Дело №2-7426/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего Полякова Е.С., при секретаре Чернышевой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.1 к ООО «НФЦ ИМПЕРИЯ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Ф.И.О.2 обратилась в суд с иском к ООО «НФЦ ИМПЕРИЯ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав, что работала в ООО «НФЦ «ИМПЕРИЯ» с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в должности исполнительного директора. [ 00.00.0000 ] истица уволилась. За период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истице не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 89 728,58 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89 728,58 руб., проценты в размере 6214,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы в сумме 1500 руб.
В судебном заседании истец Ф.И.О.2 поддержала заявленные требования, просила удовлетворить иск в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом.
Суд с учетом согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.
Как установлено судом, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в должности исполнительного директора, с ней был заключен трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ]
При увольнении ответчик не произвел расчет с истцом.
Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 89 728,58 рублей.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку, судом установлено, что ответчик не выполнил свои обязательства, установленные ТК РФ о выплате в полном размере причитающейся истцу заработной платы, то требования истца о взыскании суммы задолженности подлежат удовлетворению.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 89 728,58 рублей.
Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлено, что ответчиком истцу при увольнении не была выплачена заработная плата в полном объеме, суд считает, что требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению.
Поскольку судом установлено, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы истца за время вынужденного простоя, требования Ф.И.О.1 о взыскании с ООО «НФЦ ИМПЕРИЯ» процентов за просрочку выплаты расчета при увольнении в размере 6214,41 руб. подлежат удовлетворению.
Истцом представлен расчет процентов, который судом проверен и является правильным.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
Поскольку судом установлено нарушение ответчиком прав истца на своевременное получение заработной платы, в его пользу надлежит взыскать компенсацию морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень моральных страданий, причиненных истцу, принцип разумности и справедливости, и определяет компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Как установлено судом, истцом понесены расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в размере 1500 рублей.
В соответствии с положениями ст.98 ГПК РФ суд считает указанные расходы подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст.ст.235-237 ГПК РФ суд,
р е ш и л :
Взыскать с ООО «НФЦ ИМПЕРИЯ» в пользу Ф.И.О.1 задолженность по заработной плате в сумме 89 728,58 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 6214,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы в сумме 1500 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.С.Поляков