решение по делу о взыскании выплат в счет возмещения вреда здоровью, возмещении морального вреда

Дело № 2-4791/11

                                            Р Е Ш Е Н И Е

                        ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

         [ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Заварихиной С.И.,

при секретаре Курдюковой Ю.Б.,                                          рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.1 к Государственному учреждению Нижегородскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о взыскании выплат в счет возмещения вреда здоровью, ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» о компенсации морального вреда,

                                 У С Т А Н О В И Л:

     Истец Ф.И.О.1 обратилась в суд с иском к ГУ Нижегородскому региональному отделению Фонда социального страхования о взыскании выплат в счет возмещения вреда здоровью, ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» о компенсации морального вреда, в обоснование которого указала следующее.

Ф.И.О.1 с 1976 года по 2000 год работала в ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» в должности полировщицы во вредных условиях труда.

В результате воздействия неблагоприятных производственных факторов у истца возникло профессиональное заболевание – «Вибрационная болезнь 1 ст. (вегетативно-сенсорная полиневропатия). Дата установления диагноза профессионального заболевания – [ 00.00.0000 ] . Дата установления утраты (снижения) профессиональной трудоспособности – [ 00.00.0000 ] . Дата прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание – [ 00.00.0000 ] .

В связи с полученным профессиональным заболеванием истцу была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%.

В соответствии с приказом от [ 00.00.0000 ] [ № ] размер ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 2010 год составлял 1854,60 руб. С учетом коэффициента уровня инфляции на 2011 год сумма ежемесячного платежа составляет 2040,06 руб.

Согласно письму филиала [ № ] ГУ НРО ФСС РФ от [ 00.00.0000 ] [ № ]-л, при назначении истцу размера ежемесячных страховых выплат Фондом социального страхования была взята величина прожиточного минимума на дату обращения. Однако указанное не является выгодным вариантом расчета страховой выплаты. Поскольку ГУ НРО ФСС РФ посчитало не выгодным вариант 12 месяцев до прекращения работы, повлекшей профзаболевание, и расчет был произведен из величины прожиточного минимума. Но при этом истцу не было дано разъяснения, что при выборе любого периода заработка, получатель страховой суммы имеет право на исключение не полностью отработанных месяцев из подсчета или их замены при определении ежемесячной страховой выплаты. Ни одним из писем от ГУ НРО ФСС РФ данный вариант не был предложен истцу.

При условии исключения из состава заработка не полностью отработанных месяцев ввиду нахождения истца в административном отпуске в октябре и ноябре 2000 года, сумма возмещения вреда здоровью будет максимально высокой.

Таким образом, в действиях ГУ НРО ФСС РФ имеется нарушение п.п.9 п.2 ст.18 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с которым обязанностью страховщика является разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Из вышеизложенного следует, что законодатель наделил Фонд социального страхования РФ именно обязанностью, а не правом разъяснять какими правами застрахованный может воспользоваться при определении страховых выплат, каким образом он может это сделать.

Следовательно, в действиях ГУ НРО ФСС РФ имеется наличие вины того, что истец, начиная с [ 00.00.0000 ] , получал меньшую ежемесячную сумму, чем на то имел право.

Право выбора заработка подтверждается п.3 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года, в соответствии с которым среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, при подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.

В соответствии с частью 3 статьи 1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его (потерпевшего) желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Тексты как общей нормы, так и нормы специального закона практически идентичны. Правовой анализ данной нормы свидетельствует о том, что она применима при наличии следующих условий:

в расчетном периоде имеется не полностью проработанный месяц;

в расчетном периоде имеется полностью проработанный месяц, который предшествует не полностью проработанному месяцу;

имеется соответствующее волеизъявление истца (заменить или исключить не полностью проработанный месяц).

Таким образом, норма, содержащаяся в вышеназванных статьях, очевидна, недвусмысленна и абсолютно однозначна в толковании: если в исследуемом периоде имеется не полностью проработанный (например, по причине простоя) месяц, то потерпевший вправе его заменить на предшествующий полностью проработанный месяц (либо исключить из подсчета).

Так, в соответствии со справкой о заработной плате истца в периоде 12-ти месяцев до прекращения работы, повлекшей профзаболевание, то есть с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , истец не полностью отработал в октябре, ноябре 2000 года ввиду нахождения его в административном отпуске. Указанные месяцы истец просит исключить из подсчета.

Таким образом, расчет среднемесячного заработка истец приводит за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с исключением из подсчета октября, ноября 2000г. В состав заработка не входит не включаемая сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 729,96 руб. в следующем порядке: 1155,64 руб.+1162 руб.+1294 руб.+2293,25 руб.+1715,82 руб.+1676,29 руб.+2062,35 руб.+2207,64 руб. + 1520,96 руб.+15076,59 руб.-729,96 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск)=29434,26 руб. /10мес.=2943,43 руб.

В соответствии с пунктом 10 статьи 12 Федерального закона от [ 00.00.0000 ] № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до [ 00.00.0000 ] , увеличиваются пропорционально повышению в централизованном порядке в период по [ 00.00.0000 ] включительно минимального размера оплаты труда.

Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

Следовательно, утраченный заработок истца подлежит увеличению на индексы увеличения МРОТ и уровня инфляции на соответствующий год в следующем порядке: 2943,43 руб.х1,515х1,5х1,5 (индексы увеличения МРОТ)х1,1х1,094х1,085х1,075х1,085х1,019х1,13х1,1х1,065х30% =6183,62 руб.

Указанную сумму истец просит взыскать с ГУ НРО ФСС РФ ежемесячно, начиная с [ 00.00.0000 ] с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ.

Также истец просит взыскать с ГУ НРО ФСС РФ сумму задолженности по ежемесячным страховым выплатам за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] . Данное требование обосновывает следующим.

В соответствии со статьей 318 ГК РФ сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью индексируется с учетом уровня инфляции.

В соответствии со статьей 1091 ГК РФ, суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318).

Как следует из материалов дела, исковые требования истца не являются первичным обращением за выплатами и направлены не на перерасчет выплат, а на определение размера ранее назначенных страховых выплат в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Следовательно, сумма задолженности должна определяться за весь период установления процентов утраты, начиная с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] из следующего расчета: истец должен был получить 6183,62 руб.*16 мес.28 дн.=104709,30 руб., фактически получил за этот же период с учетом проиндексированного платежа, получаемого истцом на сегодняшний день: 2040,06 руб.*16 мес. 28 дн.=34483,54 руб., сумма задолженности составит: 104709,30 руб.- 34483,54 руб.=70225,76 руб. Указанную сумму истец просит взыскать с ГУ НРО ФСС РФ единовременно.

В соответствии с Федеральным законом от [ 00.00.0000 ] № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и на основании статей 12, 151, 1099, 1100 и 1101 ГК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда.

Согласно статье 8 Федерального закона от [ 00.00.0000 ] № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со статьей 1083 ГК РФ при причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается. В статье 1 «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» от [ 00.00.0000 ] [ № ] приведено понятие здоровья и его охраны, из которого следует, что повреждением здоровья признается утрата человеком полного физического или психического благополучия.

В силу пункта 3 статьи 1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

     Как указано в абзаце 2-ом статьи 151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание только степень вины нарушителя (т.е. ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод»), которая объективно присутствует с его стороны в полном объеме.

     При этом просит обратить внимание суда на тот факт, что в силу положений ст.151 ГК РФ не подлежит учету какая-либо форма вины самого пострадавшего при определении размера морального вреда, вина может быть учтена лишь при определении размера возмещения вреда здоровью. По мнению истца, суд при определении размера компенсации морального вреда должен учитывать степень вины исключительно причинителя вреда, то есть ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод», а не рассматривать наличие либо отсутствие вины самого пострадавшего.

Условия труда истца не соответствовали нормам, установленным статьей 9 Федерального закона от 19.04.1991 № 1034-1 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в редакции от 02.06.1993 № 5076-1), в соответствии с которыми обязанностью предприятия является обеспечение и соблюдение действующего санитарного законодательства РСФСР и установленных санитарных правил, осуществление производственного контроля за выполнением санитарных правил, разрабатывание и проведение гигиенических и противоэпидемических мероприятий, направленных на предупреждение и ликвидацию загрязнения окружающей среды, оздоровление условий труда. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Причиной возникновения вибрации стал длительный контакт с вредным производственным фактором, в частности с воздействием локальной вибрации, оказывающей негативное действие на организм работающего. Работодатель не обеспечил должные условия труда, при которых работник не подвергался бы воздействию вибрации, негативно отразившейся на здоровье истца. Указанное нарушение никак не может быть связано с виновностью пострадавшего и комиссия, расследовавшая данный случай заболевания, не установила вины работника. Так, в акте расследования указывается, что более 20 лет работа производилась в условиях превышения вибрационной нагрузки в несколько раз, как это указано в пункте 12.5. акта от12.02.1999г. Таким образом, непосредственной причиной возникновения заболеваний у истца явился не сам длительный трудовой стаж, а непосредственно работа с вредным производственным фактором, за наличие которого ответственность несет, естественно, только работодатель. В силу ст.39 КЗоТ, действовавшего до вступления в силу Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Таким образом, на работодателя возлагается обязанность, а не право действовать по своему усмотрению и исключительно в своих финансовых интересах, в соблюдении установленных норм, в частности, соблюдение допустимых значений вибрационной нагрузки на руки работающего и др.

Устаревшее оборудование, не позволяющее обеспечить надлежащие условия труда, должно быть заменено на более современное силами и средствами работодателя. Указанная обязанность внедрения установлена для ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод»), законом, который был нарушен работодателем, вследствие чего истец подвергался постоянному воздействию вредоносного производственного фактора. Просит суд:

1.    Взыскать с ГУ НРО ФСС РФ в пользу истца ежемесячные страховые выплаты в связи с повреждением здоровья в размере 6183,62 руб., начиная с [ 00.00.0000 ] на весь период установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности с последующей индексацией в соответствии с законодательством РФ.

2.     Взыскать с ГУ НРО ФСС РФ в пользу истца единовременно задолженность по страховым выплатам за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в размере 70225,76 руб.

3.     Взыскать с ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 140 000 рублей.

4. Взыскать с ответчиков солидарно в пользу истца стоимость нотариальных услуг в размере 1440 руб.

В порядке мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст. 39 ГПК РФ представитель истца увеличил исковые требования и просит суд взыскать задолженность по ежемесячным страховым выплатам за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] из следующего расчета: истец должен был получить 6183,62 руб.*18 мес.28 дн.=117 076,54 руб., фактически получил за этот же период с учетом проиндексированного платежа, получаемого истцом на сегодняшний день: 2040,06 руб.*18 мес. 28 дн.=38 563,66 руб., сумма задолженности составит: 117 076,54 руб.- 38 563,66 руб.=78 512,88 руб. Указанную сумму истец просит взыскать с ГУ НРО ФСС РФ единовременно.

    Соответственно, сумму ежемесячной страховой выплаты в размере 6183,62 руб. истец просит взыскать с ГУ НРО ФСС РФ, начиная с [ 00.00.0000 ] , при сохранении стойкой утраты профессиональной трудоспособности. В остальной части исковые требования остались прежними

В судебное заседание истец не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие , поручил представлять свои интересы по доверенности Ф.И.О.3 , которая в судебном заседании исковые требования истца поддержала.

    Представитель ответчика ГУ Нижегородского регионального отделению Фонда социального страхования по доверенности Ф.И.О.4 исковые требования истца не признала, представила суду свой расчет и письменные возражения по заявленному иску, из которых следует, что не полностью проработанные месяцы октябрь, ноябрь 2000 года не должны быть просто исключены из периода, а они должны быть заменены на предшествующие месяцы ноябрь и декабрь 1999 года

    Представитель ответчика ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен, ходатайств об отложении слушания дела от ответчика в суд не поступало.

    Прокурор в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд с учетом мнения представителей сторон считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, представителя ответчика ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод», прокурора в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, приходит к следующему.

Судом установлено, что Ф.И.О.1 с 1976 года по 2000 год работала в ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» в должности полировщицы во вредных условиях труда

В результате воздействия неблагоприятных производственных факторов у истца возникло профессиональное заболевание – «Вибрационная болезнь 1 ст. (вегетативно-сенсорная полиневропатия). Дата установления диагноза профессионального заболевания – [ 00.00.0000 ] . Дата установления утраты (снижения) профессиональной трудоспособности – [ 00.00.0000 ] . Дата прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание – [ 00.00.0000 ]

В связи с полученным профессиональным заболеванием истцу была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%

В соответствии с приказом от [ 00.00.0000 ] [ № ]-В размер ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 2010 год составлял 1854,60 руб. С учетом коэффициента уровня инфляции на 2011 год сумма ежемесячного платежа составляет 2040,06 руб.

Согласно письму филиала [ № ] ГУ НРО ФСС РФ от [ 00.00.0000 ] [ № ]-л при назначении истцу размера ежемесячных страховых выплат Фондом социального страхования была взята величина прожиточного минимума на дату обращения.

В соответствии со ст. 12 ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессионально трудоспособности (пункт 1 ст. 12).

Из смысла вышеуказанной нормы следует, что застрахованный сам выбирает средний заработок, из которого будет исчисляться сумма страховой выплаты.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (пункт 3 ст. 12).

При назначении истцу ежемесячных страховых выплат в основу расчета была взята величина прожиточного минимума на дату обращения, которая для истца является невыгодной. Наиболее выгодным для получателя ежемесячных платежей является период заработка за 12 месяцев, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, но при этом с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , истец не полностью отработал в октябре, ноябре 2000 года ввиду нахождения его в административном отпуске. Указанные месяцы истец просит исключить из подсчета.

Расчет среднемесячного заработка истец приводит за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с исключением из подсчета октября, ноября 2000г. В состав заработка не входит не включаемая сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 729,96 руб. в следующем порядке: 1155,64 руб.+1162 руб.+1294 руб.+2293,25 руб.+1715,82 руб.+1676,29 руб.+2062,35 руб.+2207,64 руб. + 1520,96 руб.+15076,59 руб.-729,96 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск)=29434,26 руб. /10мес.=2943,43 рубля.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, при подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.

В соответствии с частью 3 статьи 1086 ГК РФ, не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его (потерпевшего) желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Таким образом, суд считает, что не полностью проработанные месяцы октябрь и ноябрь 2000 года должны быть заменены на предшествующие полностью проработанные месяцы – ноябрь и декабрь 1999 года.

Расчет будет следующим 1155,64 руб.+1162 руб.+1294 руб.+2293,25 руб.+1715,82 руб.+1676,29 руб. +2062,35 руб.+2207,64 руб.+1520,96 руб.+15076,59 руб.-729,96 руб.+2788,60 руб. +1121,55 руб =33344,41 руб./12мес = 2778,70 руб.

Утраченный заработок подлежит увеличению на индексы МРОТ и уровня инфляции на соответствующий год в следующем порядке: 2778,70 руб.х1,515х1,5х1,5х1,1x1,094x1,085x1,075x1,085x1,019x1,13х 1,1x1,065x30%= 5837,55 рублей.

Указанную сумму необходимо взыскать с ответчика ежемесячно, начиная с [ 00.00.0000 ] бессрочно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ.

           Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании суммы задолженности по выплатам, которая образовалась в результате неправильного расчета страховой выплаты за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] включительно.

Сторонами представлены расчеты единовременной задолженности по выплатам, которая образовалась за период [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] включительно.

Суд принимает во внимание и считает правильным расчет единовременной страховой выплаты, представленный ответчиком (л.д.46).

Сумма задолженности составляет 19071,31 рубль. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ГУ НРО ФСС РФ в пользу истца единовременно.

Также истец просит взыскать с ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» возмещение морального вреда в размере 140000 рублей.

В соответствии с Федеральным законом от [ 00.00.0000 ] № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и на основании статей 151, 1099, 1100, 1101 Гражданского кодекса РФ истец, как лицо, получившее профессиональное заболевание, имеет право на возмещение морального вреда.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от [ 00.00.0000 ] № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ - «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред».

В соответствии со статьей 1099 ГК РФ - «Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда».

В соответствии со статьей 1101 ГК РФ - «Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего».

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от [ 00.00.0000 ] [ № ] «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» - «Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина … Размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий».

Судом установлено, что в результате воздействия неблагоприятных производственных факторов у истца возникло профессиональное заболевание -«Вибрационная болезнь 1 ст. (вегетативно-сенсорная полиневропатия).

В связи с полученным профессиональным заболеванием истцу была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%.

Профессиональное заболевание получено при полном отсутствии в случившемся вины истца.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Поскольку действиями ответчика ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» причинен вред здоровью истцу, нарушены его нематериальные блага, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости и учитывает следующие обстоятельства: действия ответчика, связанные с нарушением требований законодательства об условиях труда, причинение вреда здоровью истца, обстоятельства, связанные с личностью истца, учитывает, что истец имеет 30% утраты профессиональной трудоспособности, которые установлены истцу бессрочно.

Суд считает, что в пользу истца с ответчика ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» подлежит взысканию в счет компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ - «Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы ».

Таким образом, подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчиков 1440 рублей, которые были уплачены нотариусу за удостоверение документов , с каждого по 720 рублей, поскольку требования истца заявлены к двум ответчикам, требования разные – материального и нематериального характера, и понесенные расходы не могут распределяться пропорционально удовлетворенным требованиям, они должны распределяться поровну.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                           Р Е Ш И Л :

Взыскать с Государственного учреждения Нижегородского регионального отделения фонда социального страхования РФ в пользу Ф.И.О.1 ежемесячные страховые выплаты в размере 5837,55 рублей, начиная с [ 00.00.0000 ] бессрочно с последующей индексацией в соответствии с законодательством РФ.

Взыскать с Государственного учреждения Нижегородского регионального отделения фонда социального страхования РФ в пользу Ф.И.О.1 единовременно задолженность по страховым выплатам за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в размере 19071,31 рубль, расходы по оплате услуг нотариуса за удостоверение документов в размере 720 рублей.

    Взыскать с Государственного учреждения Нижегородского регионального отделения фонда социального страхования РФ государственную пошлину в размере 762,85 рублей.

Взыскать с ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» в пользу Ф.И.О.1 компенсацию морального вреда по профессиональному заболеванию в размере 30000 рублей, расходы по оплате услуг нотариуса за удостоверение документов в размере 720 рублей.

Взыскать с ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.

     В остальной части исковых требований Ф.И.О.1 ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода.

          Судья                                 С.И.Заварихина