Дело№2-2075/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
дд.мм.гггг Нижегородский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Байковой О.В., при секретаре Степанюк Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе города Нижнего Новгорода об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении периодов работы в стаж в льготном исчислении, назначении досрочной трудовой пенсии,
Установил:
Истец Ф.И.О.2 обратилась в суд с иском к ответчику ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе города Нижнего Новгорода об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении периодов работы в стаж в льготном исчислении, назначении досрочной трудовой пенсии, в обосновании своих требований указала следующее.
Решением ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе г. Нижнего Новгорода истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, за которой она обратилась как медицинский работник в соответствии со ст.27 п.1 п.п.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
С данным отказом истец не согласна, считает его незаконным и необоснованным по следующим основаниям.
Период нахождения в отпуске по беременности и родам с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежит включению в стаж для досрочной пенсии в льготном исчислении как год работы за один год 6 месяцев, так как на больничные листы по беременности и родам истец уходила с должности медсестры хирургического отделения Городской клинической больницы №, по которой предусматривалось льготное исчисление стажа для пенсии за выслугу лет в соответствии с постановлением СМ РСФСР № 464 от 06.09.91 г.
Период работы в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии Роддома № 7 Автозаводского РЗО с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг также следует исчислять для досрочной пенсии льготно как год работы за один год 6 месяцев, так как в соответствии с п.16 Положения о прохождения одногодичной интернатуры, утв. приказом МЗ СССР от дд.мм.гггг № на врачей-интернов распространяются все прочие гарантии, предусмотренные для врачей-специалистов отделения, где проходит интернатура. Участие истца в операциях и родах подтверждается выписками из журналов родов.
Период работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности диетсестры молочной кухни Детской больницы Муромской ЦРБ подлежит календарному включению в стаж для досрочной пенсии на основании постановления СМ СССР и ВЦСПС № от дд.мм.гггг работа в должности медицинской сестры диетической молочной кухни включалась в стаж для пенсии за выслугу лет (в настоящее время - досрочная трудовая пенсия по старости).
Курсы повышения квалификации с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг также следует включить в стаж для досрочной пенсии календарно, так как на основании ст.187 ТК РФ (ранее -ст.112 КЗоТ РФ) на это время за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, а, следовательно, идут отчисления в ПФ РФ.
Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности врача-акушера-гинеколога ООО «Санаторий им. ВЦСПС» подлежит календарному включению в стаж для досрочной трудовой пенсии по старости, так как в лицензии на занятие медицинской деятельности санатория заявлено лечение опорно-двигательного аппарата. Должность врача-акушера-гинеколога (врач-специалист) и санаторий по лечению опорно-двигательного аппарата указаны в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ № от дд.мм.гггг
Период работы в том же санатории в той же должности врача-акушера-гинеколога с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг также подлежит календарному включению в стаж для досрочной пенсии, так как в соответствии со ст.8 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования в РФ» обязанность своевременно подавать в ПФ РФ достоверные сведения за работников лежит на работодателе, а не на самом работнике. Вины истца в том, что в срок сведения на нее не были поданы не имеется. В указанный период истец продолжала добросовестно выполнять работу врача. На основании изложенного на дату обращения в ПФ РФ медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составил более 30 -ти лет.
В соответствии со ст.46 Конституции РФ, ст.ст.18,19,27 п.1 п.п.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», истец просит решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе г. Н.Новгорода признать незаконным. Обязать ответчика включить ей в стаж для досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как год работы за один год 6 месяцев:
период отпуска по беременности и родам с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;
период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности врача-интерна Роддома № 7 Автозаводского РЗО;
в календарном порядке:
период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности диетсестры молочной кухни Детской больницы Муромской ЦРБ;
курсы повышения квалификации с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;
период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности врача-акушера-гинеколога ООО «Санаторий им. ВЦСПС» (исключая административные - с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг).
Обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения в ПФ РФ - с дд.мм.гггг
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменные возражения на исковое заявление, из которых следует, что ответчик исковые требования истца Ф.И.О.2 не признает в полном объеме.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
Согласно ст.39 Конституции РФ: «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности…, и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
В соответствии со ст.1 ФЗ «О трудовых пенсиях» «1.Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом…
3. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство РФ определяет порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего ФЗ при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством РФ».
Статья 28 указанного ФЗ устанавливает, что «трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, следующим гражданам:
11) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
3. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 - 13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации."
Решением комиссии по назначению и выплате пенсий ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе города Нижнего Новгорода № от дд.мм.гггг истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствие необходимого специального стажа.
Ответчик не включил в льготном исчислении период работы истицы:
- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. Постановлением № не предусмотрена возможность зачета в льготный стаж данных периодов;
- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии Роддома №7 Автозаводского РЗО. Данный период работы учтен в специальный стаж календарно. Включить стаж в льготном исчислении не представляется возможным, т.к. Перечнем предусмотрены врачи-хирурги либо оперирующие врачи специалисты отделений (палат) хирургического профиля. Согласно Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала, утв. Постановлением Правительства 1 РФ от дд.мм.гггг №, врачи-интерны к врачам-специалистам не относятся;
- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - в должности диетсестры молочной кухни Детской больницы Муромской ЦРБ, т.к. не представлены документы, подтверждающие, что данная должность относится к среднему медперсоналу (штатное расписание, тарификационные списки и т.п.);
- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - периоды учебных отпусков, т.к. Правилами № не предусмотрена возможность включения в специальный стаж указанных периодов;
- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (включая административный отпуск без сохранения заработной платы) - в должности врача-акушера-гинеколога ООО «Санаторий им. ВЦСПС». Вышеуказанными Списками предусмотрена должность врача-акушера-гинеколога в учреждениях здравоохранения. Применить Постановление Конституционного суда РФ и включить ООО «Санаторий им. ВЦСПС» в специальный стаж не представляется возможным, т.к. Списками (утв. постановлением Правительства РФ от дд.мм.гггг №) предусмотрены: больницы, госпитали, поликлиники, женская консультация, родильный дом, санатории, дом ребенка, диспансеры, бюро, центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: федеральных органов государственной власти и органов Федерации, - общество с ограниченной ответственностью Списками не предусмотрено. Кроме того, данный период не подтвержден льготный характер работы сведениями индивидуального персонифицированного учета.
- Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности врача-акушера-гинеколога ООО «Санаторий им. ВЦСПС» не включен ни специальный стаж, ни в общий трудовой стаж, т.к. не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учет.
Истец просит включить ей период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Из материалов дела следует, что на больничные листы по беременности и родам истец уходила с должности медсестры хирургического отделения Городской клинической больницы №, по которой предусматривалось льготное исчисление стажа для пенсии за выслугу лет в соответствии с постановлением СМ РСФСР № от дд.мм.гггг
До введения в действие Закона Российской Федерации от дд.мм.гггг N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Ф.И.О.1 от дд.мм.гггг "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Ф.И.О.1 и ВЦСПС от дд.мм.гггг N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с дд.мм.гггг повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от дд.мм.гггг N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от дд.мм.гггг; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона Российской Федерации от дд.мм.гггг N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу дд.мм.гггг) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со s://offline/main?base=LAW;n=32447;fld=134;dst=100675" статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до дд.мм.гггг
Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".
Учитывая, что в отпуске по уходу за ребенком истица находилась с период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, т.е. в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Истец также просит включить ей в трудовой стаж в льготном исчислении период ее работы в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии Роддома № 7 Автозаводского РЗО с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг
Суд считает данные требования обоснованным и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.1 Приказа Минздрава СССР от дд.мм.гггг N 44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре" (вместе с "Положением об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов", утв. Минздравом СССР дд.мм.гггг, Минвузом СССР дд.мм.гггг, "Положением о Центральном методическом кабинете по специализации и усовершенствованию врачей и провизоров Министерства здравоохранения СССР")), одногодичная специализация (интернатура) является обязательной формой последипломной подготовки выпускников лечебного, педиатрического и стоматологического факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, по окончании которой врачам-интернам присваивается квалификация врача-специалиста.
В соответствии с п. 16 указанного приказа, в административном отношении врачи-интерны подчиняются руководству базового учреждения здравоохранения. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения.
Таким образом, период работы истца в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии Роддома № 7 Автозаводского РЗО с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежит включению в стаж истца в льготном исчислении.
Истец просит включить ей в календарном исчислении период ее работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности диетсестры молочной кухни Детской больницы Муромской ЦРБ.
Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от дд.мм.гггг №-П со ссылкой на постановление от дд.мм.гггг №-П и определение от дд.мм.гггг №-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
В спорный период действовали утвержденные Постановлением Ф.И.О.1 от дд.мм.гггг № Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, которые предусматривали включение в стаж, предоставляющий право на назначение льготной пенсии по старости, периодов работы в должности медицинской сестры диетической молочной кухни.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
Таким образом, данный период также подлежит включению в стаж истца.
Истец просит включить ей в стаж необходимый для назначения досрочной пенсии в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг
С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № от дд.мм.гггг.
В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Из материалов дела следует, что истец направлена на курсы работодателем, прохождение обучения было необходимо для подтверждения квалификации и неразрывно связано с осуществлением истцом медицинской деятельности, в указанный период ей выплачивалась заработная плата.
С учетом изложенного суд считает требования истца о включении указанного периода в ее специальный трудовой стаж, подлежащими удовлетворению.
Истец просит включить ей в стаж для назначения пенсии период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности врача-акушера-гинеколога ООО «Санаторий им. ВЦСПС» (исключая административные - с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг).
Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности врача-акушера-гинеколога ООО «Санаторий им. ВЦСПС» подлежит календарному включению в стаж для досрочной трудовой пенсии по старости, так как в лицензии на занятие медицинской деятельности санатория заявлено лечение опорно-двигательного аппарата. Должность врача-акушера-гинеколога (врач-специалист) и санаторий по лечению опорно-двигательного аппарата указаны в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ № от дд.мм.гггг
Период работы в том же санатории в той же должности врача-акушера-гинеколога с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг также подлежит календарному включению в стаж для досрочной пенсии.
В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложено на страхователя (пункт 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу статьи 25 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» контроль за правильностью исчисления и за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование должен осуществляться налоговыми органами в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность налоговых органов, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.
В соответствии со ст. 29 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - «…2. При применении настоящего Федерального закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу настоящего Федерального закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации…»
На застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При таких обстоятельствах требования истца о включении спорных периодов работы в стаж, дающий право на трудовую пенсию подлежат удовлетворению.
Таким образом, на момент первоначального обращения истца за пенсией дд.мм.гггг ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, составлял более 30 лет.
Суд считает необходимым признать отказ ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе в назначении истцу досрочной трудовой пенсии незаконным, обязать ответчика назначить истцу пенсию с дд.мм.гггг, в соответствии с положениями ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Признать решение ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе г. Нижнего Новгорода об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Ф.И.О.2 незаконным.
Обязать ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе г. Нижнего Новгорода включить Ф.И.О.2 в стаж для досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как год работы за один год 6 месяцев:
период отпуска по беременности и родам с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;
период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности врача-интерна Роддома № 7 Автозаводского РЗО;
в календарном порядке:
период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности диетсестры молочной кухни Детской больницы Муромской ЦРБ;
курсы повышения квалификации с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;
период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности врача-акушера-гинеколога ООО «Санаторий им. ВЦСПС» (исключая административный отпуск с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг).
Обязать ГУ УПФ РФ в Нижегородском районе г. Нижнего Новгорода назначить Ф.И.О.5 досрочную трудовую пенсию по старости с дд.мм.гггг
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через районный суд.
Судья: Байкова О.В.