Дело № 2-8079/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Полякова Е.С., с участием прокурора Ф.И.О.1, при секретаре Чернышевой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Н.Новгорода в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному предприятию «Единый центр муниципального заказа» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,
у с т а н о в и л :
Прокурор г.Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с требованиями к Муниципальному предприятию «Единый центр муниципального заказа» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией. В обоснование своих требований пояснил следующее: прокуратурой г.Н.Новгорода проведена проверка исполнения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда на МП «Единый центр муниципального заказа», находящимся по адресу: [ адрес ]. Установлено, что у ответчика не полностью проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем указанная организация зарегистрирована [ 00.00.0000 ] . Из информации, представленной ответчиком, на четырех складах, в двух кафе и центральном офисе предприятия до настоящего времени аттестация рабочих мест не проводилась в связи с отсутствием денежных средств на её проведение. Просит суд обязать Муниципальное предприятие «Единый центр муниципального заказа» провести аттестацию рабочих мест на четырех складах, в двух кафе и центральном офисе предприятия с последующей сертификацией.
В судебном заседании прокурор доводы, изложенные в заявлении, поддержал.
Представители ответчика по доверенности Ф.И.О.3, Ф.И.О.4 не возражали против удовлетворения исковых требований.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, установив юридически значимые обстоятельства по делу, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ закреплены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
В соответствии со ст.20 ТК РФ работодателем является физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст.ст.7, 20, 37, 41 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, каждый имеет право на жизнь, охрану здоровья и на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация по условиям труда согласно п.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденного постановлением Минтруда России от 31.08.2007 года №569, подлежит каждое рабочее место не реже одного раза в пять лет.
Не проведение аттестации рабочих мест создает предпосылки возникновения ситуаций, влекущих за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей.
Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В соответствии с п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
Судом установлено, что Муниципальное предприятие «Единый центр муниципального заказа» зарегистрировано [ 00.00.0000 ] в качестве юридического лица .
Прокуратурой г.Н.Новгорода проведена проверка исполнения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда на МП «Единый центр муниципального заказа», находящимся по адресу: [ адрес ].
Установлено, что у ответчика не полностью проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Из информации, представленной ответчиком, на четырех складах, в двух кафе и центральном офисе предприятия до настоящего времени аттестация рабочих мест не проводилась в связи с отсутствием денежных средств на её проведение .
При указанных обстоятельствах требование прокурора г.Н.Новгорода обоснованно и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Обязать Муниципальное предприятие «Единый центр муниципального заказа» провести аттестацию рабочих мест на четырех складах, в двух кафе и центральном офисе с последующей сертификацией.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Нижегородский районный суд г.Н. Новгорода.
Судья Е.С.Поляков