Дело № 2-3345/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РФ
[ 00.00.0000 ]
Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода
В составе председательствующего судьи Хохловой Н.Г.
При секретаре Глуховой Ю.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ф.И.О.1 к Военному комиссариату Нижегородской области об обязании начислить и выплатить премию, компенсации морального вреда
Установил:
Истица обратилась в суд с иском о защите трудовых прав. В обоснование требований ссылается на то, что она работала в отделе Военного комиссариата Нижегородской области по Сокольскому району с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , что подтверждается сведениями трудовой книжки. [ 00.00.0000 ] она была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. [ 00.00.0000 ] она отработала полностью и дисциплинарных взысканий не имела. На момент увольнения премия за [ 00.00.0000 ] ., предусмотренная приказом Министра Обороны РФ [ № ] не выплачивалась, на устные обращения ответ не последовал. Истица считает, что ее незаконно лишили премии. Считает, что незаконными действиями ответчика, ей причинен моральный вред. Просит обязать ответчика начислить и выплатить ей премию за [ 00.00.0000 ] в соответствии с приказом Министра Обороны РФ [ № ], взыскать моральный вред в сумме 2000 рублей
В судебном заседании истица не присутствовала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие
Представитель ответчика (по доверенности) Ф.И.О.3 возражала против иска. Пояснила, что всем работающим сотрудникам ответчика премия за 3 квартала в соответствии с приказом Министра Обороны РФ [ № ] выплачена, размер выплат разный. О размере премий стало известно в [ 00.00.0000 ] Считает, что поскольку Ф.И.О.1 не является работником Военного комиссариата Нижегородской области на данное время и на [ 00.00.0000 ] не являлась, премия за [ 00.00.0000 ] не должна быть ей выплачена.
С учетом мнения представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истица в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] работала в должности уборщицы в отделе военного комиссариата Нижегородской области по Сокольскому району
Приказом Министра обороны РФ от [ 00.00.0000 ] N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", установлена выплата за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование).
«Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", утвержденным Приказом Министра обороны РФ от [ 00.00.0000 ] N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" установлено:
1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.
2. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
3. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.
7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Судом установлено, что расчетная сумма премии за 3 квартал была установлена в [ 00.00.0000 ]
[ 00.00.0000 ] издан приказ Военного комиссара Нижегородской области [ № ] об утверждении «Положения о порядке расходования бюджетных средств, направляемых на выплаты дополнительной премии гражданскому персоналу военного комиссариата Нижегородской области в соответствии с приказом Министра обороны РФ [ 00.00.0000 ] . [ № ]
Ответчиком суду не представлены доказательства, что истица имеет дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по ее вине возложенных на нее трудовых обязанностей в [ 00.00.0000 ]
Ответчик не оспаривает, что истице премия за [ 00.00.0000 ] согласно Приказа Министра обороны РФ от [ 00.00.0000 ] N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" не выплачена.
Доводы ответчика о том, что на [ 00.00.0000 ] . истица не была работником военного комиссариата и ей не может быть выплачена премия стимулирующего характера, не основаны на законе, ТК РФ.
Таким образом, суд считает необходимым обязать Военный комиссариат Нижегородской области начислить и выплатить Ф.И.О.5 дополнительную выплату (премию) по результатам работы за Ш квартал [ 00.00.0000 ] в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от [ 00.00.0000 ] N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации".
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе рассмотрения дела, судом установлено нарушение трудовых прав истицы со стороны ответчика, соответственно в ее пользу на основании ст. 237 ТК РФ, подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Истица просит взыскать 2000 рублей в счет возмещения морального вреда.
С учетом обстоятельств дела, вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, учитывая принцип разумности и справедливости, суд определяет размер морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере 1000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с Военного комиссариата Нижегородской области подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь т. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Военный комиссариат Нижегородской области начислить и выплатить Ф.И.О.6 дополнительную выплату (премию) по результатам работы за Ш квартал 2010 г. в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от [ 00.00.0000 ] N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации".
Взыскать с Военного комиссариата в пользу Ф.И.О.1 компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.
Взыскать с Военного комиссариата Нижегородской области госпошлину в местный бюджет в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней.
Судья: Н.Г. Хохлова