№ 2-7674/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд города Н. Новгорода в составе: председательствующего судьи Бушминой А.Е. при секретаре Некрасовой О.В., с участием прокурора Кокуриной Р.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Н.Новгороде гражданское дело по иску Прокурора Приокского района города Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лица к Ф.И.О.6 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией,
УСТАНОВИЛ:
Прокурора Приокского района города Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лица к Ф.И.О.2 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест.
В обоснование заявленных требований истец указал, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда ИП Ф.И.О.2 установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, в связи с незнанием ответчиком требований законодательства.
Аттестации по условиям труда согласно пункту 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года № 569, подлежит каждое рабочее место не реже одного раза в 5 лет. Статьей 212 ТК РФ закреплены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании прокурор Кокурина Р.В. иск поддержала, дала объяснения по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Направила в суд заявление, в котором иск признала, указала, что в настоящее время приступила к поиску организации, производящей аттестацию рабочих мест. В связи с недавним открытием своего предприятия и необходимостью сбора средств на оплату услуг по проведению аттестации рабочих мест, просит предоставить время для проведения аттестации до [ 00.00.0000 ]
Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения прокурора, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.
Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ч.2 ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 212 ТК РФ: «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда…».
Согласно статье 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569) (действует до 01.09.2011 г.):
«1. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
2. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
5. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
7. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию».
Судом установлено, что ответчик зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, занимается парикмахерской деятельностью, у ответчика работает два человека, однако аттестация рабочих мест не проведена. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком, подтверждается материалами дела.
Поскольку до настоящего времени аттестация всех рабочих ответчика не произведена, суд считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.206 ГПК РФ: «1. При принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.
2. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом».
Суд приходит к выводу, что в решении суда необходимо установить срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Суд считает необходимым установить срок для проведения аттестации до [ 00.00.0000 ] , поскольку такой срок является достаточным сроком для исполнения решения суда по настоящему делу.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Прокурора Приокского района города Н.Новгорода удовлетворить.
Обязать Ф.И.О.2 в срок до [ 00.00.0000 ] провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода.
Судья А.Е.Бушмина