РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Мироновой Н. В. при секретаре Шаминой Е. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Нижегородского района г. Н. Новгорода в интересах Ф.И.О.2 к ООО «Ивент компания «Сверхновая» о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком,
УСТАНОВИЛ:
В суд с исковым заявлением обратился истец Ф.И.О.2 к ответчику ООО «Ивент компания «Сверхновая», в котором просит: взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере – 20 543 рубля 60 копеек, пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере – 37 087 рублей, компенсацию морального вреда в размере – 7000 рублей.
В обоснование предъявленного иска истец указал, что истец и ответчика состоят в трудовых отношениях. [ 00.00.0000 ] истцу был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Он был принят работодателем, однако, оплата по нему не произведена до настоящего времени.
С [ 00.00.0000 ] истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В [ 00.00.0000 ] истец передала бухгалтеру предприятия заявление на выплату пособия по уходу за ребенком. Однако, выплата пособия за период с [ 00.00.0000 ] года по [ 00.00.0000 ] года работодателем не произведена до настоящего времени.
Истец Ф.И.О.2 в судебном заседании требования поддержала, дала пояснения по существу предъявленного иска.
Представитель ответчика ООО «Ивент компания «Сверхновая» на основании доверенности Ф.И.О.5 в судебном заседании иск признал частично, а именно: признал иск в части взыскания пособий, иск о взыскании морального вреда не признал, полагает, что размер компенсации истцом завышен, просит снизить размер компенсации морального вреда.
Прокурор в судебном заседании не присутствовал, о дне и месте его проведения извещен надлежащим образом, при таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что с [ 00.00.0000 ] истица работает в должности менеджера по работе с клиентами в ООО «Ивент компания «Сверхновая»
Судом установлено, что с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] Ф.И.О.2 находилась на больничном листе в связи с беременностью и предстоящими родами.
Согласно ст. 3 ФЗ ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ» - Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
пособие по беременности и родам;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с пунктом 2 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от [ 00.00.0000 ] [ № ] (далее Положение), и действовало, на период рождения ребенка истицей, на период нахождения ею на листке нетрудоспособности, в соответствии с настоящим Положением гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий:
а) пособие по беременности и родам;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В силу приведенных норм права истица имеет право на получение пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, больничный лист по беременности и родам истице ответчиком не выплачены.
В соответствии со ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнство» (в редакции от [ 00.00.0000 ] , далее ФЗ от [ 00.00.0000 ] № 255-ФЗ) - право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.
2. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам.
В соответствии со ст. 10 ФЗ № 255-ФЗ - пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Статьей 11 указанного выше закона определен размер пособия по беременности и родам 100 процентов среднего заработка.
В соответствии со ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ - Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи).
4. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.
5. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Статьей 14 ФЗ № 255-ФЗ - Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
6. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 4.2. ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ» - В размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются:
пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, указанным в абзаце втором статьи 6 настоящего Федерального закона (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
Ответчиком представлен расчет задолженности по оплате листка нетрудоспособности, а также расчет ежемесячной задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком Пособие по беременности и родам не выплачено истцу в размере 20 543 рубля 60 копеек, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере – 37 087 рублей.
Ответчиком иск в указанной части признан, признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов иных лиц, судом принято.
Следовательно, указанные выше суммы подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчик, работодатель, нарушил трудовые права истца, в части сроков выплаты полагающихся истице пособий, а поэтому с него подлежит взысканию компенсация морального вреда. Обсуждая размер компенсации морального вреда суд принимает во внимание следующие обстоятельства: степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, а также принцип разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в размере – 5000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в госдоход в размере – 1928, 91 рубль.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ивент компания «Сверхновая» в пользу Ф.И.О.2 пособие по беременности и родам – 20 543 рубля 60 копеек, пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере – 37 087 рублей, компенсацию морального вреда – 5000 рублей, в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через районный суд.
Судья Н. В. Миронова