Дело № 2-8081/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Полякова Е.С., с участием прокурора Ф.И.О.1, при секретаре Чернышевой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Н.Новгорода в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к МУ здравоохранения «Молочная кухня» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,
у с т а н о в и л :
Прокурор г.Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с требованиями к МУ здравоохранения «Молочная кухня». В обоснование своих требований пояснил следующее: прокуратурой г.Н.Новгорода проведена проверка исполнения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда на МУЗ «Молочная кухня», находящимся по адресу: [ адрес ]. Установлено, что у ответчика не полностью проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем указанная организация зарегистрирована [ 00.00.0000 ] . Из информации, представленной ответчиком, до настоящего времени из вышеуказанных рабочих мест не аттестовано 61 в связи с отсутствием денежных средств на её проведение. Просит суд обязать МУ здравоохранения «Молочная кухня» провести аттестацию 61 рабочего места с последующей сертификацией.
В судебном заседании прокурор доводы, изложенные в заявлении, поддержал.
Представитель ответчика Ф.И.О.3 не возражала против удовлетворения исковых требований.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, установив юридически значимые обстоятельства по делу, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ закреплены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
В соответствии со ст.20 ТК РФ работодателем является физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст.ст.7, 20, 37, 41 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, каждый имеет право на жизнь, охрану здоровья и на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация по условиям труда согласно п.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденного постановлением Минтруда России от [ 00.00.0000 ] [ № ], подлежит каждое рабочее место не реже одного раза в пять лет.
Не проведение аттестации рабочих мест создает предпосылки возникновения ситуаций, влекущих за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей.
Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В соответствии с п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
Судом установлено, что МУ здравоохранения «Молочная кухня» зарегистрировано [ 00.00.0000 ] в качестве юридического лица .
Прокуратурой г.Н.Новгорода проведена проверка исполнения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда на МУ здравоохранения «Молочная кухня», находящимся по адресу: [ адрес ].
Установлено, что у ответчика не полностью проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Из информации, представленной ответчиком, до настоящего времени из вышеуказанных рабочих мест не аттестовано 61 в связи с отсутствием денежных средств на её проведение.
При указанных обстоятельствах требование прокурора г.Н.Новгорода обоснованно и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Обязать МУ здравоохранения «Молочная кухня» провести аттестацию 61 рабочего места с последующей сертификацией.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Нижегородский районный суд г.Н. Новгорода.
Судья Е.С.Поляков