Дело № 2-8371/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ]
Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе
председательствующего судьи Хохловой Н.Г.
при секретаре Глуховой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ф.И.О.1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе города Нижнего Новгорода о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии
установил:
Истица Ф.И.О.1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода о включении периодов работы в трудовой стаж, о начислении страховой части пенсии. В обоснование своих требований ссылается на то, что период работы истицы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в ТОО «ПАЧО» в должности заготовщицы не включен в ее общий трудовой стаж, поскольку имеются исправления в трудовой книжке, наименование организации на печати, которой заверена запись об увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу, в представленной справке не указаны все переименования организации, в которой она работала. Истица полагает, что с ее стороны нарушений оформления трудовой книжки не имеется, вина работодателя по ненадлежащему оформлению документов не должна отражаться на ее пенсионных правах.
Ф.И.О.1 просит включить в ее общий трудовой стаж следующий период работы: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в МП «ПАЧО» в должности заготовщицы и произвести перерасчет назначенной пенсии с [ 00.00.0000 ]
В судебном заседании истица исковые требования поддержала.
Представитель ответчика – ГУ – УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода (по доверенности) Ф.И.О.3 просит отказать истцу в иске.
Выслушав стороны, свидетелей Ф.И.О.4, Ф.И.О.5, исследовав материалы гражданского дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.39 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности..., и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
С 01 января 2002 г. вступил в силу ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».
В соответствии со ст.31 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» «Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона утрачивает силу Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ…».
В силу ст.4 ГК РФ «Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие».
Согласно Положения № 190 от 04.10.91 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР, «Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями».
Согласно указанного Положения «1.1. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы...
4.2. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи».
Судом установлено, что истец является получателем трудовой пенсии по старости
Судом также установлено, что истица работала в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в МП «ПАЧО» в должности заготовщицы Указанные обстоятельства подтвердили свидетели Ф.И.О.4, Ф.И.О.5, в судебном заседании, которые работали с истицей в указанной выше организации
Указанный период работы не включен в общий трудовой стаж истицы, поскольку согласно трудовой книжки наименование организации на печати, которой заверена запись об увольнении (МП «ПАЧО»), не соответствует наименованию организации при приеме на работу ИЧП «ПАЧО» Ф.И.О.6, в представленной справке от [ 00.00.0000 ] не указаны все переименования организации, а иные документы не сохранились из-за пожара
Суду не представлены доказательства, что записи в трудовую книжку были сделаны истицей, а в соответствии со ст. 66 ТК РФ, именно трудовая книжка является основанием для подтверждения стажа для работника.
Суд считает, что в данном случае, ненадлежащее исполнение своих обязанностей, установленных законом, со стороны работодателя, не может нарушать право истца на назначение трудовой пенсии.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о включении в общий трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости следующего периода работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в МП «ПАЧО» в должности заготовщицы.
Поскольку, суд пришел к выводу, что ответчик незаконно не включил в общий стаж Ф.И.О.1 спорный период работы, суд, с целью восстановления нарушенных прав истца, положений ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» полагает, что пенсия истице должна быть пересчитана с [ 00.00.0000 ] с учетом включения спорного периода работы в общий стаж истицы в силу ст. 196 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода включить в общий трудовой стаж Ф.И.О.1, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости период работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в МП «ПАЧО» в должности заготовщицы.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода произвести перерасчет пенсии Ф.И.О.1 с [ 00.00.0000 ] , с учетом включения в ее общий трудовой стаж периода работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в МП «ПАЧО» в должности заготовщицы.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в течение 10 дней.
Судья: Н.Г. Хохлова