РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Мироновой Н. В. при секретаре Шаминой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода о включении периодов работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
В суд с исковым заявлением обратился истец Ф.И.О.2, в котором просит:
1) обязать ответчика включить в ее трудовой стаж периоды работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в столовой [ № ] Автозаводского треста столовых,
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в ЧП Ф.И.О.4 в кафе «Дельта»,
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] у ИП Ф.И.О.6
2) Обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей пенсии с [ 00.00.0000 ]
В обоснование предъявленного иска истец указала, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных граждан ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода от [ 00.00.0000 ] ей отказано во включении в ее трудовой стаж указанные выше периоды работы по причине неверного заполнения работодателем трудовой книжки и непредоставления работодателем сведений о стаже в пенсионный фонд. Считая принятое решение в этой части незаконным, истец обратилась в суд.
В судебном заседании истец свои требования поддержала, дала пояснения по существу предъявленного иска.
Ответчик ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в судебном заседании не присутствовал, просит о рассмотрении дела в их отсутствие, при таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
В судебном заседании был оглашен отзыв ответчика, из которого следует, что ответчик с иском не согласен. В стаж истца не включены спорные периоды работы по причине нарушения «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Так, запись о работе с столовой [ № ] не заверена подписью ответственного лица и печатью организации. Два последующих спорных периода не включены в трудовой стаж истца, так как о них отсутствуют сведения на индивидуальном лицевом счете.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] Ф.И.О.2 обратился в ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». (копия заявления была исследована в судебном заседании).
Решением ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода от [ 00.00.0000 ] [ № ] года истцу отказано в зачете в общий трудовой стаж периода работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в столовой [ № ] Автозаводского треста столовых, так как после записи об увольнении отсутствует печать, подпись ответственного лица, а периоды работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] и с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , по причине отсутствия сведений на индивидуальном лицевом счете.
Не согласившись с данным решением, истица обратился в суд.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии со ст. 15 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
Застрахованные лица обязаны:
предъявлять страховщику содержащие достоверные сведения документы, являющиеся основанием для назначения и выплаты обязательного страхового обеспечения, предусмотренного настоящим Федеральным законом;
соблюдать установленные для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения условия.
В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 12 указанного выше Закона - Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
Статья 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», которые утверждены Постановлением Правительства РФ [ № ] от [ 00.00.0000 ] установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно записям в трудовой книжке истицы судом установлено, что она [ 00.00.0000 ] в соответствии с распоряжением [ № ] от [ 00.00.0000 ] принята на должность повара 4 разряда в столовую [ № ] Автозаводского треста столовых, а [ 00.00.0000 ] уволена по собственному желанию. В трудовой книжке истца штамп Автозаводского треста столовых, а также штамп этого же треста, в котором имеется ссылка на приказ на основании которого уволена истец, и подпись ответственного лица. (л.д. 8)
Из анализа приведенного выше законодательства следует, что в страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости, в календарном порядке включаются периоды работы, иной производственной деятельности гражданина, которые выполнялись в данном случае, на территории РФ, за которые выплачивались страховые взносы. Подтверждением данных периодов работы служит: трудовая книжка, а если в ней имеются неточности, то сведения о стаже работы гражданина могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы и иными документами.
В ходе рассмотрения дела, судом установлен, что трудовая книжка истца подтверждает факт ее работы в столовой [ № ], в ней имеются соответствующие штампы и подпись ответственного лица, удостоверяющая запись об увольнении истца из данной организации. Из трудовой книжки судом с достоверностью установлен факт работы истца в должности повара 4 разряда в столовой [ № ] Автозаводского треста столовых. Обратного, ответчиком не доказано.
Следовательно, решение комиссии ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в части незачета в стаж указанного выше периода работы истицы до даты регистрации в системе персонифицированного учета является незаконным, противоречащим ст. 10, п. 1, ст. 12 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», данный период подлежит включению в трудовой стаж истца.
Из трудовой книжки истца следует, что [ 00.00.0000 ] она была принята на работу на должность заведующей производством к ИП «Ф.И.О.8» в кафе «Дельта» [ 00.00.0000 ] истец была уволена с занимаемой должности
Трудовая книжка истца содержит запись о приеме ее на работу [ 00.00.0000 ] на должность бригадира поваров к ИН «Ф.И.О.6, и увольнения с указанной должности [ 00.00.0000 ]
Из приведенных доказательств, судом с достоверностью установлен факт исполнения трудовых обязанностей в указанные выше спорные периоды истцом.
Факт работы у ИП Ф.И.О.6 подтвержден в судебном заседании и свидетелем Ф.И.О.5
Согласно ст. 15 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
Страхователь обязан:
в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом;
контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность указанного лица, работающего у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.
Как указано в ст. 16 ФЗ - Органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны:
обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений;
осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.
Следовательно, работодатели истца ИП Ф.И.О.6 и ИП Ф.И.О.9 были обязаны предоставить в отношении застрахованного лица – Ф.И.О.2 сведения в органы Пенсионного фонда РФ о ее работе, а органы Пенсионного Фонда РФ обязаны требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями.
Суд считает, что в данном случае, ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органов пенсионного фонда РФ своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов ее работы в общий трудовой стаж.
В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Судом установлено, что истец обратилась за назначение трудовой пенсии [ 00.00.0000 ] , пенсия по старости назначена истцу [ 00.00.0000 ] .
Ответчиком незаконно не включены спорные периоды работы истца в ее трудовой стаж, а должны были быть включены с момента обращения истца за назначением пенсии, следовательно, обязанность произвести перерасчет размера пенсии следует возложить на ответчика с момента назначения ей пенсии, то есть с [ 00.00.0000 ] .
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Обязать ГУ Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Советском районе г. Нижнего Новгорода зачесть в общий трудовой стаж Ф.И.О.2 период работы:
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год в столовой [ № ] Автозаводского треста столовых, в должности повара 4 разряда
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в ЧП Ф.И.О.4 в кафе «Дельта», в должности заведующей производством,
- с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] у ИП Ф.И.О.6 в должности бригадира поваров.
Обязать ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода произвести перерасчет назначенной Ф.И.О.2 пенсии с [ 00.00.0000 ] .
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через районный суд.
Судья Н. В. Миронова