Дело № 2-5558/10 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ [ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Хохловой Н.Г., при секретаре Крыловой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Н. Новгорода, в интересах Ф.И.О.2, к ООО «ИнжСтройРегион» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор Советского района г. Н. Новгорода обратился с иском в суд в интересах Ф.И.О.2 к ответчику ООО «ИнжСтройРегион» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указывает, что Ф.И.О.2 с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] работал в ООО «ИнжСтройРегион» и занимал должность электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 6-разряда. [ 00.00.0000 ] он был уволен по собственному желанию. Однако при увольнении с истцом не был произведен расчет, а именно не была выплачена заработная плата за [ 00.00.0000 ] . Задолженность составляет 53 624 рубля 14 копеек. В добровольном порядке ответчик уклоняется от выплаты задолженности, в связи с чем, истец обратился в прокуратуру за защитой своих прав. Прокурор Советского района г. Н. Новгорода обратился с иском в суд, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате в размере 53 264 рубля 14 копеек . В судебном заседании Ф.И.О.2 не присутствовал, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Прокурор Советского района г. Н. Новгорода в судебном заседании не присутствовал, просил рассмотреть дело в его отсутствии, не возражал против вынесения заочного решения. Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, извещен судом по последнему известному адресу, о причинах не явки в известность не поставил. Закон создает равные условия для лиц, обладающих правом обращения в суд за судебной защитой, обязав суд извещать их о времени и месте рассмотрения дела, направлять судебные извещения согласно ст.113,114 ГПК РФ. По смыслу ст.14 Международного Пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими права является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Учитывая задачи гражданского судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в ч.3 ст.167 ГПК РФ об отложении судебного заседания в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле при отсутствии сведений о причинах их неявки не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что в свою очередь не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст.7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах. Таким образом, неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу. Следовательно, суд, с учетом мнения прокурора Советского района г. Н. Новгорода, считает возможным разрешить правовой конфликт в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства. Суд, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства, приходит к следующему. В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции РФ: «2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда…». В соответствии с ч.1 ст.37 Конституции РФ: «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы». Судом установлено, что Ф.И.О.2 с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] работал в ООО «ИнжСтройРегион» и занимал должность электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 6-разряда . [ 00.00.0000 ] он был уволен по собственному желанию. В соответствии со справкой от [ 00.00.0000 ] ООО «ИнжСтройРегион» на текущую дату Ф.И.О.2 не выплачена заработная плата за [ 00.00.0000 ] . В соответствии со справкой от [ 00.00.0000 ] задолженность ООО «ИнжСтройРегион» перед Ф.И.О.2 на текущую дату составляет 13 754,14 рублей В соответствии с ост. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ: «Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами». Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ: «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете». Поскольку, судом установлено, что ответчик не выполнил свои обязательства, установленные Трудовым кодексом о выплате в полном размере причитающейся истцу заработной платы, то требования истца о взыскании суммы задолженности подлежат удовлетворению в размере 13 754,14 рублей. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 13 754,14 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в местный бюджет подлежит государственная пошлина в размере 550 рублей 16 копеек, от оплаты которой, истец был освобожден при подаче искового заявления, в силу закона. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Советского района г. Н. Новгорода, в интересах Ф.И.О.2, к ООО «ИнжСтройРегион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ИнжСтройРегион» в пользу Ф.И.О.2 задолженность по заработной плате в сумме 13 754 (тринадцать тысяч семьсот пятьдесят четыре) тысячи 14 копеек. Взыскать с ООО «ИнжСтройРегион» госпошлину в местный бюджет в размере 550 рублей 16 копеек. Ответчиком в течение 7 дней с момента получения данного решения может быть подано в Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода заявление об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Н.Г. Хохлова