы: с 00.00.1997 по 00.00.1997г.- в должности учителя английского и немецкого языка в средней школе №, так как в индивидуальных сведениях на лицевом счете застрахованного лица отсутствует код льготной работы. с 00.00.2002 по 00.00.2002г.- в должности зам. директора по учебно-методической работе в средней школе №, так как с 00.00.2002г. данный период может быть включен в педагогический стаж только при условии занятия штатной должности учителя. с 00.00.2005 по 00.00.2005г. с 00.00.2005 по 00.00.2005г. с 00.00.2006 по 00.00.2006г.- в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе в МОУ СОШ №, так как в индивидуальных сведениях на лицевом счете застрахованного лица отсутствует код льготной работы. с 00.00.2004 по 00.00.2004г. с 00.00.2004 по 00.00.2004г. с 00.00.2006 по 00.00.2006г. с 00.00.2009 по 00.00.2009г. с 00.00.2009 по 00.00.2009г. - В указанные периоды истица находилась на курсах усовершенствования, что не подлежит зачету в стаж на основании Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002г., где в п.5 строго определены периоды, включаемые в стаж при досрочном назначении пенсии. Досрочная пенсия назначается органами ПФР при условии полного соответствия должности и структурного подразделения Списку и Перечню, утвержденным Постановлением Правительства 781, которые поименованы в указанных списке и перечне выполнения педагогической нагрузки. Просит в иске отказать. В судебном заседании истец Б.Т.В. заявленные требования поддержала в полном объеме дала объяснения по существу иска. В судебном заседании представитель ответчика Государственного учреждения Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Н.Новгорода Ф.Е.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, в иске просила отказать, по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявлении. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив собранные доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. Согласно ст.39 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.., и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом». В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Согласно ст. 7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39 Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает запрет введения различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания, запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях. Применительно к возникшему спору это конституционный принцип следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав преподавательского состава образовательных учреждений (государственных, муниципальных, негосударственных) медицинского персонала учреждений, независимо от того, в чьей собственности они находятся и независимо от неточностей в наименовании должностей, в которых они работают. С 01 января 2002 г. вступил в силу ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ». Закрепляя в законе правовые основания и условия назначения пенсий, предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. Следовательно, критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной деятельности, а не наименование должности, учреждения, поскольку данные обстоятельства не зависят от воли конкретного работника. Статья 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции действовавшей до 31.12.2008 г.) устанавливает, что «Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего ФЗ, следующим гражданам: 10) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста». Подпункт 19 п.1 ст. 27 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции ФЗ от 30.12.2008 № 319-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступил в силу со дня его официального опубликования – с 31.12.2008 г.) устанавливает, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Положение подпункта 19 пункта 1 статьи 27 (в редакции Федерального закона от 30.12.2008 № 319-ФЗ) в части исключения требования осуществления деятельности в государственных и муниципальных учреждениях распространяются на правоотношения, возникшие с 3 июня 2004 года. Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное получение пенсии имеют лица, работающие в должности заместитель директор, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; заведующий учебной частью; преподаватель; учитель в общеобразовательных учреждениях, в том числе в школах всех наименований. Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781: «3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка. 4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении, с дополнительной оплатой; работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации. Судом установлено, что истец Б.Т.В. 00.00.2009 г. (а не 00.00.2009 г., как указывает истец) обратилась с заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Н.Новгорода о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в Советском районе города Нижнего Новгорода № от 00.00.2009г. истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку всего педагогический стаж истца составляет 24 года 8 месяцев 23 дней при требуемом 25 лет. Правилами исчисления периодов работы не предусмотрен зачет в специальный стаж периодов нахождения в административных и учебных отпусках. Не включены в педагогический стаж истца, дающий право на получение досрочной пенсии следующие периоды работы, которые оспаривает истица: - с 00.00.1997 по 00.00.1997г.- в должности учителя английского и немецкого языка в средней школе №, так как в индивидуальных сведениях на лицевом счете застрахованного лица отсутствует код льготной работы. - с 00.00.2002 по 00.00.2002г.- в должности зам. директора по учебно-методической работе в средней школе №, так как с 00.00.2002г. данный период может быть включен в педагогический стаж только при условии занятия штатной должности учителя. - с 00.00.2005 по 00.00.2005г. - с 00.00.2005 по 00.00.2005г. - с 00.00.2006 по 00.00.2006г.- в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе в МОУ СОШ №, - с 00.00.2004 по 00.00.2004г. - с 00.00.2004 по 00.00.2004г. - с 00.00.2006 по 00.00.2006г. - с 00.00.2009 по 00.00.2009г. - с 00.00.2009 по 00.00.2009г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации Согласно трудовой книжке истец Б.Т.В. : - 00.00.1996г. принята на работу в качестве учителя немецкого и английского языка в школу № Советского района г.Н.Новгорода, - 00.00.1997г. переведена на должность заместителя директора по учебно-методической работе, - с 00.00.1997г. истцу разрешено преподавание английского и немецкого языков, согласно тарификации, - с 00.00.2002г. переведена с должности заместителя директора по УМР на должность учителя иностранного языка, - 00.00.2003г. уволена из МОУ СОШ №, - 00.00.2003г. принята на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе МОУ СОШ № г.Н.Новгорода. Судом установлено, что истцу не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 00.00.2005г. по 00.00.2005г., с 00.00.2005 по 00.00.2005г. Однако согласно справке ГОУ ДПО НИРО истец Б.Т.В. не проходила курсы повышения квалификации в период с 00.00.2005г. по 00.00.2005г, а также в период с 00.00.2005г. по 00.00.2005 г.. Согласно справке, уточняющей периоды работы в профессиях и должностях, дающих право на назначение досрочных пенсий МОУ СОШ № истец в 2005 г. на курсах повышения квалификации не была. Также согласно справке МОУ СОШ № истец не направлялась для прохождения курсовой подготовки в период с 00.00.2005г. по 00.00.2005г., а также в период с 00.00.2005г. по 00.00.2005 г.. Таким образом, судом достоверно установлено, что в период с 00.00.2005г. по 00.00.2005 г., а также в период с 00.00.2005г. по 00.00.2005г. истец на курсы повышения квалификации не направлялась, в связи с чем данные периоды необоснованно не включены ответчиком в специальный стаж истца. Соответственно периоды с 00.00.2005г. по 00.00.2005г. (6 дней), а также в период с 00.00.2005г. по 00.00.2005г. (6 дней) следует включить в специальный стаж истца. Согласно справке, уточняющей периоды работы в профессиях и должностях, дающих право на назначение досрочных пенсий МОУ СОШ № истец была на курсах повышения квалификации в следующие периоды: - с 00.00.2004 по 00.00.2004г. - с 00.00.2004 по 00.00.2004г. - с 00.00.2006 по 00.00.2006г. - с 00.00.2009 по 00.00.2009г. - с 00.00.2009 по 00.00.2009г. Согласно выписке из приказа № -лс от 00.00.2004г. истец направлена в НИРО на квалификационные курсы с 00.00.2004г. по 00.00.2004г. с сохранением на период проведения курсов среднемесячной заработной. Согласно выписке из приказа № -лс от 00.00.2004г. истец направлена в НИРО на квалификационные курсы с 00.00.2004г. по 00.00.2004г. с сохранением на проведения курсов среднемесячной заработной. Согласно выписке из приказа № -лс от 00.00.2006г. истец направлена на обучение с 00.00.2006г. по 00.00.2006г. с сохранением на период проведения курсов среднемесячной заработной. Согласно выписке из приказа № -лс от 00.00.2009г. истец направлена в НИРО на квалификационные курсы с 00.00.2009г. по 00.00.2009г. и с 00.00.2009г. по 00.00.2009г. с сохранением на период проведения курсов среднемесячной заработной. Согласно выпискам из лицевого счета, истцу за период нахождения на перечисленных курсах произведена оплата заработной платы. Согласно ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течении которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, зачитываемых в страховой стаж. Согласно ст. 10. ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФ РФ. Из представленных суду документов следует, что истец направлялся на курсы повышения квалификации. Прохождение указанных курсов было неразрывно связано с осуществлением истцом педагогической деятельности, за указанный период нахождения на курсах истцу выплачивалась заработная плата. Соответственно следует включить в специальный стаж истца периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации в следующие периоды: - с 00.00.2004 по 00.00.2004г. (13 дней), - с 00.00.2004 по 00.00.2004г. (13 дней), - с 00.00.2006 по 00.00.2006г. (5 дней), - с 00.00.2009 по 00.00.2009г. (13 дней), - с 00.00.2009 по 00.00.2009г. (13 дней). Судом установлено, что истцу не включен в специальный стаж период с 00.00.1997 по 00.00.1997г.- в должности учителя английского и немецкого языка в средней школе №, так как в индивидуальных сведениях на лицевом счете застрахованного лица отсутствует код льготной работы. Вместе с тем судом установлено, что согласно трудовой книжке и справке МОУ СОШ №, уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с педагогической деятельностью, истец в период с 00.00.1997 по 00.00.1997г. работала в должности учителя английского языка в средней школе № с педагогической нагрузкой – 29 учебных часов. Также данные обстоятельства подтверждается объяснениями истца, доводами, изложенными истцом в исковом заявлении. Таким образом, судом достоверно установлено, что в период с 00.00.1997 по 00.00.1997г. истец работала в должности учителя английского языка в средней школе № с педагогической нагрузкой – 29 учебных часов и выполняла норму рабочего времени (педагогической нагрузки), установленную за ставку заработной платы (должностной оклад). Поэтому период с 00.00.1997 по 00.00.1997г. (13 дней) подлежит включению в специальный (педагогический) стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Также истцу не включен в специальный стаж период с 00.00.2002 по 00.00.2002г.- в должности зам. директора по учебно-методической работе в средней школе №, так как с 00.00.2002г. данный период может быть включен в педагогический стаж только при условии занятия штатной должности учителя. Судом установлено, что согласно справке МОУ СОШ №, уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с педагогической деятельностью, истец в период с 00.00.2002г. по 00.00.2002г. работала на 0,5 ставки зам.директора по УМР и 23 учебных часа по тарификационному списку учителем иностранного языка. Также данные обстоятельства подтверждается объяснениями истца, доводами, изложенными истцом в исковом заявлении. Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается: 2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю: учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений. В соответствии Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении, с дополнительной оплатой; работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации. На штатной должности учителя можно рассматривать только работу, которая выполнялась с педагогической нагрузкой 6 часов в неделю в свободное от основной работы время. При таких обстоятельствах судом установлено, что истец Б.Т.В. в период с 00.00.2002 по 00.00.2002г. помимо работы в должности заместителя директора по учебно-методической работке в МОУ СОШ № на 0,5 ставки выполняла обязанности учителя иностранного языка педагогической нагрузкой 23 учебных часа в неделю, что при установленной норме полной учебной нагрузки учителя 18 час. в неделю составит более нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Поэтому период с 00.00.2002 по 00.00.2002г. (20 дней) подлежит включению в специальный (педагогический) стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Согласно отзыву ответчика, протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 00.00.2009г. №, стаж заявителя за выслугу лет на дату обращения – 00.00.2009г. составит 24 года 8 месяцев 23 дня. Суд считает необходимым включить истцу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: - с 00.00.1997 по 00.00.1997г.- в должности учителя английского и немецкого языка в средней школе № (13 дней), - с 00.00.2002 по 00.00.2002г. (20 дней), - в должности зам. директора по учебно-методической работе в средней школе №, - с 00.00.2005 по 00.00.2005г. (6 дней), - с 00.00.2005 по 00.00.2005г. (6 дней), в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе в МОУ СОШ №, - с 00.00.2004 по 00.00.2004г. (13 дней), - с 00.00.2004 по 00.00.2004г. (13 дней), - с 00.00.2006 по 00.00.2006г. (5 дней), - с 00.00.2009 по 00.00.2009г. (13 дней), - с 00.00.2009 по 00.00.2009г. (13 дней), – периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Всего необходимо включить истцу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости – 3 месяца 12 дней. Таким образом, на дату обращения за назначением пенсии специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, составил 25 лет 0 месяцев 05 дней Таким образом, суд приходит к выводу, что пенсия истцу должна быть назначена с 00.00.2009г., т.е. со дня обращения истица за назначением пенсии в соответствии со ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку на тот день ее стаж работы, с учетом включения спорного периода, был более 25 лет. При таких обстоятельствах суд считает необходим удовлетворить требования истца в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Б.Т.В. удовлетворить. Признать незаконным решение комиссии при Государственном учреждении Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе города Нижнего Новгорода» от 00.00.2009г. № в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Б.Т.В.. Признать за Б.Т.В. право на досрочную назначение пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 03.09.2009 г. Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фона РФ в Советском районе г.Н.Новгорода включить Б.Т.В. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: - с 00.00.1997 по 00.00.1997г.- в должности учителя английского и немецкого языка в средней школе №, - с 00.00.2002 по 00.00.2002г., - в должности зам. директора по учебно-методической работе в средней школе №, - с 00.00.2005 по 00.00.2005г., - с 00.00.2005 по 00.00.2005г., в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе в МОУ СОШ №, - с 00.00.2004 по 00.00.2004г., - с 00.00.2004 по 00.00.2004г., - с 00.00.2006 по 00.00.2006г., - с 00.00.2009 по 00.00.2009г., - с 00.00.2009 по 00.00.2009г.– периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Обязать Государственное учреждение «Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Н.Новгорода» назначить Б.Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости с 00.00.2009г.. Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода Судья А.Е.Бушмина