2-9567/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Мироновой Н. В. при секретаре Гудковой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к ГУ Управлению Пенсионного фонда в Советском районе г. Н. Новгорода о включении периодов работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении ему пенсии. Решением комиссии пенсионного фонда ему отказано во включении в стаж для назначения пенсии период работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в ресторане «Салют», поскольку наименование организации на печати, которой заверена запись об увольнении, не соответствует наименованию организации при приеме на работу и с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в ТОО «Сапфир», поскольку в записи о приеме и об увольнении с работы отсутствует основание. Он считает данное решение незаконным, так как все записи в его трудовую книжку вносились администрацией организаций, в которых он работал, поэтому вся ответственность за правильность заполнения трудовой книжки лежит не на ней, в силу чего не могут быть ущемлены его права на включение всех периодов работы в стаж для назначения пенсии.
Истец просит:
1) Включить указанные периоды в его трудовой стаж
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал, дал пояснения по существу предъявленного иска.
Ответчик ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в судебном заседании не присутствовал, о дне и месте его проведения извещен надлежащим образом, при таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Свидетель Ф.И.О.4 в судебном заседании пояснила, что в ресторане «Салют» она работала с [ 00.00.0000 ] пор [ 00.00.0000 ] прачкой, истец работал директором с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] полный рабочий день. На обозрение суда представлена трудовая книжка Ф.И.О.5, выданная [ 00.00.0000 ] .
Свидетель Ф.И.О.6 в судебном заседании пояснила, что в ТОО «Сапфир» она работала заместителем заведующего магазином, истец работал директором с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] . На обозрение суда представлена трудовая книжка Ф.И.О.7, выданная [ 00.00.0000 ] год.
Суд, выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] Ф.И.О.2 обратился в ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Решением ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода от [ 00.00.0000 ] [ № ] истцу отказано в зачете в общий трудовой стаж периодов работы:
с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в ресторане «Салют»
с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в ТОО «Сапфир»
Не согласившись с данным решением, истец обратилась в суд.
Согласно ст. 39 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.., и иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии со ст. 15 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
Застрахованные лица обязаны:
предъявлять страховщику содержащие достоверные сведения документы, являющиеся основанием для назначения и выплаты обязательного страхового обеспечения, предусмотренного настоящим Федеральным законом;
соблюдать установленные для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения условия.
Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ст. 12 указанного выше ФЗ - Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
Статьей 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
2. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», которые утверждены Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно записям в трудовой книжке истца судом установлено, что он [ 00.00.0000 ] был принят на работу переводом в арендно-коммерческое предприятие общественного питанияресторана «Салют» на должность директора ресторана, [ 00.00.0000 ] уволен по собственному желанию, в соответствии с круглой печатью на дате увольнения: «ресторан «Салют»»
Факт работы Ф.И.О.2 в указанный выше период в указанной должности подтверждается: заявлениями истца, а также показаниями свидетеля Ф.И.О.4 которая пояснила, что в ресторане «Салют» она работала с [ 00.00.0000 ] пор [ 00.00.0000 ] прачкой, истец работал директором с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] полный рабочий день.
Таким образом, трудовой книжкой истца, и выше приведенными доказательствами подтверждается факт работы истца с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в ресторане «Салют», а поэтому данный период подлежит включению в стаж для назначения трудовой пенсии.
Из исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что невключение периода работы истца с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год является неправомерным, данный период работы подлежит включению в стаж работы истца для назначения пенсии.
Согласно записям в трудовой книжке истца судом также установлено, что он [ 00.00.0000 ] был принят на работу на должность директора ТОО «Сапфир», [ 00.00.0000 ] уволен по собственному желанию
Факт работы Ф.И.О.2 в указанный выше период в указанной должности подтверждается: заявлениями истца, а также показаниями свидетеля Ф.И.О.6 которая пояснила, что в ресторане в ТОО «Сапфир» она работала заместителем заведующего магазином, истец работал директором с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ]
Таким образом, трудовой книжкой истца, и выше приведенными доказательствами подтверждается факт работы истца с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в ТОО «Сапфир», а поэтому данный период подлежит включению в стаж для назначения трудовой пенсии.
Из исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что невключение периода работы истца с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год является неправомерным, данный период работы подлежит включению в стаж работы истца для назначения пенсии.
Из анализа приведенного выше законодательства следует, что в страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости, в календарном порядке включаются периоды работы, иной производственной деятельности гражданина, за которые выплачивались страховые взносы. Подтверждением данных периодов работы служит: трудовая книжка, а если в ней имеются неточности, то сведения о стаже работы гражданина могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы и иными документами.
Следовательно, решение комиссии ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в части незачета в стаж указанных выше периодов работы истца является незаконным, противоречащим ст. 10, п. 1, ст. 12 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», данные периоды подлежат включению в трудовой стаж истца.
Согласно ст. 15 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
Страхователь обязан:
в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом;
контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность указанного лица, работающего у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.
Как указано в ст. 16 ФЗ - Органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны:
обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений;
осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.
Следовательно, работодатель истца был обязан предоставить в отношении застрахованного лица – Ф.И.О.2 сведения в органы Пенсионного фонда РФ о его работе, а органы Пенсионного Фонда РФ обязаны требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями.
Суд считает, что в данном случае, ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органов пенсионного фонда РФ своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периода его работы в общий трудовой стаж.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Обязать ГУ Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Советском районе г. Нижнего Новгорода зачесть в общий трудовой стаж Ф.И.О.2 период работы: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через районный суд.
Судья Н. В. Миронова