Дело №2-1794/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 00.00.2011 года Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Полякова Е.С., при секретаре Чернышевой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федина В.И. к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода об установлении юридического факта, о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, у с т а н о в и л : Федин В.И. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода, указав в обоснование заявленных требований следующее. При оформлении трудовой пенсии в ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в трудовой книжке истца обнаружены исправления в дате издания приказа. Подпись исполнителя под исправлением не была скреплена печатью предприятия. В результате чего Пенсионный фонд отказал истцу во включении в общий трудовой стаж периода работы с 00.00.1993 года по 00.00.1995 года. На момент оформления пенсии предприятие НПП «Нефтехиммонтажавтоматика» было ликвидировано. Из справки МУ «Архив Кстовского муниципального района» следует, что документы НПП «Нефтехиммонтажавтоматика» за 1993-1995 годы на хранение в архив не поступали. Просит установить факт трудовых отношений в предприятии НПП «Нефтехиммонтажавтоматика», обязать ответчика включить периоды работы с 00.00.1993 г. по 00.00.1995 г. в его трудовой стаж и произвести перерасчет пенсии с учетом включения данных периодов с момента обращения в ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода – мм.2006 года. В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить их в полном объеме, пояснил, что в трудовой книжке имеются исправления, которые устранить не предоставляется возможным. Полагает, что он не должен нести ответственность за неправильное оформление трудовой книжки работодателем. Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в судебное заседание не явился, представил в суд отзыв на исковое заявление, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Пенсионного фонда. Выслушав истца, исследовав материалы дела, установив юридически значимые по делу обстоятельства, суд приходит к следующим выводам. Согласно ст.39 Конституции РФ: «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности…, и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом». С 1 января 2002 года вступил в силу Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ. В соответствии со ст.13 указанного Закона: «1. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 2. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. 4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации». Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555. В соответствии с п.4 указанных Правил: «При подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета». Согласно п.6 Правил: «Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы». Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (п.2). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п.4). В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п.27). Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п.28). Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (п.45). Как следует из материалов дела, в обоснование своих доводов о работе в спорные периоды, истцом представлены трудовая книжка, справки из МУ «Архив Кстовского муниципального района», из записей в которых следует, что с 00.00.1993 года работал инженером-наладчиком 1 категории в НПП «Нефтехиммонтажавтоматика» (приказ № от 00.00.1993 г.) и 00.00.1995 г. уволен по переводу в НПП «Нефтехиммонтажавтоматика» г.Кстово (приказ № от 00.00.1995 года. Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, а также показаниями свидетеля Куртина Николая Васильевича, который сообщили суду, что с Фединым В.И. знаком по работе, 00.00.1993 года вместе устроились на работу в НПП «Нефтехиммонтажавтоматика». В 1995 году вместе с истцом был переведен в НПП «Нефтехиммонтажвтоматика» г. Кстово. Факт работы свидетеля Куртина Н.В. в спорный период в НПП «Нефтехиммонтажавтоматика» подтверждается записями в его трудовой книжке, копия которой приобщена к материалам дела. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225, работодателем в трудовой книжке истца имеются исправления в дате издания приказа №. Как следует из объяснений истца, поскольку указанная организация ликвидирована, правопреемников не имеет, внести исправления в трудовую книжку истца не представляется возможным. Поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, суд полагает, что на работника (Федина В.И.) не может быть возложена ответственность последствий ненадлежащего исполнения работодателями своих обязанностей по ведению трудовой книжки. В связи с чем заявленные истцом требования о включении в его трудовой стаж периодов работы с 00.00.1993 года по 00.00.1995 года в должности инженера-наладчика 1 категории в НПП «Нефтехиммонтажавтоматика», подлежат удовлетворению. Данные периоды подлежат включению в трудовой стаж истца, а ее пенсия, в соответствии со ст.19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», подлежит перерасчету с момента обращения – 00.00.2009 года. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Федина В.И. удовлетворить. Установить факт трудовых отношений Федина В.И. с НПП «Нефтехиммонтажавтоматика» с 00.00.1993 года по 00.00.1995 года. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Н. Новгорода включить в трудовой стаж Федина В.И. периоды работы с 00.00.1993 года по 00.00.1995 года в должности инженера наладчика 1 категории в НПП «Нефтехиммонтажавтоматика». Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Н. Новгород произвести перерасчет пенсии Федина В.И. с 00.00.2006 года. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода. Судья Е.С. Поляков