Дело № 2-5787/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Бушминой А.Е., при секретаре Аболемовой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ф.И.О.5 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Н.Новгорода о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии,
установил:
Истец Ф.И.О.2 обратилась в суд с иском к ответчику - Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Н.Новгорода о признании незаконным отказа в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии.
В обоснование заявленных требований истец указала на то, что [ 00.00.0000 ] обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовой пенсии», согласно которому досрочная трудовая пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных, муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. Однако в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано, ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Истец просит суд:
- признать незаконным решение ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Нижнего Новгорода об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
- обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж истицы периоды работы в детском комбинате [ № ], а также учебные отпуска и курсы повышения квалификации.
- обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с [ 00.00.0000 ]
Ответчик представил в суд отзыв, в котором иск не признал, указал, что при определении права на досрочную трудовую пенсию граждан, обратившихся с заявлением о назначении досрочной пенсии после вступления в силу постановления Правительства РФ № 781 (т.е. после 12.11.2002 г.) следует руководствоваться нормами ФЗ РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Истец обратилась в органы пенсионного обеспечения [ 00.00.0000 ] , стаж заявителя за выслугу лет на дату обращения за назначением пенсии составлял 23 года 8 месяцев 12 дней при требуемом стаже 25 лет. В специальный стаж не включены периоды работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – курсы повышения квалификации и учебные отпуска, которые не могут быть включены в стаж на основании постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, где строго определены периоды, включаемые в стаж при досрочном назначении пенсии;
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – в качестве воспитателя детского комбината [ № ], так как данное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность. Досрочная пенсии назначается органами ПФР при условии полного соответствия должности и структурного подразделения списку и Перечню, утвержденным постановлением [ № ], которые поименованы в указанных списке и перечне и выполнения педагогической нагрузки;
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – в качестве воспитателя МДОУ «Детский сад № 67», так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код льготной работы.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, направил в суд отзыв.
Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.
Суд, выслушав истца, установив юридически значимые обстоятельства, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, приходит к следующему.
Согласно ст.39 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.., и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
Согласно ст. 7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39 Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.
Соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает запрет введения различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания, запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях.
Применительно к возникшему спору это конституционный принцип следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав преподавательского состава образовательных учреждений (государственных, муниципальных, негосударственных) медицинского персонала учреждений, независимо от того, в чьей собственности они находятся и независимо от неточностей в наименовании должностей, в которых они работают.
С 01 января 2002 г. вступил в силу ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».
Спорными являются правоотношения, возникшие в период действия Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», в связи с чем, суд при разрешении спора руководствуется Законом РФ «О государственных пенсиях в РФ».
Согласно ст.80 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» «Пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей устанавливается при выслуге не менее 25 лет».
В соответствии со ст.83 указанного закона «списки соответствующих работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсий, утверждаются Правительством РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ.
Закрепляя в законе правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.
Следовательно, критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной деятельности, а не наименование должности, учреждения, поскольку данные обстоятельства не зависят от воли конкретного работника.
Статья 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции действовавшей до 31.12.2008 г.) устанавливает, что «Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего ФЗ, следующим гражданам:
10) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста…».
Подпункт 19 п.1 ст. 27 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции ФЗ от 30.12.2008 № 319-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступил в силу со дня его официального опубликования – с 31.12.2008 г.) устанавливает, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Положение подпункта 19 пункта 1 статьи 27 (в редакции Федерального закона от 30.12.2008 № 319-ФЗ) в части исключения требования осуществления деятельности в государственных и муниципальных учреждениях распространяются на правоотношения, возникшие с 3 июня 2004 года.
В соответствии со ст.31 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» «Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона утрачивает силу Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ…».
В силу ст.4 ГК РФ «Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие».
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное получение пенсии имеют лица, работающие в должности воспитатель в дошкольных образовательных учреждениях: детских садах всех наименований; центр развития ребенка - детский сад; ясли - сад (сад - ясли); детские ясли.
Согласно Постановлению СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», право на досрочное назначение пенсии имеют воспитатели, работающие в детских дошкольных учреждениях всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли). Также данным постановлением установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Н.Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] установлено, что истец имеет педагогический стаж – 23 года 8 месяцев 12 дней при требуемом стаже 25 лет.
Истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не включены в педагогический стаж, дающий право на получение досрочной пенсии следующие периоды работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – в качестве воспитателя детского комбината [ № ], так как данное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность. Досрочная пенсии назначается органами ПФР при условии полного соответствия должности и структурного подразделения списку и Перечню, утвержденным постановлением [ № ], которые поименованы в указанных списке и перечне и выполнения педагогической нагрузки;
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – в качестве воспитателя МДОУ «Детский сад № 67», так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код льготной работы;
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – курсы повышения квалификации и учебные отпуска, которые не могут быть включены в стаж на основании постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, где строго определены периоды, включаемые в стаж при досрочном назначении пенсии.
Судом установлено, что согласно трудовой книжке истец работала в детском комбинате [ № ] в должности воспитателя с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ]
Период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] не включен в специальный стаж истца, дающий право на досрочную трудовую пенсию, так как данное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность. Досрочная пенсии назначается органами ПФР при условии полного соответствия должности и структурного подразделения списку и Перечню, утвержденным постановлением [ № ], которые поименованы в указанных списке и перечне и выполнения педагогической нагрузки.
Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод человека и гражданина гарантируется без какой-либо дискриминации, в т.ч. независимо от рода и места деятельности. Иное толкование Закона привело бы также к нарушению конституционного принципа справедливости и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение по старости, не обусловленному конституционно значимыми целями, закрепленными в статье 55 (часть 3) Конституции РФ (определение Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 № 81-О).
При указанных обстоятельствах несоответствие наименования учреждения, в котором осуществляла педагогическую деятельность истец, наименованию учреждения, указанному в Списках…, не может служить формальным основанием для отказа истице в назначении пенсии за выслугу лет.
Кроме того, судом установлено, что в указанный период времени трудовая деятельность истицы была связана с педагогической деятельностью, а поэтому спорный период работы подлежит включению в педагогический стаж для назначения досрочной пенсии.
Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» и «Список профессий и должностей…» не связывают возможность включения в стаж для назначения пенсии за выслугу лет в связи с тем или иным названием должности, названием образовательного учреждения, закон не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах ни обучающихся в этих образовательных учреждениях, ни работников, в том числе в их праве на пенсию за выслугу лет.
С момента принятия в 1992 г. Закона РФ «Об образовании в РФ» никаких изменений в этой части в Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» и в «Список профессий и должностей…» внесено не было.
Закон РФ «Об образовании в РФ» не регулирует порядка назначения досрочной пенсии. Из ст.4 Закона РФ «Об образовании в РФ» следует, что задачами законодательства в области образования является разграничение компетенции в области образования, обеспечение и защита прав гражданина, образование, создание правовых гарантий для развития системы образования, определение прав, обязанностей, полномочий и ответственности физических и юридических лиц в области образования». Изменение же порядка назначения пенсий педагогическим работникам не являлось и не является целью, задачей данного закона.
Кроме того, трудовые функции истца по должности воспитатель не зависели от наименования учреждения. Следовательно, критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной деятельности, а не наименование должности, учреждения, поскольку данные обстоятельства не зависят от воли конкретного работника.
Факты выполнения истцом в спорные периоды трудовых функций воспитателя подтверждаются объяснениями истца, материалами дела.
Поэтому отказ ГУ УПФ РФ по Советскому району во включении спорного периода в стаж, дающий право на получение досрочной пенсии, является незаконным.
Таким образом, судом установлено, что трудовая деятельность истца в период
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в должности воспитателя в детском комбинате [ № ]
была непосредственно связана с педагогической деятельностью и указанный период подлежит включению в педагогической специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.
Также не включены в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости периоды работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – в качестве воспитателя МДОУ «Детский сад № 67», так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код льготной работы.
Суд приходит к выводу, что отсутствие в выписке кода льготной работы не является достаточным основанием для исключения периода работы, поскольку из трудовой книжки, приказов о приеме на работу следует, что истец продолжала заниматься педагогической деятельностью.
К составлению выписок из индивидуального лицевого счета истец отношения не имеет, ее права не могут зависеть от добросовестности или недобросовестности других работников.
Таким образом, данные периоды работы также подлежат включению в педагогический специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.
Также не включены в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости периоды работы:
с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – курсы повышения квалификации и учебные отпуска.
Судом установлено, что истец находилась в оплачиваемых учебных отпусках, что подтверждается приказами и справками:
с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ),
с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ),
с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ),
с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ),
Период нахождения истца на курсах повышения квалификации с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] подтверждается удостоверением о повышении квалификации и справкой о заработной плате, на время прохождения курсов за истцом сохранялась заработная плата.
Согласно справке МУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Советского района г.Н.Новгорода», приказам [ № ] «ЛС» от [ 00.00.0000 ] , [ № ]-ЛС истец находилась на курсах повышения квалификации с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , на время прохождения курсов за истцом сохранялась заработная плата.
Согласно ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течении которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, зачитываемых в страховой стаж.
Согласно ст. 10. ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.
В соответствии со ст. 196 КЗОТ РСФСР: «Работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы».
Согласно ст.173 ТК РФ: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка»
Кроме того, согласно ст.112 КЗоТ РФ: «При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством».
Аналогичная правовая норма содержится и в ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Из смысла данных норм закона следует, что за все время учебного отпуска, курсов повышения квалификации за работником сохраняется средняя заработная плата по основному месту работу за все рабочие дни по графику. С этой заработной платы уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. То есть в полном объеме выполняются условия, предусмотренные пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии – «в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»
В соответствии с пунктом 2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 953, пунктом 3 Приложения N 6 Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 N 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
Поскольку истец, в спорный период осуществляя педагогическую деятельность в учреждениях, которые являются образовательными, находилась в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, поэтому, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истца в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации когда за ней сохранялось рабочее место и заработная плата подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Таким образом, данные периоды работы также подлежат включению в педагогический специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.
С учетом включения спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, специальный стаж истца составит более 25 лет, при имеющемся специальном стаже право на досрочную пенсию возникает у истца на дату обращения – [ 00.00.0000 ]
Согласно ст.19 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
Согласно пп.19 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
Таким образом, право истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости возникло у истца с [ 00.00.0000 ] Поэтому требования истца об обязании ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения истца за ее назначением подлежат удовлетворению.
При обращении в суд истцом оплачена госпошлина в размере 200 руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца данные расходы.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ф.И.О.2 удовлетворить.
Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Нижнего Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] об отказе Ф.И.О.2 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода включить Ф.И.О.2 в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, следующие периоды работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в должности воспитателя в детском комбинате [ № ];
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в должности воспитателя МДОУ «Детский сад № 67»;
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – курсы повышения квалификации и учебные отпуска.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода назначить Ф.И.О.2 досрочную трудовую пенсию по старости с [ 00.00.0000 ] .
Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в пользу Ф.И.О.2 расходы по уплате государственной пошлины в размере 200 руб.
Решение течение 10 дней может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода
Судья Бушмина А.Е.