Дело № 2-1417/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе: председательствующего судьи Байковой О.В.,
при секретаре Степанюк Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к ГУ - Управлению пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода о включении периодов работы в трудовой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ф.И.О.2 обратился в суд с иском к ответчику – ГУ УПФ РФ в [ адрес ] г. Н. Новгорода о включении периодов работы в трудовой стаж, в обоснование которого указал, что с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] он работал в организации ООО «Дорстройсервис», что подтверждается записью в трудовой книжке. Данная организация была ликвидирована в [ 00.00.0000 ] и не предоставила сведения в пенсионный фонд о стаже истца. Истец просит включить ему данный период работы в трудовой стаж для назначения пенсии и произвести перерасчет пенсии с [ 00.00.0000 ] .
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Ф.И.О.4 иск не признала, в суд представлены письменные возражения на иск.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, приходит к следующему.
Согласно ст.39 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.., и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
В соответствии со ст.1 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - «1.Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом… В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство РФ определяет порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего ФЗ при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством РФ».
Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] истец обратился комиссию по назначению и выплате пенсий ГУ - УПФ РФ в [ адрес ] г. Н. Новгорода с заявлением о назначении пенсии по возрасту.
Решением комиссии по назначению и выплате пенсий Управления ПФ РФ в [ адрес ] г. Н. Новгорода истцу была назначена пенсия по старости с [ 00.00.0000 ] .
Однако в стаж не были включены периоды работы истца с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в ООО «Дорстройсервис» по причине отсутствия сведений на индивидуальном лицевом счете.
Согласно записи в трудовой книжке истца, [ 00.00.0000 ] истец на основании приказа [ № ]/к от [ 00.00.0000 ] был принят на работу в ООО «Дорстройсервис» на должность консультанта. Приказом [ № ]/к от [ 00.00.0000 ] истец был уволен по собственному желанию.
Согласно ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - «1. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами».
Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" – «Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы».
На момент назначения пенсии вышеуказанная организации отсутствует, и получить от нее дополнительную информацию о работе истца не представляется возможным.
Однако суд считает, что имеющиеся в трудовой книжке записи свидетельствуют о том, что истец в спорный период работал в указанной организации.
В трудовой книжке истца содержатся сведения о приеме на работу, сведения о занимаемой должности и дате увольнения, которые являются доказательством осуществления истцом трудовой деятельности.
Следовательно, спорные периоды работы истца подлежат включению в трудовой стаж для начисления пенсии по старости и соответственно пенсия подлежит перерасчету с даты обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с [ 00.00.0000 ] .
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода включить Ф.И.О.2 в трудовой стаж для начисления пенсии по старости период работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в ООО «Дорстройсервиис» в должности консультанта.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в [ адрес ] г. Н. Новгорода произвести Ф.И.О.2 перерасчет трудовой пенсии по старости с [ 00.00.0000 ] .
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода.
Судья О.В.Байкова