ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

00.00.2010 года

Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе

председательствующего судьи Лебедева Д.Н.

при секретаре Татаринцевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Егоровой Л.Г. к ГУ Типография ГУВД по Нижегородской области о взыскании заработной платы,

установил:

Егорова Л.Г. обратилась в суд с иском к ГУ Типография ГУВД по Нижегородской области о взыскании заработной платы, указав, что работает в Типографии ГУВД по Нижегородской области с 00.00.2004г. 00.00.2009г. приказом ГУВД по Нижегородской области № истца назначили директором типографии ГУВД по Нижегородской области и заключили трудовой договор № от 00.00.2009г.. Ответчик находится в стадии ликвидации в соответствии с приказом № от 00.00.2010г.. 00.00.2010г. истцом получено уведомление о ее увольнении. 00.00.2010 истца уволили, но при увольнении не была выплачена заработная плата. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за мм.2010г. в сумме 17 394 руб. 08 коп., за мм.2010г. в сумме 28382 руб. 08 коп и за мм.2010г. в сумме 66172 руб. 64 коп..

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, в силу ст. 167 ГПК РФ и с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 00.00.2004 года по 00.00.2010 года. Приказом № от 00.00.2010 года истец была уволена с занимаемой должности по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации, что подтверждается копией приказа.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справки ГУ Типография ГУВД по Нижегородской области от 00.00.2010 года у ответчика образовалась задолженность перед Егоровой Л.Г. по заработной плате за мм.2010г. в сумме 17 394 руб. 08 коп., за мм.2010г. в сумме 28382 руб. 08 коп и за мм.2010г. в сумме 66172 руб. 64 коп..

На основании вышеизложенного, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 438 рублей 98 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Егоровой Л.Г. удовлетворить.

Взыскать в пользу Егоровой Л.Г. с Государственного учреждения Типография ГУВД по Нижегородской области задолженность по заработной плате за мм.2010г. в сумме 17 394 рубля 08 копеек, за мм.2010г. в сумме 28382 рубля 08 копеек и за мм.2010г. в сумме 66172 рубля 64 копейки.

Взыскать с Государственного учреждения Типография ГУВД по Нижегородской области госпошлину в доход государства в сумме 3 438 рублей 98 копеек.

Ответчиком в течение 7 дней с момента получения данного решения может быть подано в Нижегородский районный суд г.Нижнего Новгорода заявление об отмене заочного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Д. Н. Лебедев