решение по делу о взыскании заработной платы



Дело Номер обезличен

                                      

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

00.00.2010 года ... суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи FIO8, при секретаре FIO7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску FIO6 к Закрытому акционерному обществу «Эксклюзив Инвестмент», FIO5, FIO4, FIO3, FIO2, FIO1, Демиданову Ю.В. о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, расторжении трудового договора, 

 

                                                      УСТАНОВИЛ:

      Истец обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании заработной платы в размере 511230 руб. 00 коп., пособия по временной нетрудоспособности. В обоснование своих требований указала, что с  00.00.2008 года по настоящее время FIO6 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам. С 00.00.2009 года ей был предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 00.00.2009 года по 00.00.2009 года по 00.00.2010 года. Однако ответчиками не была произведена истцу выплата заработной платы за период с  00.00.2009 года по 00.00.2009 года, и не была произведена оплата больничного. В связи с чем истец обратился в суд с иском.

  В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 ГПК РФ изменила исковые требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере из расчета оклада, оплату больничного в размере 125804 руб. 00 коп., расторгнуть трудовой договор с 00.00.2010 года, поскольку с 00.00.2010 года истец не работает в данной организации, однако в установленном законом порядке она не может расторгнуть трудовой договор, т.к. данная организация фактически не существует.

В судебное заседание истец не явилась, о дне слушания дела извещалась надлежащим образом, в соответствии со ст. 48 ГПК РФ представила в суд своего представителя.

 Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца по доверенности FIO9 исковые требования истца поддержала в полном объеме, дала объяснения по существу иска.

 Ответчики в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещались надлежащим образом, о чем свидетельствует обратные уведомление о вручении судебного извещения.

Согласно ст. 167 ГПК РФ: «Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие».

Как установлено судом, ответчики не известили суд о причинах неявки на судебное заседание, не предоставили суду никаких доказательств уважительности своей неявки, в связи с чем, суд считает неявку ответчиков в судебное заседание неуважительной.

Суд, с согласия истца полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

 Представитель ГУ ФСС по доверенности FIO10 в судебном заседании исковые требования истца не признала, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, пояснила, что надлежащим ответчиком по данному делу является ЗАО «Эксклюзив Инвестмент».

Суд, выслушав объяснения представителя истца, третьего лица, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.

В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции РФ: «2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда».

  В соответствии с ч.1 ст.37 Конституции РФ: «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».

FIO11 установлено, что истец FIO6 с  00.00.2008 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком ЗАО «Эксклюзив Инвестмент» в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам, с ней был заключен трудовой договор.

 Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период с 00.00.2009 года по 00.00.2009 года.

Каких-либо возражений, относительно заявленных истцом требований, доказательств, подтверждающих, что заработная плата истцу была выплачена в  полном объеме, ответчиком суду не представлено.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ: «Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами».

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ: «Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

Поскольку, судом установлено, что ответчик не выполнил свои обязательства, установленные Трудовым кодексом о выплате заработной платы то требования истца о взыскании суммы задолженности подлежат удовлетворению.

 Взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата в размере 437552 руб. 00 коп. Расчет заработной платы будет следующим, судом установлено, что заработная плата истца, в соответствии с условиями трудового договора составляла 69000 руб. 00коп.

(69000 руб. 00 коп. за 7 месяцев ( с февраля по сентябрь) + 19933 руб. 33 коп.( заработная плата за сентябрь)) – 13% = 437552 руб. 00 коп.

Истица также просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно ст.39 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.., и в иных случаях, установленных законом.

2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».

В соответствии со ст.19 Конституции РФ «Равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности».

Согласно ст.46 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод».

FIO11 установлено, что истцу 00.00.2009 года был предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 00.00.2009 года по 00.00.2010 года.

 Из объяснений представителя истца судом установлено, что пособие по временной нетрудоспособности истцу выплачено не было.

 Каких-либо доказательств, с достоверностью подтверждающих, что пособие по временной нетрудоспособности ответчиком истцу выплачено, ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст.22 ТК РФ «Работодатель обязан:

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами»

В соответствии со ст. 183 ТК РФ - При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями граждан по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ (далее ФЗ Номер обезличенФЗ) -  Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно ст. 7 ФЗ Номер обезличенФЗ - Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии со ст. 11.1 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

 Согласно ст. 12 вышеуказанного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 13 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

 Каких-либо доказательств, возражений относительно заявленных истцом исковых требований, доказательств с достоверностью подтверждающих, факт выплаты истцу пособия, ответчиком суду не представлено.

В силу ст. 14 ФЗ Номер обезличенФЗ - Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

ФСС РФ представлен расчет пособия, согласно которому задолженность по пособию составляет 125804 руб. 24 коп. Данная сумма истцом не оспаривается.

       Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц, ЗАО «Эксклюзив Инвестмент» является действующей, сведения о прекращении деятельности юридического лица отсутствуют.

Все изложенное дает суду основание считать, что надлежащим ответчиком по данному делу является ЗАО «Эксклюзив Инвестмент».

Соответственно, обязанность по выплате заработной платы, пособий по беременности и родам лежит на работодателе – ЗАО «Эксклюзив Инвестмент».

  FIO11 установлено, что с 00.00.2010 года истец фактически прекратила работу, однако поскольку в настоящее время фактическое местонахождение ответчика неизвестно, в связи с чем истец в установленном порядке не может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, суд полагает возможным установить факт расторжения трудового договора с 00.00.2010 года

         В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взыскании с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина в размере 8833 руб. 56 коп., от оплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, в силу закона.

Руководствуясь ст. 194 -199, 233-235 ГПК РФ, суд,

                                                    РЕШИЛ:

 

Исковые требования FIO6 удовлетворить частично.

Взыскать с  ЗАО «Эксклюзив Инвестмент» в пользу FIO6 заработную плату в размере 437552 рубля 00 копеек, пособие по беременности и родам в размере 125804 рубля 24 копейки.

 Считать трудовой договор, заключенный между FIO6 и ЗАО «Эксклюзив Инвестмент» от 00.00.2008 года Номер обезличен расторгнутым с 00.00.2010 года по основаниям, предусмотренным ст. 77 ч. 1 п.3 ТК РФ.

Взыскать с  ЗАО «Эксклюзив Инвестмент» государственную пошлину в местный бюджет в размере 8833 рубля 56 копеек.

 В удовлетворении исковых требований FIO6 к FIO5, FIO4, FIO3, FIO2, FIO1, FIO0 о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, расторжении трудового договора отказать.

Ответчик вправе подать в ... суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.FIO11FIO8