Дело № 2-2867/10 ЗАОЧНОЕ

                                                    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    00.00.2010 года Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода в составе: председательствующего Голубевой О.Н., при секретаре Фоминой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Н. Новгороде гражданское дело по иску Обманкина А.М. к Закрытому акционерному обществу «Д-графикс» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате с 00.00.2009 года по 00.00.2009 года в сумме 20 104 руб., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3405 руб., а также процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование требований указывает, что с 00.00.2007 года работал в должности водителя, уволен с 00.00.2009 года по собственному желанию. При увольнении расчет с ним не был произведен.

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец изменил исковые требования, просит: взыскать задолженность по заработной плате с 00.00.2009 года по 00.00.2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3405 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы.

Истец Обманкин А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, дал объяснения по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что заработная плата в месяц составляла 4 000 руб..

Ответчик ЗАО  «Д-графикс» извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие от него также не поступало. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

     Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.2007 года по 00.00.2009 года, работал в должности водителя.

     Из объяснений истца, что в силу статьи 55 ГПК РФ является доказательством по гражданскому делу, судом установлено, что ответчиком, начиная с 00.00.2009 года, заработная плата не выплачивалась, образовалась задолженность, в том числе при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

      Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

     Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Судом ответчику предлагалось представить сведения о причитающихся истцу выплатах при увольнении и об имеющейся перед ним задолженности по заработной плате.

    Однако на момент рассмотрения гражданского дела по существу данные сведения, как доказательства произведенных ответчику выплат, ответчиком не были представлены.

    В соответствии со статьей 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца о наличии задолженности по заработной плате перед истцом, а также не представлено доказательств, что сумма задолженности другая.

     С учетом изложенного суд считает установленным наличие задолженности по заработной плате ответчика перед истцом, а поэтому требования истца являются законными и обоснованными.

       Суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать заработную плату в сумме 30 844 руб. (исходя из 4000 руб. в месяц за период с 00.00.2009 года по 00.00.2009 г.), а также компенсацию за неиспользованный отпуск 2405 руб..

     Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов.

      Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

      Общая сумма задолженности составляет 33 249 руб., 1/300 ставки рефинансирования составляла 9,5%, период просрочки 195 дней, сумма процентов составляет 33 249 руб. х 9,5% :300 х 195 = 2053 руб. 12 коп..

      В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 1259 руб. 06 коп..

      Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

     Взыскать в пользу Обманкина А.М. с Закрытого акционерного общества«Д-графикс» задолженность по заработной плате в сумме 33 249 рублей, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2053 рубля 12 копеек.

     Взыскать с Закрытого акционерного общества «Д-графикс»  госпошлину в доход государства в сумме 1259 рублей 06 копеек.

     Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

     Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней до истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья О.Н. Голубева