Дело № 2-7669/2010г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

00.00.2010 года Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Железнова Д.С., при секретаре Гридиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Рудаковой А.А. к Государственному учреждению Типография Главного управления внутренних дел по Нижегородской области о взыскании заработной платы

у с т а н о в и л:

Рудакова А.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Типография Главного управления внутренних дел по Нижегородской области (в лице председателя ликвидационной комиссии) о взыскании заработной платы

В обоснование своих требований истица ссылалась на то, что она работает у ответчика, который не выплатил ей заработную плату за мм.2010г. и мм.2010г. в общей сумме 29.147 руб.36 коп..

Истица просила взыскать с ответчика 29.147 руб.36 коп..

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав мнение истицы, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Суд, истицу Рудакову А.А., исследовав все, представленные доказательства в их совокупности, пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истица Рудакова А.А. работает у ответчика в должности бухгалтера-казначея.

За мм.2010г. и мм.2010г. истице не была выплачена заработная плата, что подтверждается справкой Типографии Главного управления внутренних дел по Нижегородской области. Задолженность за мм.2010г. составила 7.895 руб., за мм.2010г. - 21.252 руб.36 коп.. Всего задолженность составила 29.147 руб.36 коп..

Учитывая изложенное, требования истицы о взыскании 29.147 руб. 36 коп. подлежат удовлетворению.

Поскольку истица при обращении в суд с иском освобождена от уплаты госпошлины, последняя в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере 1074 руб.42 коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Удовлетворить исковые требования Рудаковой А.А. к Государственному учреждению Типография Главного управления внутренних дел по Нижегородской области о взыскании заработной платы

Взыскать с Государственного учреждения Типография Главного управления внутренних дел по Нижегородской области в пользу Рудаковой А.А. 29.147 руб.36 коп..

Взыскать с Государственного учреждения Типография Главного управления внутренних дел по Нижегородской области госпошлину в доход государства в размере 1074 руб.42 коп..

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода.