Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Лебедева Д. Н. при секретаре Июдиной Ю. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Н. Новгороде гражданское дело по иску Ф.И.О.1 к ГУ - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ОАО «ГАЗ» о взыскании ежемесячных страховых выплат, единовременной задолженности, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Ф.И.О.1 обратился в суд к ответчикам ГУ НРО ФСС РФ, ОАО «ГАЗ» с иском о взыскании ежемесячных страховых выплат, единовременной задолженности, компенсации морального вреда, указав, что
он с [ 00.00.0000 ] работал в Открытом акционерном обществе «ГАЗ». В результате воздействия неблагоприятных производственных факторов у истца возникло профессиональное заболевание – «Силикоз 3r/3s. Хронический обструктивный умеренно-выраженный бронхит. Эмфизема легких. ДН II (второй) степени». Дата установления диагноза профессионального заболевания – [ 00.00.0000 ] . Дата установления утраты (снижения) профессиональной трудоспособности – [ 00.00.0000 ] . Дата прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание – [ 00.00.0000 ] . В связи с полученным профессиональным заболеванием истцу была установлена утрата профессиональной трудоспособности первоначально в размере 10%, далее в размере 20%, а в настоящее время в размере 30% бессрочно. При назначении истцу ежемесячных страховых выплат был неправильно произведён расчет среднемесячного заработка, что, в свою очередь, повлекло занижение положенных истцу в соответствии с законодательством РФ ежемесячных страховых выплат. Просит обязать ГУ НРО ФСС РФ выплачивать истцу ежемесячно 6151 руб. 91 коп. с последующей индексацией. Также просит взыскать задолженность, образовавшуюся в результате неправильного подсчёта выплат в период с [ 00.00.0000 ] (дата вступления в силу Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ) по [ 00.00.0000 ] в сумме 317 497 рублей 04 копейки.. В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и на основании статей 151, 1099, 1100, 1101 Гражданского кодекса РФ истец, как лицо, получившее профессиональное заболевание, имеет право на возмещение морального вреда. В соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда, которым является работодатель. Просит взыскать с ОАО «ГАЗ» в пользу истца в возмещение морального вреда 150 000 рублей; взыскать с ответчиков судебные расходы по оплате нотариальных услуг в сумме 1420 рублей.
В дальнейшем представителем истца на основании доверенности Ф.И.О.3 в порядке ст.39 ГПК РФ увеличен размер исковых требований в части страховых выплат: просит взыскать с ГУ НРО ФСС РФ в пользу истца ежемесячные страховые выплаты в размере 6151 руб. 91 коп., начиная с [ 00.00.0000 ] бессрочно с последующей индексацией в соответствии с законодательством РФ; взыскать с ГУ НРО ФСС РФ в пользу истца единовременно задолженность по страховым выплатам за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в размере 325047 руб. 17 коп.
В остальной части требования оставлены без изменений.
В судебное заседание истец не явился, доверил представлять свои интересы Ф.И.О.3, который, действуя на основании доверенности, поддержал заявленные требования, дал объяснения по их существу.
Суд в силу ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ГУ НРО ФСС РФ на основании доверенности Ф.И.О.4 исковые требования не признала по доводам письменного отзыва на иск.
Представитель ОАО «ГАЗ» на основании доверенности Ф.И.О.5 исковые требования не признала по доводам письменных объяснений
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, установив юридически значимые обстоятельства, приходит к следующему:
Истец с [ 00.00.0000 ] работал в Открытом акционерном обществе «ГАЗ».
В результате воздействия неблагоприятных производственных факторов у истца возникло профессиональное заболевание – «Силикоз 3r/3s. Хронический обструктивный умеренно-выраженный бронхит. Эмфизема легких. ДН II (второй) степени».
Дата установления диагноза профессионального заболевания – [ 00.00.0000 ] . Дата установления утраты (снижения) профессиональной трудоспособности – [ 00.00.0000 ] . Дата прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание – [ 00.00.0000 ] .
В связи с полученным профессиональным заболеванием истцу была установлена утрата профессиональной трудоспособности первоначально в размере 10%, далее в размере 20%, а в настоящее время в размере 30% бессрочно.
При назначении истцу ежемесячных страховых выплат был неправильно произведён расчет среднемесячного заработка, что, в свою очередь, повлекло занижение положенных истцу в соответствии с законодательством РФ ежемесячных страховых выплат.
Требования истца направлены не на перерасчет выплат, а на определение их размера в соответствии с требованиями законодательства РФ, поскольку истец не ссылается на какие-либо обстоятельства, произошедшие после первичного обращения за назначением соответствующих выплат.
В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессионально трудоспособности (пункт 1 статьи 12).
Из смысла вышеуказанной нормы следует, что застрахованный сам выбирает средний заработок, из которого будет исчисляться сумма страховой выплаты.
Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (пункт 3 статьи 12).
В соответствии с Приказом Государственного Учреждения – Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (далее – ГУ НРО ФСС РФ или Ответчик) [ № ] от [ 00.00.0000 ] истцу были назначены ежемесячные страховые выплаты в размере 218 руб. 89 коп. В соответствии с Приказом ГУ НРО ФСС РФ [ № ]-В от [ 00.00.0000 ] размер ежемесячных страховых выплат составил 3413 руб. 33 коп.
Ежемесячные страховые выплаты были назначены истцу исходя из заработка с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] – то есть из периода за последние 12 месяцев работы, предшествовавших дате установления утраты (снижения) профессиональной трудоспособности (дата установления утраты (снижения) профессиональной трудоспособности – [ 00.00.0000 ] ).
При назначении выплат истцу не было разъяснено его право на выбор периода заработка, из которого будет исчисляться сумма страховой выплаты, не было дано надлежащих разъяснений по поводу разных вариантов исчисления сумм возмещения вреда, не было ничего сообщено о том, что статьей 11 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей (утверждены Постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 года № 4214-1), которой корреспондирует пункт 10 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусмотрено увеличение сумм заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата.
Таким образом, истец был введен в заблуждение относительно своих законных прав на возмещение вреда, что привело к значительному уменьшению сумм страховых выплат, на которые истец имеет право по законодательству РФ о возмещении вреда.
Истец считает, что страховая выплата должна подсчитываться из заработной платы за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , то есть из заработка за последние 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором был установлен диагноз профессионального заболевания (дата установления диагноза профессионального заболевания – [ 00.00.0000 ] ).
Истцу не был предложен выбор наиболее выгодного периода заработка для расчета страховых выплат, чем было нарушено право истца на возмещение вреда в полном объеме.
Таким образом, истец правомерно просит взять за основу расчета ежемесячного размера возмещения вреда здоровью период его работы за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .
В соответствии с пунктом 10 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, увеличиваются с учетом следующих коэффициентов: за 1971 год и предшествующие периоды - 11,2; за 1972 год - 10,9; за 1973 год - 10,6; за 1974 год - 10,3; за 1975 год - 10,0; за 1976 год - 9,7; за 1977 год - 9,4; за 1978 год - 9,1; за 1979 год - 8,8; за 1980 год - 8,5; за 1981 год - 8,2; за 1982 год - 7,9; за 1983 год - 7,6; за 1984 год - 7,3; за 1985 год - 7,0; за 1986 год - 6,7; за 1987 год - 6,4; за 1988 год - 6,1; за 1989 год - 5,8; за 1990 год - 5,5; за 1991 год - 4,3. Суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, дополнительно увеличиваются за период до [ 00.00.0000 ] с учетом коэффициента 6, с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] - с учетом коэффициента 3. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда при исчислении размера ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, полученные за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , увеличиваются с учетом коэффициента 3. Суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до [ 00.00.0000 ] , увеличиваются пропорционально повышению в централизованном порядке в период по [ 00.00.0000 ] включительно минимального размера оплаты труда.
Таким образом, в соответствии с вышеуказанным правовым обоснованием, сумма заработка истца, подлежит увеличению на соответствующий коэффициент года и на коэффициент 6. В дальнейшем сумма среднемесячного заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата, подлежит индексации в соответствии с ростом минимального размера оплаты труда в РФ в период по [ 00.00.0000 ] включительно, а затем – в соответствии с ростом уровня инфляции, определяемым Законом «О бюджете» на соответствующий год.
Расчет среднемесячного заработка:
С учетом вышеизложенного, среднемесячный заработок истца за последние 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором был установлен диагноз профессионального заболевания, должен рассчитываться как заработок истца за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , увеличенный на соответствующие коэффициенты 1985 и 1986 года (7 и 6,7 соответственно) и на коэффициент 6, делённый на 12 месяцев:
Заработок за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] :
2671 руб. 11 коп. х 7 (коэф. 1985 года) х 6 (коэф. для заработка до [ 00.00.0000 ] ) = 112186 руб. 62 коп.
Заработок за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] :
3145 руб. 75 коп. х 6,7 (коэф. 1986 года) х 6 (коэф. для заработка до [ 00.00.0000 ] ) = 126459 руб. 15 коп.
Среднемесячный заработок за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] :
(112186 руб. 62 коп. + 126459 руб. 15 коп.) : 12 мес. = 19887 руб. 15 коп.
Расчёт ежемесячных страховых выплат:
В связи с тем, что в настоящее время истцу установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности, расчёт ежемесячных страховых выплат должен осуществляться следующим образом:
19887 руб. 15 коп. х 2,5 х 1,9 х 1,81 х 1,9 х 1,4 х 1,678 х 1,27 х 1,259 х 1,05 х 1,045 х 1,048 х 1,2 х 1,1 х 0,001 (деноминация 1998 года) х 1,581 х 1,515 х 1,5 х 1,5 (увеличение МРОТ) х 1,1 х 1,094 х 1,085 х 1,075 х 1,085 х 1,019 х 1,13 х 1,1 х 1,065 х 30% = 6151 руб. 91 коп.
Ежемесячные страховые выплаты по профессиональному заболеванию в размере 6151 руб. 91 коп. подлежат взысканию с ГУ НРО ФСС РФ в пользу истца ежемесячно с [ 00.00.0000 ] бессрочно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.
В ходе рассмотрения дела представитель ГУ НРО ФСС РФ представил возражения о включении истцом при расчете в состав заработка премий, выплаченных в порядке оплаты труда. Данные возражения судом не принимаются в качестве средств обоснования своих выводов по следующим основаниям:
Федеральный закон от [ 00.00.0000 ] № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не регламентирует порядок исчисления средней заработной платы.
В соответствии с ранее действовавшими Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей (утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 года № 4214-1) в составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения вреда, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и другие). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие (статья 13 Правил).
В соответствии с пунктом 2 статьи 1086 ГК РФ и пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству (кроме выплат единовременного характера).
Статьёй 129 Трудового кодекса РФ заработная плата определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ: «Исчисление средней заработной платы» для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат; особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством Российской Федерации.
В рамках вышеизложенного, Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 было утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее – Положение), которым установлено:
Пункт 2 Положения: Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
Пункт 3 Положения: Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Пункт 15 Положения: При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
Вышеизложенное свидетельствует о том, что указанные в справке о заработке истца премии являются оплатой труда работника, не попадают под понятие невключаемых выплат, определение которых установлено пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы и, соответственно, входят в состав заработной платы работника (статья 129 ТК РФ).
Таким образом, в соответствии со статьями 1085, 1086 ГК РФ, статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», статьями 129, 139 Трудового кодекса РФ и пунктами 2, 3, 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922), премии, выплаченные работнику в качестве оплаты труда, входят в состав заработной платы работника и подлежат учету при расчете размера среднемесячного заработка работника.
Истец просит также взыскать задолженность, образовавшуюся в результате неправильного подсчёта выплат в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .
В соответствии со статьёй 318 ГК РФ сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью индексируется с учетом уровня инфляции.
В соответствии со статьёй 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318).
Данным правовым нормам корреспондирует статья 208 ГПК РФ, согласно которой взысканные денежные суммы подлежат индексации.
В соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 1 декабря 2005 года № 445-О «положения статьи 208 ГК Российской Федерации - с учетом приведенных правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации - не могут рассматриваться как препятствующие взысканию за прошлое время без ограничения каким-либо сроком не выплаченных своевременно пострадавшим лицам сумм возмещения вреда, причиненного их жизни или здоровью при исполнении ими обязанностей по трудовому договору, а также вследствие чернобыльской катастрофы, по вине органов, обязанных осуществлять указанные выплаты на основании соответственно Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Иное приводило бы к ущемлению законных интересов указанных лиц, нарушению закрепленного в статье 19 (часть 1) Конституции Российской Федерации принципа равенства всех перед законом и судом, противоречило бы ее статье 42, а также вступало бы в противоречие с целями, перечисленными в статье 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, исключающей не соответствующие этим целям ограничения прав граждан».
В соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 1 декабря 2005 года № 461-О «… новое законодательное регулирование отношений в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, как и ранее действовавшее, закрепляет право пострадавшего на получение в полном объеме полагающихся денежных выплат, возмещающих потерю им заработка (части заработка), за весь подтвержденный период утраты профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт ее утраты. …положение статьи 29 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному Конституционным Судом Российской Федерации в настоящем Определении на основе правовой позиции, выраженной в сохраняющем свою силу Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации, не препятствует выплате за прошлое время без ограничения каким-либо сроком сумм возмещения вреда, своевременно не полученных лицами, пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Позиция Верховного Суда РФ, изложенная в пункте 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26 января 2010 года «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», основана на вышеизложенной позиции Конституционного Суда РФ, о чём свидетельствует прямое указание на то, что «суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года».
Как следует из материалов дела, исковые требования истца не являются первичным обращением за выплатами и направлены не на перерасчет выплат, а на определение размера ранее назначенных страховых выплат в соответствии с требованиями законодательства РФ, при этом истец не ссылается на какие-либо обстоятельства, произошедшие после первичного обращения за назначением соответствующих выплат.
Обязанности ГУ НРО ФСС РФ прямо зафиксированы и определены Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ и Временным порядком назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных органах Фонда социального страхования Российской Федерации (Приложение 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 января 2000 года № 6).
В соответствии с пунктом 3.5 Временного порядка назначения и осуществления страховых выплат… «при приеме заявления и документов, необходимых для назначения страховых выплат, отделение (филиал отделения) Фонда проверяет правильность их оформления».
В соответствии с пунктом 4.2. Временного порядка назначения и осуществления страховых выплат… «решение о назначении страховых выплат принимается на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов; отделение Фонда проверяет наличие в личном (учетном) деле пострадавшего всех документов, необходимых для назначения страховых выплат, их надлежащее оформление, правильность произведенного филиалом отделения Фонда расчета размеров единовременной и ежемесячной страховых выплат».
В соответствии с пунктом 8 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Данному праву застрахованного корреспондирует установленная пунктом 9 статьи 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ обязанность страховщика разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии с пунктом 12.3. Временного порядка назначения и осуществления страховых выплат… «суммы страховых выплат, не полученные по вине отделения (филиала отделения) Фонда или страхователя, обязанных осуществлять указанные выплаты, за прошлое время выплачиваются пострадавшим или лицам, имеющим право на страховые выплаты, без ограничения каким-либо сроком».
Из вышеизложенного следует, что при назначении страховых выплат ГУ НРО ФСС РФ был обязан осуществить проверку правильности оформления документов и, в том числе, установить правомерность осуществленного расчета, исходя из которого должны назначаться страховые выплаты.
Факт того, что при назначении выплат был нарушен ряд положений Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ виден из имеющихся в материалах дела документов.
Таким образом, взыскание задолженности, образовавшейся в результате неправильного подсчёта выплат начиная с [ 00.00.0000 ] (дата вступления в силу Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ), полностью основано на нормах права, соответствует правовой позиции Конституционного Суда РФ, положениям Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26 января 2010 года «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» и самому смыслу института возмещения вреда, вследствие чего требования истца в этой части подлежат удовлетворению.
При расчете единовременной выплаты судом в качестве средств обоснования своих выводов принимается расчет, представленный ГУ НРО ФСС РФ, поскольку он является математически правильным и соответствует требованиям действующего законодательства.
Таким образом, 318 708 рублей 68 копеек подлежат взысканию в пользу истца с ответчика ГУ НРО ФСС единовременно.
Суд также считает подлежащими удовлетворению частично требования истца о компенсации морального вреда.
В соответствии с Федеральным Законом № 125 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» компенсация морального вреда производится за счет его причинителя.
В соответствии с ч. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
В соответствии со статьей 151 ГПК РФ: если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Судом установлено, что истец в период его работы на ОАО «ГАЗ» получил профессиональное заболевание: «Силикоз 3r/3s. Хронический обструктивный умеренно-выраженный бронхит. Эмфизема легких. ДН II (второй) степени».
Профессиональное заболевание осложнено рядом сопутствующих заболеваний –гипертонической болезнью II ст., риск 4, дисциркулярной энцефалопатией II ст. (общемозговой, вестибуло-атактический синдромы, эмоционально-волевые, мнестические нарушения), мочекаменной болезнью.
В связи с полученными профессиональными заболеваниями истцу была установлена утрата профессиональной трудоспособности первоначально в размере 10%, далее в размере 20%, а в настоящее время в размере 30% бессрочно.
Факт того, что данное профессиональное заболевание было получено истцом в результате работы в ОАО «ГАЗ», подтверждается Актом о случае профессионального заболевания от [ 00.00.0000 ] .
Профессиональное заболевание получено при полном отсутствии в случившемся вины истца, так как причиной возникновения у истца профессиональных заболеваний, как следует из вышеуказанного Акта расследования, явилось, в частности, многократное превышение предельно допустимой концентрации кремнеземсодержащей пыли в воздухе рабочей зоны.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
С учетом конкретных обстоятельств дела, характера моральных и нравственных страданий, наступивших последствий, суд считает необходимым определить размер компенсации вреда в сумме 30 000 рублей, в остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.
Судом установлено, что истцом понесены судебные расходы, которые составляют согласно квитанции об оплате нотариальных услуг 1420 руб. 00 коп.
Данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчиков пропорционально удовлетворенных требований истца.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,
р е ш и л :
Исковые требования Ф.И.О.1 удовлетворить частично.
Взыскать с ГУ Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в пользу Ф.И.О.1 ежемесячные страховые выплаты в сумме 6151 рубль 91 копейка, начиная с [ 00.00.0000 ] бессрочно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.
Взыскать с ГУ Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в пользу Ф.И.О.1 единовременно задолженность по страховым выплатам за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в сумме 318 708 рублей 68 копеек, судебные расходы в сумме 710 рублей 00 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «ГАЗ» в пользу Ф.И.О.1 в возмещение морального вреда 30 000 рублей 00 копеек судебные расходы в сумме 710 рублей 00 копеек.
В остальной части иска Ф.И.О.1 отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через районный суд.
Судья Д. Н. Лебедев