2-2767/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Мироновой Н. В. при секретаре Шаминой Е. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к Индивидуальному предпринимателю Ф.И.О.4 о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В суд с исковым заявлением обратилась Ф.И.О.2, в котором указывает, что [ 00.00.0000 ] Нижегородским районным судом г.Н.Новгорода постановлено решение о взыскании с ответчика ИП Ф.И.О.4 ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с [ 00.00.0000 ] до [ 00.00.0000 ] в сумме 3121,81 рублей и проценты за задержку выплаты пособия в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ по состоянию на [ 00.00.0000 ] – 77 рублей 77 копеек. Однако, ответчик и после постановленного решения продолжает не выплачивать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Поэтому она вынуждена обратиться в суд за взысканием задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, за иной период.
Просит:
1) взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в размере 27141,82 руб., проценты за задержку выплаты пособия по день фактического расчета, моральный ущерб в размере 30000 руб.
В судебном заседании истец не присутствовала о дне и месте его проведения извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, при таких обстоятелствах суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик в судебном заседании с иском истицы не согласился, пояснил, что он производил выплаты истице по решению суд судебным приставам, в оговоренном размере в соответствии с его доходами. Деньги он оплачивал по решениям суда, которые также были вынесены ранее, в настоящее время не имеет возможности производить выплаты за другие месяцы, поскольку в настоящее время предпринимательской деятельностью не занимается.
Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч.1. ст.37 Конституции РФ: «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечаюих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то нибыло дискриминации и не ниже установленого федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
Судом установлено, что с [ 00.00.0000 ] истица работает в должности менеджера у ИП Ф.И.О.4
Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] у истицы родился сын – Ф.И.О.7
Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] Нижегородским районным судом г. Н. Новгорода было постановлено: «Взыскать с Индивидуального предпринимателя Ф.И.О.4 в пользу Ф.И.О.2:
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с
[ 00.00.0000 ] до [ 00.00.0000 ] в сумме 3121,81 рублей и проценты за задержку выплаты
пособия в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ по состоянию на [ 00.00.0000 ] – 77 рублей 77 копеек,
Судом установлено, что решение суда о взыскании с ИП Ф.И.О.4 в пользу истца задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] не исполнено, это подтверждается письмом судебного пристава исполнителя.
Из объяснений истца и ответчика, судом установлено, что ответчик не производит оплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и за следующий период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , даты достижения ребенком истца возраста 1,5 лет. Данные факты не оспаривались в судебном заседании ответчиком, который указал, что производит выплаты в счет погашения задолженности по ранее взысканным суммам, иных материальных возможностей не имеет.
Согласно ст. 3 ФЗ ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ» - Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ, определен в одноименном Порядке, который утвержден Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от [ 00.00.0000 ] N 1012н. (далее Порядок).
В п. 1 Порядка установлены правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - пособия).
2. В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:
а) лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, - по месту работы, службы;
46. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
а) лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 39 настоящего Порядка, - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;
48. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
50. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки:
лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;
В соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» - ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст. 4.2 указанного выше федерального Закона в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются:
ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
В [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ежемесячное пособие по уходе за ребенком, с учетом индексации, составляет 1873,1 руб. С [ 00.00.0000 ] ежемесячное пособие по уходе за ребенком, с учетом индексации, составляет – 2060,41 руб., которое выплачивается матери, имеющей одного ребенка.
Как установлено выше, на день рассмотрения дела судом ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу не выплачено в полном объеме. Таким образом, задолженность ответчка перед истцом составляет 27141,82 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ниже приведенными пунктами ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ, предусмотрено:
Пункт 51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки:
лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;
Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты ежемесячного пособия.
Следовательно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию за задержку в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Истица просит взыскать указанную компенсацию по день фактической выплаты.
Расчет компенсации по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет следующий.
[ 00.00.0000 ]
1873,1 рублей х 9% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 300 х 420 дней просрочки ( с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ) = 236,01 рублей.
[ 00.00.0000 ]
1873,1 рублей х8,75% : 300 х 389 дней = 212,52 рублей.
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 8,75 : 300 х 359 дн. = 215,74
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 8,5 : 300 х 330 дн. = 192,65
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 8,25 : 300 х 299 дн. = 169,42
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 8 : 300 х 269 дн. = 147,80
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 7,75 : 300 х 238 дн. = 126,68
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 7,75 : 300 х 208 дн. = 110,71
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 7,75 : 300 х 177 дн. = 94,21
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 7,75 : 300 х 146 дн. = 77,71
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 7,75 : 300 х 116 дн. = 61,74
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 7,75 : 300 х 85 дн. = 45,24
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 7,75 : 300 х 55 дн. = 29,27
[ 00.00.0000 ]
2060,41 руб. х 7,75 : 300 х 24 дн. = 4,53
Общая сумма компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком: 1724,25 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчик, работодатель, нарушил трудовые права истца, в части сроков выплаты полагающихся истице пособий, а поэтому с него подлежит взысканию компенсация морального вреда. Обсуждая размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующие обстоятельства: степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, а также принцип разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в размере – 3000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в госдоход в размере – 1065,98 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Иск Ф.И.О.2 удовлетворить частично.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Ф.И.О.4 в пользу Ф.И.О.2:
- задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в размере 27141,82 руб.
- проценты за задержку выплаты пособия в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ – 1724,25 руб.
- компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Ф.И.О.4 госпошлину в госдоход в размере – 1065,98 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через районный суд.
Судья Н. В. Миронова