Дело №2-6787/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Байковой О.В., при секретаре Мольковой Ж.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Талина» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Ф.И.О.1 обратилась в суд с иском к ООО «Талина», указав в обоснование заявленных исковых требований следующее.
Ф.И.О.1 работала в ООО «Талина» с [ 00.00.0000 ] в должности начальника торгового отдела. С [ 00.00.0000 ] истец находится в декретном отпуске. [ 00.00.0000 ] у нее родился ребёнок.
В соответствии со статьями 3 и статьёй 13 Федерального закона от 19.05.1995№81-ФЗ «О Государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истица имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за вторым ребёнком. Но с [ 00.00.0000 ] работодатель истца не выплачивает ей ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. При этом в соответствии со статьёй 15 указанного Закона размер ежемесячного пособия составил 5916 руб. 33коп. Таким образом, истица должна была получить за период с [ 00.00.0000 ] . по [ 00.00.0000 ] пособие по уходу за ребёнком в размере 27215руб. 12коп. Истец пыталась дозвониться до своего работодателя, но директор всячески уклоняется от ответа, тем самым причиняя ей моральный и нравственный вред.
В соответствии с п. 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Постановления Правительства РФ от 30.12.2006г. №865 пособие по уходу за ребёнком должно было выплачиваться истице в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Истец обращалась в Государственную инспекцию труда по [ адрес ] с заявлением об оказании содействия в получении ежемесячного пособия, на что был получен письменный ответ о том, что ни ответчик, ни её представитель в Государственную инспекцию труда не явились, запрашиваемые документы не представили.
На основании изложенного, истец просит взыскать в ее пользу с ООО «Талина» неполученную сумму пособия на ребёнка с [ 00.00.0000 ] . по [ 00.00.0000 ] в размере 27 215 руб. 12 коп., в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие. При указанных обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, не сообщил суду о причинах неявки, не представил доказательств уважительности этих причин.
О времени и месте судебного заседания ООО «Талина» было извещено по месту регистрации (г. Н. Новгород, [ адрес ]).
Почтовые конверты, направленные по вышеуказанному адресу, с почтового отделения возвращены с пометкой – «истец срок хранения». Однако, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, место нахождение ООО «Талина»: г. Н. Новгород, [ адрес ], следовательно, организация не меняла адреса местонахождения.
При указанных обстоятельствах суд считает ответчика извещенным надлежащим образом.
Как указывалось выше, ответчик не известил суд о причинах неявки в судебное заседание своего представителя, в связи с чем, суд считает неявку представителя ответчика в судебное заседание вызванной неуважительными причинами.
С учетом согласия истца на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Представитель третьего лица Государственного учреждения- Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Померанцева Ф.И.О.5, действующая на основании доверенности, считает требования истца обоснованными по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление.
Выслушав объяснения представителя третьего лица, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
Статьей 3 Федерального Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В соответствии со статьей 13 названного закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года №1012н. В соответствии с указанным Порядком гражданам, имеющим детей, назначается и выплачивается, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (п.«д»).
Данным порядком также предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Согласно статье 15 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 35 «а», п.41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства от 30.12.2006г. № 865, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы матери, либо отца, либо других родственников, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком, подлежащих обязательному социальному страхованию и находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
Таким образом, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, истцу должна производиться ее работодателем – ООО «Талина».
Судом установлено, что Ф.И.О.1 имеет ребенка сына Ф.И.О.2, [ 00.00.0000 ] года рождения.
Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Из пояснений истца в судебном заседании, следует, что ответчик не выплатил истцу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в сумме 27215 рублей 12 копеек.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
От ответчика не поступило возражений относительно заявленных требований и доказательств оплаты истцу указанного пособия.
В связи с чем, суд считает исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по выплате пособия подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчик, работодатель, нарушил трудовые права истца, в части сроков выплаты полагающихся истице пособий, а поэтому с него подлежит взысканию компенсация морального вреда. Обсуждая размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующие обстоятельства: степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, а также принцип разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 1216рублей 45 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Ф.И.О.1 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Талина» в пользу Ф.И.О.1 пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в размере 27215 рублей 12 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.
Взыскать с ООО «Талина» государственную пошлину в доход государства в размере 1216 рублей 45 копеек.
Ответчик вправе подать в Нижегородский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Байкова О.В.