Дело № 2-5225/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе: председательствующего судьи Заварихиной С.И.,
при секретаре Курдюковой Ю.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.1 к ГУ - Управлению пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода о назначении досрочной трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Истица Ф.И.О.1 обратилась в суд с иском к ответчику – ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода о назначении досрочной трудовой пенсии, в обоснование которого указала следующее.
При исчислении трудового стажа истице, дающего право выхода на досрочную пенсию, ответчиком не учитывалось время оплачиваемых ученических отпусков. Согласно статьям 173-176 Трудового Кодекса РФ, ученические отпуска являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, и на этом основании должны быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное начисление трудовой пенсии по старости. В соответствии с пп. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются… периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Действовавшим на время возникновения спорных правоотношений трудовым законодательством предусматривались гарантии для работников, проходящих подготовку к профессиональной деятельности в виде сохранения места работы, оплаты труда и права приравнивать дополнительный учебный отпуск к периоду фактической работы для начисления досрочной пенсии по старости. Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 года №2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона о «Трудовых пенсиях в Российской Федерации» в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования (до 1 января 2002 года) ранее приобретенные права сохраняются за указанной категорией лиц по нормам ранее действующего законодательства. Действующее законодательство не содержит запрета на включение в специальный пенсионный стаж периодов оплачиваемых ученических отпусков. Исключение из специального пенсионного стажа периодов оплачиваемых учебных отпусков является нарушением ее гражданских прав. Поскольку во время ученических отпусков 1976-1981гг. истице выплачивалась зарплата, проводились отчисления в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается личной карточкой Ф.Т2, штатным расписанием, приказами по личному делу, технологией производства, то необоснованно исключение оплачиваемых ученических отпусков из ее специального трудового стажа, дающего право выхода на досрочную пенсию. Просит суд:
1. Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных граждан при ГУ-УПФ РФ в Советском районе г. Н.Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с абз.2 пп.2 п.1 статьи 27 Закона РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа неправомерным,
2. Включить в специальный стаж работы оператором технологических установок на Ново-Горьковском нефтеперерабатывающем заводе с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] . период нахождения в учебных отпусках общей продолжительностью 09 мес. 29 дней,
3. Назначить трудовую пенсию по старости с [ 00.00.0000 ] ;
4. Взыскать с ответчика госпошлину в размере 200 рублей.
В порядке ст. 39 ГПК РФ истица дополнила основания заявленного иска .
В судебном заседании истица иск поддержала, просит включить в стаж для назначения пенсии все спорные периоды и назначить трудовую пенсию с [ 00.00.0000 ] – с момента подачи заявления.
Представитель ответчика по доверенности Ф.И.О.3 иск не признала, поддержала позицию, изложенную в отзыве на иск .
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, приходит к следующему.
Согласно ст.39 Конституции РФ «1.Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.., и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
Согласно ст.39 Конституции РФ «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.., и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
В соответствии со ст.19 Конституции РФ – «равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности».
Статья 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2002 года «О трудовых пенсиях в РФ» - «1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;…».
Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] истица обратилась в комиссию по назначению и выплате пенсий ГУ - УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии .
Решением комиссии по назначению и выплате пенсий при Управлении ПФ РФ в Советском г. Н. Новгорода от [ 00.00.0000 ] истице было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что не были включены в льготный стаж периоды учебных отпусков общей продолжительностью 09 месяцев 29 дней:
С [ 00.00.0000 ] на 15 календарных дней.
С [ 00.00.0000 ] на 15 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 15 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 20 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 20 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 20 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 20 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 15 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на25 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 2 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 18 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 5 календарных дней,
С [ 00.00.0000 ] на 109 календарных дней .
Судом установлено, что в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истица работала в должности оператора технологических установок на Ново-Горьковском нефтеперерабатывающем заводе .
Как следует из справки ООО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез», у истицы в период работы не было отпусков без сохранения заработной платы, а были учебные отпуска в количестве 299 дней .
Согласно ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» – «Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, зачитываемых в страховой стаж».
Согласно ст. 10 этого же Закона – «в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФ РФ».
Следовательно, периоды нахождения истицы в оплачиваемых учебных отпусках подлежат включению в специальный стаж истицы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.
Обсуждая вопрос о дате назначения пенсии, с учетом включения в стаж спорных периодов работы, суд приходит к выводу, что пенсия истице должна быть назначена с [ 00.00.0000 ] , то есть со дня обращения истицы за назначением пенсии, в соответствии со ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ».
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода включить в специальный трудовой стаж Ф.И.О.1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды учебных отпусков с [ 00.00.0000 ] на 15 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 15 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 15 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 20 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 20 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 20 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 20 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 15 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на25 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 2 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 18 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 5 календарных дней, с [ 00.00.0000 ] на 109 календарных дней.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода назначить Ф.И.О.1 досрочную трудовую пенсию с [ 00.00.0000 ] .
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода.
Судья С.И.Заварихина