Дело №2-6161\11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Спириной И.В. при секретаре Соколовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к ООО «Нижегородское строительно-монтажное управление» о взыскании заработной платы, пеню за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
У с т а н о в и л:
Ф.И.О.2 обратился в суд с указанными исковыми требованиями, обосновав их тем, что истец работал в 000 «Нижегородское строительно-монтажное управление» с [ 00.00.0000 ] в должности инженера-строителя, уволен [ 00.00.0000 ] по соглашению сторон по п.1 ст 77 ТК РФ. При увольнении между сторонами было заключено соглашение, по которому работодатель обязуется выплатить работнику в пятидневный срок выходное пособие в размере 50 000 руб. Однако до настоящего времени выходное пособие истцу не выплачено. В связи с чем истец просит взыскать в его пользу указанную задолженность, пеню за нарушение сроков исполнения обязательств, а также компенсировать причиненный моральный вред в размере 20000 руб
В судебном заседании Ф.И.О.2 заявленные исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Нижегородское строительно-монтажное управление» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, об уважительности причин неявки суду не сообщил возражений относительно заявленных требований суду не представил.
С учетом мнения истца считает возможным в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав объяснения истца, установив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив собранные доказательства в совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает, что заявленные исковые требования Ф.И.О.2 подлежат удовлетворению частично.
К указанному выводу суд пришел на основании следующего.
Согласно ст.37 Конституции РФ «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения».
Согласно ст.46 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод».
Судом установлено, что Ф.И.О.2 с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] состоял в трудовых правоотношениях с ООО «Нижегородское строительно-монтажное управление», работал в должности инженера-строителя
В соответствии со ст.77 ТК РФ «Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);».
Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] стороны достигли соглашения о расторжении договора и размере компенсационной выплаты в сумме 50000 руб.
Как следует из Соглашения, данная выплата производится в пятидневный сроке, т.е. до [ 00.00.0000 ]
Ответчик в нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств исполнения обязательств по данному соглашению суду не представил, в связи с чем данные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
Поскольку факт нарушения прав истца при выплате заработной платы судом установлен, расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы следующий:
50000 руб. *7,75% *1\300 * 358 дней ( с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ) =4624 руб.17 коп.
Истцом заявлено о компенсации морального вреда в сумме 20000 руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
В соответствии со ст.151 ГК РФ «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред».
Суд считает, что действиями ответчика нарушено конституционное право истца на труд, несвоевременность выдачи заработной платы, причинило истцу нравственные страдания.
С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости суд считает подлежащими удовлетворению частично требования истца о взыскании с ООО «Нижегородское строительно-монтажное управление» компенсации морального вреда – в сумме 5000 рублей, в остальной части требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2038 руб.72 коп.
Руководствуясь стс.т.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ф.И.О.2 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижегородское строительно-монтажное управление» в пользу Ф.И.О.2 задолженность по соглашению о расторжении договора в сумме 50000 руб., пени за нарушение сроков выплаты в размере 4624 руб.17 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., в остальной части в удовлетворении исковых требований Ф.И.О.2отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижегородское строительно-монтажное управление» в местный бюджет задолженность по госпошлине в размере 2038 руб.72 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Нижегородский районный суд г.Нижнего Новгорода.
Федеральный судья И.В.Спирина