РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 00.00.2010 года Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода в составе: Председательствующего судьи Баженовой Т.П., При секретаре Моксиной И.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой И.Е. к ООО «Нижтехстрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком Установил Истец Егорова И.Е. обратилась в суд с вышеназванными исковыми требованиями, их обосновала следующим: 00.00.2005 года между Егоровой И.Е. и ООО «Нижтехстрой» был заключен трудовой договор на неопределенный срок. По данному трудовому договору истец работала в должности менеджера по персоналу. 00.00.2009 года истец родила дочь Егорову К.А.. 00.00.2009 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплата данного пособия была ей произведена только за мм.2009 года в сумме 5744,17 руб. в период с мм.2009г. по мм.2009г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу не выплачивалось, задолженность за данный период времени составила 44954,4 руб. эту сумму истец просит взыскать с ответчика. Стороны в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие. Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему: Согласно ст. 7 Конституции РФ: «1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. 2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты». Согласно ст.39 Конституции РФ: «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом». Судом установлено, что истец работает в ООО «Нижтехстрой» с 00.00.2005г. в должности менеджера по персоналу, 00.00.2008 года переведена в отдел бухгалтерского учета на должность бухгалтера по заработной плате, что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки. Согласно справки ООО «Нижтехстрой» от 00.00.2010г. № за период с мм.2009г. по мм.2009г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Егоровой И.Е. не выплачивалось. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ст.15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. Согласно п. 35 «а», п.41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства от 30.12.2006г. № 865, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы матери, либо отца, либо других родственников, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком, подлежащих обязательному социальному страхованию и находящихся в отпуске по уходу за ребенком; Таким образом, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, истцу должна производиться ее работодателем – ООО «Нижтехстрой» в размере 40% от заработной платы истца ежемесячно. Из материалов дела следует, что ответчик не выплатил истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком за июль-декабрь 2009 года всего в размере 44954,4 рублей. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. От ответчика не поступило возражений относительно заявленных требований и доказательств оплаты Егоровой И.Е. указанного вида пособия. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Поскольку решение состоялось в пользу истца, подлежат удовлетворению его требования об оплате стоимости юридических услуг. Истец просит суд взыскать эти расходы в размере 1500 рублей, предоставил суду документы, подтверждающие произведенные расходы, а именно копию квитанции об оплате юридических услуг. Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Взыскать с ООО «Нижтехстрой» в пользу Егоровой И.Е. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за июль-декабрь 2009 года в размере 44954,4 руб. (сорок четыре тысячи девятьсот пятьдесят четыре рубля 40 коп.), судебные расходы 1500 руб.. Взыскать с ООО «Нижтехстрой» в доход государства госпошлину в размере 1593,63 руб. Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Нижегородский областной суд, путем подачи жалоб через Нижегородский районный суд. Судья Т.П.Баженова