РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Мироновой Н. В. при секретаре Некрасовой О. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода о включении периодов работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
В суд с исковым заявлением обратился истец Ф.И.О.2, в котором просит: включить в ее трудовой стаж для назначения трудовой пенсии периоды работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ИП Ф.И.О.5
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ООО ТЦ «Лапшиха».
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца в ИП Ф.И.О.6
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца в ООО «Регион».
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ИП Ф.И.О.10
Дополнила иск в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения, с учетом включенных периодов работы в ее трудовой стаж.
В обоснование предъявленного иска указала, что данные периоды ее трудовой деятельности не включены в трудовой стаж, так как в период работы у ИП Ф.И.О.5 отсутствуют сведения о заработной плате, остальные организации либо ликвидированы, либо сняты с учета, а на ее индивидуальном лицевом счете отсутствуют какие-либо сведения.
В судебном заседании истец свои требования поддержала, дала пояснения по существу предъявленного иска.
Ответчик в судебном заседании не присутствовал, о дне и месте его проведения извещен надлежащим образом, при таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
[ 00.00.0000 ] истец обратилась в ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости
Решением комиссии ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода истцу назначена трудовая пенсия по старости с [ 00.00.0000 ] .
В страховой стаж истца не включены следующие периоды работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ИП Ф.И.О.5, так как отсутствуют сведения о заработной плате, в трудовой книжке нет записи об увольнении.
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ООО ТЦ «Лапшиха».
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца в ИП Ф.И.О.6
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца в ООО «Регион».
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ИП Ф.И.О.11
Остальные периоды не включены истцу в страховой стаж, так как у истца отсутствуют сведения на индивидуальном лицевом счете.
Не согласившись с данным решением, истица обратился в суд.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии со ст. 15 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
Застрахованные лица обязаны:
предъявлять страховщику содержащие достоверные сведения документы, являющиеся основанием для назначения и выплаты обязательного страхового обеспечения, предусмотренного настоящим Федеральным законом;
соблюдать установленные для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения условия.
В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 12 указанного выше Закона - Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
Статья 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», которые утверждены Постановлением Правительства РФ [ № ] от [ 00.00.0000 ] установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно записям в трудовой книжке истицы судом установлено, что истец с [ 00.00.0000 ] в порядке перевода была принята на должность продавца-кассира к ИП Ф.И.О.5
Истцом в качестве подтверждения своей работы у ИП Ф.И.О.7 представлен трудовой договор, в котором указано, что началом ее работы является [ 00.00.0000 ] , ей был установлен должностной оклад 750 рублей.
В трудовом договоре содержится запись о том, что истец была уволена от ИП Ф.И.О.7 в порядке перевода с [ 00.00.0000 ] в ООО «ТЦ «Лапшиха».
Факт работы истицы в указанной выше организации, в спорный период, подтвержден трудовой книжкой, трудовым договором.
Трудовая книжка истца содержит сведения о приеме и увольнения с работы во все спорные периоды.
Из анализа приведенного выше законодательства следует, что в страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости, в календарном порядке включаются периоды работы, иной производственной деятельности гражданина, которые выполнялись в данном случае, на территории РФ, за которые выплачивались страховые взносы. Подтверждением данных периодов работы служит: трудовая книжка, а если в ней имеются неточности, то сведения о стаже работы гражданина могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы и иными документами.
Следовательно, решение комиссии ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в части незачета в стаж указанных выше периодов работы истицы является незаконным, противоречащим ст. 10, п. 1, ст. 12 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», данные периоды подлежат включению в трудовой стаж истца.
Суд полагает, что отсутствие на сведений на индивидуальном лицевом счете истца сведений в спорные периоды, не может повлечь отказ во включении указанных периодов страховой стаж истца, по ниже приведенным основаниям.
Согласно ст. 15 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
Страхователь обязан:
в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом;
контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность указанного лица, работающего у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.
Как указано в ст. 16 ФЗ - Органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны:
обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений;
осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.
Следовательно, работодатели истца были обязаны предоставить в отношении застрахованного лица – Ф.И.О.2 сведения в органы Пенсионного фонда РФ о ее работе, а органы Пенсионного Фонда РФ обязаны требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями.
Суд считает, что в данном случае, ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органов пенсионного фонда РФ своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периода его работы в общий трудовой стаж.
В соответствии со ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.
В соответствии с п. 2 ст. 13 «ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» - Страховщик обязан:
назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать трудовые пенсии на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, а также предусмотренные законодательством Российской Федерации другие виды пенсий, социальные пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, выплаты правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, единовременные выплаты средств пенсионных накоплений лицам, не приобретшим право на трудовую пенсию по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.
Так как судом в страховой стаж истца включены периоды ее работы указанные выше, то подлежит перерассчитать ее пенсию с момента ее назначения.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Обязать ГУ Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Советском районе г. Нижнего Новгорода зачесть в общий трудовой стаж Ф.И.О.2 периоды работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ИП Ф.И.О.5
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ООО ТЦ «Лапшиха».
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца в ИП Ф.И.О.6
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца в ООО «Регион».
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год, в должности продавца-кассира в ИП Ф.И.О.12
Обязать ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода произвести перерасчет пенсии Ф.И.О.2 с [ 00.00.0000 ] .
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через районный суд.
Судья Н. В. Миронова