Дело № 2-1702/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Бушминой А.Е. при секретаре Любинской П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.5 к Индивидуальному предпринимателю Ф.И.О.2 о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Ф.И.О.9 обратилась в суд с иском к ИП Ф.И.О.2 с иском о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указала, что с [ 00.00.0000 ] работает у ответчика ИП Ф.И.О.2 продавцом. [ 00.00.0000 ] у истца родился ребенок, в связи с чем она находилась на больничном с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , а затем в отпуске по уходу за ребенком с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ]
В соответствии со ст.3, 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. Размер ежемесячного пособия, которое должно выплачиваться истцу составляет 2060,41 руб. в месяц. За период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истец должна была получить пособие по уходу за ребенком в размере 12 362,06 руб., которое должно было быть выплачено ответчиком. Однако ответчик пособие не оплатил.
В соответствии со ст.236 ТК РФ ответчик должен был оплатить истцу проценты (денежную компенсацию) в размере 991,06 руб.
Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца следующие суммы:
- пособие по уходу за ребенком в размере 12 362,06 руб.
- компенсацию за несвоевременную выплату – 991,06 руб.,
- компенсацию морального вреда – 5 000 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, дала объяснения по существу иска. Пояснила, что до настоящего времени ответчик оплату задолженности не произвел.
В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по месту нахождения, указанному в исковом заявлении, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ.
Согласно ст. 167 ГПК РФ: «Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие».
Как установлено судом, ответчик не известил суд о причинах неявки на судебное заседание, не предоставил суду никаких доказательств уважительности своей неявки, в связи с чем, суд считает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной.
Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истца, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.
В соответствии со ст.7 Конституции РФ: «1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты».
В соответствии со ст.39 Конституции РФ: «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
Согласно ст.256 Трудового Кодекса РФ: «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами».
Согласно ст.13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: «Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери»
Согласно ст.14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: «Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет».
Согласно ст.15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей».
Судом установлено, что истец Ф.И.О.5 [ 00.00.0000 ] заключила трудовой договор [ № ] с ответчиком ИП Ф.И.О.4, согласно условиям которого, истец принята в ИП Ф.И.О.4 на должность продавца с окладом в размере 4 000 руб.
Согласно записям в трудовой книжке истец работает в ИП Ф.И.О.4 в должности продавца с [ 00.00.0000 ] по настоящее время.
Согласно свидетельству о рождении, у истца [ 00.00.0000 ] родилась дочь Ф.И.О.3.
Согласно приказу [ № ] от[ 00.00.0000 ] истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком с [ 00.00.0000 ] до достижения ребенком полутора лет – до [ 00.00.0000 ] с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком с [ 00.00.0000 ]
Согласно расчету пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет истцу рассчитано ежемесячное пособие по уходу за ребенком из расчета 40 % среднего заработка в размере 2 015,52 руб. По состоянию на [ 00.00.0000 ] задолженность ответчика перед истцом составляет за 5 месяцев 10 302,05 руб.
Из искового заявления, объяснений истца следует, что за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истцу не выплачено пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в сумме 12 362,06 руб.
Поскольку ответчик не выполнил свои обязательства, установленные законодательства о выплате истцу пособия по уходу за ребенком, то требования истца о взыскании суммы задолженности подлежат удовлетворению.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
От ответчика возражений относительно расчета суммы задолженности не поступило. Ответчик не представил суду доказательств оплаты истцу пособия по уходу за ребенком за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ]
Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по пособие по уходу за ребенком за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] за 6 месяцев в сумме 12 362,06 руб.
Также истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока причитающихся истцу выплат по состоянию на [ 00.00.0000 ] в размере 991,06 руб.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
Судом расчет денежной компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, представленный истцом проверен, признается правильным, соответствующим действующему законодательству. От ответчика возражений относительно представленного истцом расчета не поступило.
Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока причитающихся истцу выплат по состоянию на [ 00.00.0000 ] в размере 991,06 руб.
Также истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с неправомерными действиями работодателя по невыплате пособий, суд, учитывая обстоятельства дела и характер правоотношений, исходя из принципа соразмерности, справедливости и разумности, полагает, что в этой части исковые требования истца подлежат удовлетворению частично в размере 1 000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. (исковые требования неимущественного характера) и 534,12 руб. (от требований имущественного характера), а всего 734,12 руб.
Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ф.И.О.5 удовлетворить частично.
Взыскать с ИП Ф.И.О.4 в пользу Ф.И.О.5 следующие суммы: суммы:
- пособие по уходу за ребенком в размере 12 362 руб. 06 коп.
- компенсацию за несвоевременную выплату – 991 руб. 06 коп
- компенсацию морального вреда – 1 000 руб.
В удовлетворении остальных исковых требований Ф.И.О.5 отказать.
Взыскать с ИП Ф.И.О.4 в доход государства государственную пошлину в размере 734 руб. 12 коп.
Ответчик вправе подать в Нижегородский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Е. Бушмина